Η πιστοποιημένη εθελοντική δράση εντάσσεται πλέον στον επίσημο χάρτη της μοριοδότησης του ΑΣΕΠ, προσφέροντας στους υποψηφίους τη δυνατότητα να συγκεντρώσουν επιπλέον μονάδες μέσω της κοινωνικής προσφοράς σε φορείς του Δημοσίου ή αναγνωρισμένες ΜΚΟ. Με το νέο πλαίσιο που εφαρμόζεται στις προκηρύξεις του 2026, ο εθελοντισμός παύει να είναι ένα απλό “διακοσμητικό” στοιχείο στο βιογραφικό και μετατρέπεται σε μετρήσιμο κριτήριο, ειδικά για θέσεις που σχετίζονται με την κοινωνική πρόνοια, την πολιτική προστασία και την υγεία.
Πώς υπολογίζονται τα μόρια από τον εθελοντισμό
Η μοριοδότηση δεν είναι οριζόντια, αλλά εξαρτάται από τη συνάφεια της εθελοντικής εργασίας με το αντικείμενο της θέσης, καθώς και από τη διάρκεια της προσφοράς. Το σύστημα επιβραβεύει τη συστηματική ενασχόληση και όχι τις αποσπασματικές δράσεις λίγων ημερών.
Πίνακας μοριοδότησης και κριτηρίων
| Είδος Εθελοντισμού | Διάρκεια / Προϋπόθεση | Μόρια (Εκτίμηση) |
|---|---|---|
| Πολιτική Προστασία | Τουλάχιστον 6 μήνες ενεργής δράσης | 40 – 60 |
| Κοινωνική Πρόνοια | Πιστοποιημένη απασχόληση σε κρατικούς φορείς | 30 – 50 |
| Περιβαλλοντικές Δράσεις | Συμμετοχή σε εγκεκριμένα προγράμματα | 20 – 40 |
| Εθελοντική Αιμοδοσία | Κατοχή κάρτας αιμοδότη (συγκεκριμένος αριθμός) | 10 – 20 |
Εξαγωγή στα Υπολογιστικά φύλλα
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την πιστοποίηση
Για να μην απορριφθεί η συμμετοχή σας κατά τον έλεγχο των φακέλων, η εθελοντική δράση πρέπει να αποδεικνύεται με έγγραφα που φέρουν επίσημη σφραγίδα και σαφή χρονοδιαγράμματα.
- Βεβαίωση από τον φορέα απασχόλησης: Πρέπει να αναγράφει το ακριβές χρονικό διάστημα και το αντικείμενο της απασχόλησης.
- Πιστοποίηση από το Εθνικό Μητρώο Εθελοντισμού: Η εγγραφή του φορέα στο επίσημο μητρώο είναι απαράβατος όρος.
- Αντίγραφο του εθελοντικού συμφωνητικού: Το έγγραφο που υπογράφηκε κατά την έναρξη της δράσης.
- Περιγραφή καθηκόντων: Μια σύντομη έκθεση που τεκμηριώνει τη συνάφεια της προσφοράς με την προκηρυσσόμενη θέση.
Οι αλλαγές στις προκηρύξεις του 2026
Η μεγάλη ανατροπή που βλέπουμε φέτος είναι η πριμοδότηση της εντοπιότητας σε συνδυασμό με τον εθελοντισμό. Υποψήφιοι που προσφέρουν εθελοντική εργασία σε απομακρυσμένους δήμους ή νησιωτικές περιοχές κερδίζουν επιπλέον “πόντους” στη βαθμολογία τους, καθώς το κράτος επιδιώκει να ενισχύσει τις τοπικές δομές κοινωνικής στήριξης.
Επίσης, δίνεται έμφαση στον ψηφιακό εθελοντισμό. Νέοι επιστήμονες που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους για την ψηφιοποίηση αρχείων ή την υποστήριξη ηλικιωμένων σε θέματα τεχνολογίας, βλέπουν την προσπάθειά τους να αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία σε ορισμένους κλάδους του δημοσίου.
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Μπορώ να μοριοδοτηθώ για εθελοντισμό σε οποιαδήποτε ΜΚΟ;
Όχι. Ο ΑΣΕΠ αναγνωρίζει μόνο φορείς που είναι εγγεγραμμένοι στο Ειδικό Μητρώο Εθελοντικών Οργανώσεων ή είναι εποπτευόμενοι από κρατικούς φορείς (π.χ. Δήμοι, Νοσοκομεία, Πυροσβεστική).
Η εθελοντική αιμοδοσία δίνει μόρια σε όλους;
Συνήθως η αιμοδοσία μοριοδοτείται σε προκηρύξεις που αφορούν τα Σώματα Ασφαλείας και τις ένοπλες δυνάμεις. Σε γενικές προκηρύξεις διοικητικού προσωπικού, η αιμοδοσία μπορεί να λειτουργήσει ως κριτήριο ισοβαθμίας.
Υπάρχει ανώτατο όριο μορίων από εθελοντικές δράσεις;
Ναι, υπάρχει πλαφόν το οποίο ορίζεται σε κάθε προκήρυξη ξεχωριστά. Συνήθως, τα μόρια από τον εθελοντισμό δεν μπορούν να υπερβαίνουν το 10% της συνολικής βαθμολογίας των τυπικών προσόντων.
Λογίζεται ο εθελοντισμός ως εργασιακή εμπειρία;
Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως στις δομές υγείας, η πιστοποιημένη εθελοντική εργασία μπορεί να προσμετρηθεί ως εμπειρία, αρκεί να υπάρχει ασφαλιστική κάλυψη (έστω και μόνο για ατύχημα) και επίσημη σύμβαση εθελοντισμού.
