Τα προγράμματα της ΔΥΠΑ για την επανένταξη ατόμων άνω των 60 ετών: Η επιδότηση μισθού

Η επιδότηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών από τη ΔΥΠΑ φτάνει έως και το 75% του συνολικού κόστους για τις επιχειρήσεις που θα προσλάβουν ανέργους άνω των 60 ετών, μέσα από το ειδικό πρόγραμμα επανένταξης που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη σήμερα, 27 Απριλίου 2026. Το πρόγραμμα στοχεύει στην κάλυψη του κενού ανάμεσα στην ανεργία και τη συνταξιοδότηση, προσφέροντας ισχυρά οικονομικά κίνητρα στον ιδιωτικό τομέα για την απορρόφηση στελεχών μεγαλύτερης ηλικίας.

Τα ποσά και η διάρκεια της επιδότησης

Η οικονομική ενίσχυση που λαμβάνει η επιχείρηση είναι κλιμακούμενη και εξαρτάται από το προφίλ του ανέργου, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους.

Ποιοι μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα

Για να εγκριθεί η επιδότηση, τόσο η επιχείρηση όσο και ο υποψήφιος εργαζόμενος πρέπει να πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις που διασφαλίζουν τη νομιμότητα της διαδικασίας.

• Επιχειρήσεις: Πρέπει να μην έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού (απόλυση χωρίς αντικατάσταση) κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν την αίτηση.
• Άνεργοι: Απαιτείται ενεργό δελτίο ανεργίας στα μητρώα της ΔΥΠΑ κατά τη στιγμή της υπόδειξης.
• Ηλικιακό όριο: Ο ωφελούμενος πρέπει να έχει συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας του.
• Τύπος απασχόλησης: Η θέση εργασίας αφορά αποκλειστικά πλήρη απασχόληση.

Η διαδικασία της αίτησης για τις επιχειρήσεις

Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να καλύψουν κενές θέσεις εργασίας με προσωπικό άνω των 60 ετών ακολουθούν μια ψηφιακή διαδρομή μέσω των e-services της ΔΥΠΑ.

1. Υποβολή ηλεκτρονικής εντολής κένωσης θέσης στην πλατφόρμα της ΔΥΠΑ, περιγράφοντας την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα.
2. Ο εργασιακός σύμβουλος της ΔΥΠΑ υποδεικνύει στην επιχείρηση ανέργους που ταιριάζουν στο προφίλ της θέσης.
3. Η επιχείρηση επιλέγει τον κατάλληλο υποψήφιο και υποβάλλει την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα.
4. Μετά την έγκριση, πραγματοποιείται η πρόσληψη και η επιχείρηση αρχίζει να εισπράττει την επιχορήγηση ανά δίμηνο, αφού προσκομίσει τα παραστατικά μισθοδοσίας.

Τι καλύπτει η επιχορήγηση

Το ποσό που πιστώνεται στον εργοδότη καλύπτει τις ακαθάριστες αποδοχές, τις εργοδοτικές εισφορές, καθώς και τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η επιχείρηση καταβάλλει κανονικά τον μισθό στον εργαζόμενο και στη συνέχεια εισπράττει το 75% από το κράτος.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορεί ένας ελεύθερος επαγγελματίας να προσλάβει άνεργο με αυτό το πρόγραμμα;

Ναι, το πρόγραμμα είναι ανοιχτό για όλες τις ιδιωτικές επιχειρήσεις, υποκαταστήματα και επαγγελματίες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα σε όλη την επικράτεια. Εξαιρούνται μόνο ορισμένοι κλάδοι που σχετίζονται με τυχερά παίγνια ή δραστηριότητες που δεν συνάδουν με τον δημόσιο χαρακτήρα της επιδότησης.

Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί πριν τη λήξη του προγράμματος;

Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση δεν χάνει την επιδότηση για το διάστημα που ο εργαζόμενος απασχολήθηκε. Έχει τη δυνατότητα να ζητήσει από τη ΔΥΠΑ την αντικατάσταση του ωφελούμενου με άλλον άνεργο της ίδιας ηλικιακής κατηγορίας για το υπόλοιπο του χρόνου.

Πόσους εργαζόμενους μπορεί να προσλάβει μια εταιρεία;

Ο αριθμός των επιδοτούμενων θέσεων εξαρτάται από το μέγεθος της επιχείρησης. Μικρές επιχειρήσεις (έως 10 άτομα) μπορούν συνήθως να εντάξουν 1-2 άτομα, ενώ μεγαλύτερες εταιρείες έχουν τη δυνατότητα για περισσότερες προσλήψεις, αρκεί να μην παραβιάζονται τα όρια των ενισχύσεων de minimis.

Η επιδότηση ισχύει και για άτομα που έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα;

Το πρόγραμμα αφορά κατά προτεραιότητα όσους χρειάζονται ένσημα για να θεμελιώσουν δικαίωμα σύνταξης. Ωστόσο, η συμμετοχή είναι ανοιχτή για όλους τους ανέργους άνω των 60 ετών, εφόσον δεν λαμβάνουν ήδη σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας.