Τα ένσημα στην εκ περιτροπής απασχόληση υπολογίζονται με βάση τις πραγματικές ημέρες εργασίας, ωστόσο η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένες δικλείδες ασφαλείας ώστε η ασφαλιστική κάλυψη να αντιστοιχεί στο έργο που προσφέρετε. Αν εργάζεστε λιγότερες ημέρες την εβδομάδα από το πλήρες ωράριο, το βασικό κλειδί για το ασφαλιστικό σας βιογραφικό είναι η αναλογία των ημερών εργασίας προς τις ημέρες του μήνα.
Πώς υπολογίζεται η ασφάλιση στην εκ περιτροπής εργασία
Στην εκ περιτροπής απασχόληση, ο εργαζόμενος απασχολείται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα (π.χ. 2 ή 3 ημέρες) αλλά με πλήρες ημερήσιο ωράριο. Σε αντίθεση με τη μερική απασχόληση (καθημερινά αλλά λίγες ώρες), εδώ τα ένσημα ακολουθούν το σύστημα των πραγματικών ημερών.
Αν ο μισθός σας είναι ανώτερος από το τεκμαρτό ημερομίσθιο, τότε για κάθε ημέρα εργασίας κολλάτε και ένα ένσημο. Αν όμως οι αποδοχές σας είναι πολύ χαμηλές, υπάρχει κίνδυνος ο e-ΕΦΚΑ να υπολογίσει λιγότερα ένσημα βάσει των εισφορών που καταβλήθηκαν.
Πίνακας αντιστοιχίας ημερών εργασίας και ενσήμων
| Ημέρες εργασίας ανά εβδομάδα | Μηνιαία ένσημα (κατά προσέγγιση) | Παρατήρηση |
| 1 ημέρα | 4 – 5 ένσημα | Εξαρτάται από τον αριθμό των εβδομάδων του μήνα |
| 2 ημέρες | 8 – 9 ένσημα | Ισχύει για σταθερό πρόγραμμα κάθε εβδομάδα |
| 3 ημέρες | 12 – 13 ένσημα | Το πιο σύνηθες σχήμα στην αγορά |
| 4 ημέρες | 17 – 18 ένσημα | Προσέγγιση στο 25ήμερο της πλήρους απασχόλησης |
Οι απαραίτητες προϋποθέσεις για τη νόμιμη εφαρμογή
Για να θεωρηθεί έγκυρη η εκ περιτροπής απασχόληση και να μην έχετε προβλήματα με την αναγνώριση των ενσήμων σας μελλοντικά, πρέπει να τηρούνται τα εξής:
- Γραπτή σύμβαση: Η συμφωνία πρέπει να είναι οπωσδήποτε έγγραφη και να κατατεθεί στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εντός 8 ημερών.
- Προσδιορισμός ημερών: Πρέπει να αναγράφονται συγκεκριμένα οι ημέρες της εβδομάδας που θα εργάζεστε.
- Μονομερής επιβολή: Ο εργοδότης μπορεί να επιβάλει το σύστημα αυτό μόνο αν έχουν περιοριστεί οι δραστηριότητές του, μετά από διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και για διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 9 μήνες ανά ημερολογιακό έτος.
Τι συμβαίνει με την άδεια και το δώρο
Παρά το γεγονός ότι δουλεύετε λιγότερες ημέρες, δεν χάνετε τα δικαιώματά σας σε άδειες και δώρα, απλώς αυτά προσαρμόζονται αναλογικά:
- Ετήσια άδεια: Δικαιούστε κανονικά άδεια, η οποία υπολογίζεται βάσει των ημερών που θα εργαζόσασταν στο συγκεκριμένο διάστημα.
- Επίδομα αδείας: Καταβάλλεται κανονικά, αρκεί να μην υπερβαίνει το μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους ημερομίσθιους.
- Δώρα εορτών: Υπολογίζονται με βάση την αναλογία των αποδοχών που λάβατε από την έναρξη της σύμβασης μέχρι την ημερομηνία καταβολής του δώρου.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να παίρνω ταμείο ανεργίας αν δουλεύω εκ περιτροπής;
Ναι, αρκεί να πληρούνται οι γενικές προϋποθέσεις του ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) σχετικά με τον αριθμό των ενσήμων την τελευταία διετία. Η εκ περιτροπής εργασία δεν σας αποκλείει από το επίδομα, αλλά οι ημέρες εργασίας σας θα καθορίσουν το αν θα συνεχίσετε να το λαμβάνετε ή αν θα ανασταλεί.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης με καλέσει να δουλέψω εκτάκτως άλλη μέρα;
Οποιαδήποτε απασχόληση εκτός των συμφωνηθέντων ημερών θεωρείται πρόσθετη εργασία. Ο εργοδότης οφείλει να την δηλώσει στο ΕΡΓΑΝΗ πριν την έναρξή της και εσείς δικαιούστε προσαύξηση στο ημερομίσθιο για αυτές τις ώρες.
Μετράνε αυτά τα ένσημα για τη σύνταξη;
Φυσικά. Κάθε ένσημο που κολλάτε, ανεξαρτήτως συστήματος απασχόλησης, προστίθεται στον συνολικό χρόνο ασφάλισης. Ωστόσο, επειδή συγκεντρώνετε λιγότερα ένσημα ανά μήνα (π.χ. 12 αντί για 25), θα χρειαστείτε περισσότερα ημερολογιακά έτη για να συμπληρώσετε τα απαιτούμενα 4.500 ένσημα για την κατώτατη σύνταξη.
Δικαιούμαι ασφαλιστική ικανότητα για γιατρούς και φάρμακα;
Για να έχετε ιατροφαρμακευτική κάλυψη το 2026, απαιτούνται τουλάχιστον 50 ημέρες ασφάλισης κατά το προηγούμενο έτος. Αν με την εκ περιτροπής εργασία καλύπτετε αυτόν τον αριθμό, έχετε κανονικά πρόσβαση στις παροχές υγείας.
