Ποιοι δικαιούνται το επίδομα μητρότητας της ΔΥΠΑ για 9 μήνες: Οι προϋποθέσεις και τα ποσά

Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας από τη ΔΥΠΑ έχει πλέον επεκταθεί στους 9 μήνες για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων γυναικών, περιλαμβάνοντας πλέον και τις ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, με το μηνιαίο ποσό να ισούται με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι της 9μηνης παροχής

Η μεγάλη αλλαγή που σταθεροποιήθηκε το τελευταίο διάστημα αφορά την πλήρη εξίσωση των δικαιωμάτων μεταξύ ιδιωτικού τομέα και ελεύθερων επαγγελματιών. Δικαιούχοι είναι:

• Μητέρες ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ που εργάζονται ως μισθωτές στον ιδιωτικό τομέα.
• Αυτοαπασχολούμενες και ελεύθερες επαγγελματίες (πρώην ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ).
• Αγρότισσες (πρώην ΟΓΑ).
• Μητέρες που αποκτούν παιδί με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.
• Γυναίκες που υιοθετούν παιδί (από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των 8 ετών).

Οι προϋποθέσεις για την καταβολή

Για να εγκριθεί η αίτηση και να ξεκινήσει η εκταμίευση των χρημάτων, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια ανάλογα με την ιδιότητα της μητέρας:

Για μισθωτές ιδιωτικού τομέα

• Η μητέρα πρέπει να βρίσκεται σε ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας.
• Να έχει λάβει προηγουμένως το επίδομα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) από τον e-ΕΦΚΑ.
• Να έχει κάνει χρήση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας αμέσως μετά την άδεια λοχείας ή την ισόποση προς το μειωμένο ωράριο άδεια.

Για ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες

• Να είναι ασφαλιστικά ενήμερες.
• Να μην έχουν οφειλές στον ΕΦΚΑ ή να έχουν ενταχθεί σε ρύθμιση και να καταβάλλουν τις δόσεις.
• Να έχουν λάβει το επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον φορέα τους.

Τα ποσά και η διάρκεια της παροχής

Το ποσό που πιστώνεται μηνιαίως στους λογαριασμούς των δικαιούχων συνδέεται άμεσα με την εξέλιξη του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα.

Η διαδικασία της αίτησης

Η αίτηση υποβάλλεται ψηφιακά μέσω της πλατφόρμας της ΔΥΠΑ (dypa.gov.gr) ή του gov.gr. Η προθεσμία είναι συνήθως εντός 60 ημερών από τη λήξη της άδειας λοχείας ή της άδειας που δίνεται ως “ισόποση” του μειωμένου ωραρίου.

Για τις μη μισθωτές, το δικαίωμα είναι μεταβιβάσιμο στον άλλο γονέα για έως και 7 μήνες, εφόσον η μητέρα επιλέξει να επιστρέψει στην εργασία της νωρίτερα.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορώ να μεταβιβάσω το επίδομα στον πατέρα;

Ναι, η μητέρα έχει το δικαίωμα να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική παροχή στον πατέρα, ανεξάρτητα αν εκείνος είναι μισθωτός ή ελεύθερος επαγγελματίας, προκειμένου να στηριχθεί η φροντίδα του παιδιού.

Τι γίνεται αν εργάζομαι με μερική απασχόληση;

Στην περίπτωση της μερικής απασχόλησης, το ποσό που καταβάλλει η ΔΥΠΑ αναπροσαρμόζεται αναλογικά με βάση τις ώρες εργασίας που προβλέπονται στη σύμβασή σας.

Πότε διακόπτεται η καταβολή του επιδόματος;

Η παροχή διακόπτεται εάν η μητέρα παραιτηθεί, εάν λυθεί η σύμβαση εργασίας της με υπαιτιότητά της ή εάν, στην περίπτωση των αυτοαπασχολούμενων, υπάρξει διακοπή της επαγγελματικής δραστηριότητας.

Δικαιούμαι το επίδομα αν το παιδί γεννήθηκε πριν την εφαρμογή του νέου νόμου;

Το δικαίωμα αφορά μητέρες που απέκτησαν παιδί ή έληξε η άδεια λοχείας τους εντός του πλαισίου που ορίζει η νέα νομοθεσία (αναδρομικά από τις 24/09/2023 για τις μη μισθωτές).