Η μέθοδος για να υπολογίσετε τη μοριοδότηση της ανεργίας: Τι ισχύει για τα διαστήματα κάτω των 6 μηνών

Ο υπολογισμός των μορίων που προσφέρει η ανεργία στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ (κυρίως στις κατηγορίες ΣΟΧ) αποτελεί συχνά σημείο σύγχυσης για τους υποψηφίους, ειδικά όταν τα διαστήματα χωρίς εργασία είναι διακεκομμένα ή μικρότερα του εξαμήνου. Για το 2026, η μοριοδότηση παραμένει ένας από τους ισχυρότερους “πυλώνες” για την κατάταξη στους πίνακες, αρκεί ο υποψήφιος να γνωρίζει πώς να μετρήσει σωστά τους μήνες και πότε αυτοί μηδενίζονται.

Η βασική κλίμακα μοριοδότησης

Στην πλειονότητα των προκηρύξεων για συμβάσεις ορισμένου χρόνου, η ανεργία μοριοδοτείται με βάση τα εξάμηνα. Το “κλειδί” είναι ότι η μοριοδότηση ξεκινά από τον 4ο μήνα και πάνω, ενώ υπάρχει ανώτατο όριο που συνήθως εξαντλείται στους 12 ή 18 μήνες.

Τι ισχύει για διαστήματα κάτω των 6 μηνών

Εδώ βρίσκεται η μεγαλύτερη παγίδα. Πολλοί υποψήφιοι θεωρούν ότι αν έχουν πέντε μήνες ανεργίας, θα λάβουν αναλογικά μόρια. Στην πραγματικότητα:

• Το “όριο των 4 μηνών”: Αν η ανεργία σας είναι π.χ. 3 μήνες και 20 ημέρες, στην πλειονότητα των προκηρύξεων ΣΟΧ θα λάβετε 0 μόρια. Η μοριοδότηση “ξεκλειδώνει” μόλις συμπληρωθούν 4 πλήρεις μήνες.
• Διακεκομμένη ανεργία: Αν εργαστήκατε ενδιάμεσα (ακόμη και για λίγες ημέρες με ένσημα), ο χρόνος ανεργίας μηδενίζεται και αρχίζει να μετράει από την αρχή, εκτός αν η προκήρυξη ορίζει ρητά ότι προσμετρώνται σωρευτικά διαστήματα εντός ενός συγκεκριμένου χρονικού πλαισίου (κάτι που σπανίζει στον ΑΣΕΠ).

Πώς υπολογίζεται ο χρόνος (Η μέθοδος του ΑΣΕΠ)

Ο υπολογισμός γίνεται με βάση την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

1. Παίρνετε την ημερομηνία που βγήκε η κάρτα ανεργίας (ή την ημερομηνία λήξης της τελευταίας σας σύμβασης).
2. Μετράτε τους πλήρεις μήνες μέχρι την καταληκτική ημερομηνία της προκήρυξης.
3. Κάθε μήνας υπολογίζεται ως 30 ημέρες.

Παράδειγμα: Αν η προθεσμία λήγει στις 15 Μαΐου και η ανεργία σας ξεκίνησε στις 10 Ιανουαρίου, έχετε 4 μήνες και 5 ημέρες. Θα λάβετε τα μόρια που αντιστοιχούν στο πρώτο σκαλοπάτι (π.χ. 200 μόρια).

SOS: Η διαφορά μεταξύ ΣΟΧ και “Κ” (Μόνιμοι)

Είναι εξαιρετικά σημαντικό να διακρίνετε τον τύπο της προκήρυξης:

• Στις προκηρύξεις ΣΟΧ (Εποχικό προσωπικό): Η ανεργία είναι βασικό κριτήριο και δίνει πολλά μόρια.
• Στις προκηρύξεις “Κ” (Μόνιμο προσωπικό): Η ανεργία δεν μοριοδοτείται απευθείας. Εκεί μετρούν τα πτυχία, η εμπειρία και οι ξένες γλώσσες. Ωστόσο, η ανεργία μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως κριτήριο σε περίπτωση ισοβαθμίας.

Συχνές ερωτήσεις

Αν δουλέψω με “τίτλο κτήσης” ή “μπλοκάκι”, χάνω τα μόρια;

Ναι, οποιαδήποτε μορφή ασφάλισης που δηλώνεται στο σύστημα “Εργάνη” ή στον ΕΦΚΑ διακόπτει τη συνέχεια της ανεργίας. Για να θεωρείστε άνεργος, πρέπει να μην υπάρχει ενεργή εργασιακή σχέση.

Πρέπει να ανανεώνω την κάρτα ανεργίας;

Απολύτως. Αν η κάρτα λήξει και δεν ανανεωθεί έγκαιρα (ψηφιακά πλέον μέσω της πύλης της ΔΥΠΑ), ο χρόνος ανεργίας μηδενίζεται, ακόμη κι αν δεν έχετε δουλέψει ούτε μία ημέρα στο ενδιάμεσο.

Ισχύει η μοριοδότηση αν παίρνω τακτικό επίδομα ανεργίας;

Ναι, η λήψη επιδόματος δεν επηρεάζει τη μοριοδότηση. Αυτό που μετράει είναι ο χρόνος που είστε εγγεγραμμένοι στα μητρώα ως άνεργοι, ανεξάρτητα από το αν πληρώνεστε από τη ΔΥΠΑ ή όχι.

Πώς αποδεικνύω τους μήνες στην αίτηση;

Δεν χρειάζεται να υπολογίσετε εσείς τις ημέρες στην ηλεκτρονική αίτηση. Συνήθως ζητείται η ημερομηνία έναρξης της ανεργίας και το σύστημα (ή ο ελεγκτής του ΑΣΕΠ) κάνει τη διασταύρωση με τα αρχεία της ΔΥΠΑ.