Οι εργαζόμενοι που πλήττονται από την πτώχευση του εργοδότη τους δικαιούνται να εισπράξουν ανεξόφλητες αποδοχές έως τριών μηνών μέσω του «Λογαριασμού Προστασίας Εργαζομένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη», τον οποίο διαχειρίζεται η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Η διαδικασία αυτή αποτελεί τη μοναδική άμεση «σανίδα σωτηρίας» για όσους βλέπουν την εταιρεία τους να κλείνει, καθώς οι απαιτήσεις τους από την πτωχευτική περιουσία συνήθως καθυστερούν χρόνια.
Ποιες απαιτήσεις καλύπτει το ταμείο εγγύησης
Το ταμείο δεν καλύπτει το σύνολο των χρεών μιας εταιρείας προς το προσωπικό της, αλλά εστιάζει αποκλειστικά σε δεδουλευμένα που γεννήθηκαν το τελευταίο εξάμηνο πριν από την υποβολή της αίτησης πτώχευσης ή τη δημοσίευση της δικαστικής απόφασης.
| Τύπος απαίτησης | Χρονικό όριο κάλυψης | Ανώτατο ποσό |
|---|---|---|
| Δεδουλευμένοι μισθοί | Έως 3 μήνες | 3πλάσιο του κατώτατου μισθού ανά μήνα |
| Επιδόματα εορτών | Δώρα Πάσχα & Χριστουγέννων | Εντός του κρίσιμου εξαμήνου |
| Επίδομα αδείας | Μη ληφθείσα άδεια | Εντός του κρίσιμου εξαμήνου |
Εξαγωγή στα Υπολογιστικά φύλλα
Οι προϋποθέσεις για την καταβολή των χρημάτων
Για να εγκριθεί η πληρωμή από τη ΔΥΠΑ, η επιχείρηση πρέπει να βρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι πρέπει να έχει μεσολαβήσει ένα από τα παρακάτω:
- Έκδοση δικαστικής απόφασης που κηρύσσει την πτώχευση.
- Δημοσίευση αίτησης για επικύρωση συμφωνίας εξυγίανσης.
- Έναρξη της διαδικασίας εκκαθάρισης.
- Δικαστική απόφαση που απορρίπτει την πτώχευση λόγω έλλειψης περιουσίας, αλλά αναγνωρίζει την παύση πληρωμών.
Δικαιολογητικά και προθεσμίες
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά στις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ εντός αποκλειστικής προθεσμίας 6 μηνών από τη δημοσίευση της απόφασης πτώχευσης ή της σχετικής βεβαίωσης του συνδίκου.
Τα απαραίτητα έγγραφα που πρέπει να συγκεντρώσετε είναι:
- Βεβαίωση του συνδίκου πτώχευσης που πιστοποιεί το ύψος των οφειλόμενων αποδοχών και το χρονικό διάστημα αυτών.
- Αντίγραφο της δικαστικής απόφασης κήρυξης της πτώχευσης.
- Στοιχεία ατομικής ασφάλισης (ένσημα).
- Φωτοτυπία της πρώτης σελίδας βιβλιαρίου τραπέζης (IBAN).
Τι ισχύει για την αποζημίωση απόλυσης
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι το Ταμείο Εγγύησης Μισθών δεν καλύπτει τις αποζημιώσεις απόλυσης. Οι αποζημιώσεις θεωρούνται πτωχευτικά χρέη και οι εργαζόμενοι πρέπει να αναγγελθούν στον σύνδικο της πτώχευσης για να τις διεκδικήσουν από την εκποίηση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας. Στην περίπτωση αυτή, οι εργαζόμενοι έχουν γενικό προνόμιο, δηλαδή προηγούνται έναντι άλλων πιστωτών, αλλά έπονται των εξόδων της πτωχευτικής διαδικασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούμαι τα χρήματα αν η εταιρεία έκλεισε αλλά δεν έχει πτωχεύσει επίσημα; Όχι, η απλή διακοπή εργασιών δεν ενεργοποιεί το ταμείο. Πρέπει να υπάρχει επίσημη πράξη αφερεγγυότητας (δικαστική απόφαση πτώχευσης ή διορισμός εκκαθαριστή) για να μπορέσει η ΔΥΠΑ να πληρώσει τους τρεις μισθούς.
Πόσο καιρό κάνει να φανεί το ποσό στο λογαριασμό μου; Από τη στιγμή της πλήρους υποβολής του φακέλου, η επεξεργασία διαρκεί συνήθως από 4 έως 8 μήνες, ανάλογα με τον φόρτο της τοπικής υπηρεσίας και την ταχύτητα ανταπόκρισης του συνδίκου πτώχευσης.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης μου είναι στο εξωτερικό; Αν η επιχείρηση δραστηριοποιείται στην Ελλάδα αλλά έχει την έδρα της σε άλλο κράτος-μέλος της ΕΕ, η προστασία ισχύει κανονικά. Σε αυτή την περίπτωση, η ΔΥΠΑ επικοινωνεί με τον αντίστοιχο φορέα της χώρας όπου εδρεύει ο εργοδότης για τον συντονισμό της πληρωμής.
