600 θέσεις εργασίας σε μεγάλες ξενοδοχειακές αλυσίδες της Κρήτης: Δείτε πού να κάνετε αίτηση

Οι 600 νέες θέσεις εργασίας σε κορυφαίες ξενοδοχειακές αλυσίδες της Κρήτης αποτελούν την απάντηση των μεγάλων ομίλων στην αυξημένη τουριστική ζήτηση του 2026, με τις προσλήψεις να αφορούν τόσο την τρέχουσα σεζόν όσο και μόνιμες θέσεις στελέχωσης.

Η είδηση αφορά μεγάλες μονάδες σε Ηράκλειο, Χανιά, Ρέθυμνο και Λασίθι, οι οποίες αναζητούν προσωπικό όλων των ειδικοτήτων. Το χαρακτηριστικό των φετινών προσλήψεων είναι τα βελτιωμένα πακέτα αποδοχών, που σε πολλές περιπτώσεις περιλαμβάνουν διαμονή σε αυτόνομα δωμάτια εκτός ξενοδοχείου, πλήρη διατροφή και πρόσθετη ιδιωτική ασφάλιση.

Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση

Οι περισσότερες θέσεις συγκεντρώνονται στους τομείς του Food & Beverage και του Housekeeping, ενώ υπάρχει έντονο ενδιαφέρον για εξειδικευμένο προσωπικό υποδοχής.

Πού και πώς να κάνετε αίτηση

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν το βιογραφικό τους σημείωμα απευθείας στις πλατφόρμες καριέρας των ομίλων ή μέσω των τοπικών γραφείων της ΔΥΠΑ.

• Μεγάλοι Όμιλοι: Οι αλυσίδες Grecotel, Mitsis Hotels, Sani/Ikos (για το νέο τους project στην Κρήτη) και Hersonissos Group διαθέτουν ειδικές ενότητες “Careers” στις ιστοσελίδες τους.
• Ημέρες Καριέρας: Πολλά ξενοδοχεία στην Ελούντα και τη Χερσόνησο πραγματοποιούν “Open Days” εντός του Απριλίου για άμεσες συνεντεύξεις.
• ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ): Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν τις θέσεις μέσω της πύλης proslipsis.gr ή να επισκεφθούν τα ΚΠΑ2 σε Ηράκλειο και Χανιά, όπου έχουν κατατεθεί οι αναλυτικές λίστες των κενών θέσεων.
• LinkedIn: Η πλειοψηφία των θέσεων για μεσαία και ανώτερα στελέχη (Management) αναρτάται καθημερινά στο επαγγελματικό δίκτυο.

Τα SOS προσόντα για την πρόσληψη

Για να ξεχωρίσει το βιογραφικό σας ανάμεσα στις εκατοντάδες αιτήσεις, δώστε βάση στα εξής:

• Ξένες Γλώσσες: Η γνώση Αγγλικών είναι αυτονόητη. Η γνώση Γερμανικών ή Γαλλικών θεωρείται πλέον ισχυρό πλεονέκτημα και συχνά συνοδεύεται από επίδομα γλώσσας.
• Πιστοποιητικά Υγείας: Πρέπει να είναι σε ισχύ και να προσκομιστούν αμέσως μετά την πρόσληψη.
• Προϋπηρεσία: Αν και επιθυμητή, πολλές αλυσίδες προσφέρουν πλέον on-the-job training (εκπαίδευση κατά την εργασία) για ανειδίκευτους νέους με όρεξη για μάθηση.
• Ψηφιακές Δεξιότητες: Για τις θέσεις υποδοχής, η γνώση ξενοδοχειακών προγραμμάτων (π.χ. Opera, Protel) είναι απαραίτητη.

Παροχές και συνθήκες εργασίας

Η Κρήτη το 2026 πρωτοπορεί στην εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, διασφαλίζοντας:

1. Πενθήμερη απασχόληση (όπου είναι εφικτό) ή πληρωμή των υπερωριών βάσει της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
2. Μεταφορά προσωπικού με λεωφορεία της εταιρείας από και προς τα μεγάλα αστικά κέντρα (Ηράκλειο, Χανιά).
3. Bonus παραγωγικότητας και επιβράβευση στο τέλος της σεζόν για όσους παραμείνουν μέχρι το κλείσιμο των μονάδων τον Οκτώβριο ή Νοέμβριο.

Συχνές ερωτήσεις

Παρέχεται στέγη σε όλες τις θέσεις;

Οι περισσότερες μεγάλες μονάδες παρέχουν στέγη σε εργαζόμενους που έρχονται από άλλες περιοχές της Ελλάδας. Είναι σημαντικό να διευκρινίσετε κατά τη συνέντευξη αν το δωμάτιο είναι ατομικό ή κοινόχρηστο.

Τι ισχύει με την ψηφιακή κάρτα εργασίας στα ξενοδοχεία;

Η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται πλήρως πλέον και στον τουρισμό. Αυτό σημαίνει ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και οι υπερωρίες πληρώνονται κανονικά, προσφέροντας μεγαλύτερη ασφάλεια στον εργαζόμενο.

Μπορώ να κάνω αίτηση αν δεν έχω καθόλου εμπειρία;

Ναι, υπάρχει μεγάλη ζήτηση για βοηθητικό προσωπικό (βοηθοί σερβιτόρου, λαντζέρηδες, προσωπικό καθαριότητας) όπου η εμπειρία δεν είναι απαραίτητη. Οι όμιλοι συχνά προτιμούν να εκπαιδεύουν οι ίδιοι το προσωπικό τους.

Πότε ξεκινούν οι πληρωμές;

Οι πληρωμές γίνονται μηνιαίως, συνήθως την πρώτη εβδομάδα του επόμενου μήνα, ενώ τα δώρα και τα επιδόματα καταβάλλονται βάσει της κείμενης νομοθεσίας και της ημερομηνίας λήξης της σύμβασης.