Η μέθοδος για να υπολογίσετε τα μόρια από τη δεύτερη προϋπηρεσία: Τι ισχύει για τη συνάφεια αντικειμένου

Η προσμέτρηση και ο υπολογισμός των μορίων από τη δεύτερη προϋπηρεσία στον ΑΣΕΠ εξαρτάται απόλυτα από τη συνάφεια του αντικειμένου με τη θέση που διεκδικείτε, καθώς η εμπειρία που είναι άσχετη με την ειδικότητα της προκήρυξης δεν μοριοδοτείται.

Οι υποψήφιοι που διαθέτουν παράλληλη ή διαδοχική εργασιακή εμπειρία σε δύο διαφορετικά αντικείμενα πρέπει να γνωρίζουν πώς να δηλώσουν σωστά τα ένσημά τους. Ο ΑΣΕΠ εξετάζει αυστηρά το αν η δεύτερη προϋπηρεσία προσφέρει εξειδικευμένη εμπειρία ή αν πρόκειται για γενική εργασιακή εμπειρία, καθώς η μοριοδότηση διαφέρει σημαντικά ανά περίπτωση.

Πώς μοριοδοτείται η πρώτη και η δεύτερη προϋπηρεσία

Ο ΑΣΕΠ αναγνωρίζει την εργασιακή εμπειρία έως ένα συγκεκριμένο όριο μηνών, ενώ η συνάφεια καθορίζει αν θα λάβετε το μέγιστο των μορίων.

Πώς αποδεικνύεται η συνάφεια της δεύτερης προϋπηρεσίας

Για να γίνει δεκτή η δεύτερη προϋπηρεσία από τον ΑΣΕΠ και να προσμετρηθούν κανονικά τα μόρια, ο υποψήφιος οφείλει να προσκομίσει συγκεκριμένα έγγραφα που πιστοποιούν το αντικείμενο απασχόλησης.

• Βεβαίωση εργοδότη: Πρέπει να αναφέρει αναλυτικά τα καθήκοντα του εργαζομένου και το χρονικό διάστημα απασχόλησης, ώστε να προκύπτει η συνάφεια με τη θέση της προκήρυξης.
• Βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα: Το επίσημο έγγραφο από το MyEFKA που δείχνει την ειδικότητα ασφάλισης και τις ημέρες εργασίας.
• Σύμβαση εργασίας: Αν πρόκειται για παροχή υπηρεσιών (μπλοκάκι), η σύμβαση πρέπει να περιγράφει με ακρίβεια το έργο που εκτελέστηκε.
• Άδεια άσκησης επαγγέλματος: Όπου απαιτείται για την ειδικότητα, η προϋπηρεσία προσμετράται μόνο μετά την ημερομηνία απόκτησης της άδειας.

Τι ισχύει για την παράλληλη απασχόληση

Ένα από τα πιο συνηθισμένα λάθη των υποψηφίων αφορά την παράλληλη απασχόληση, δηλαδή όταν κάποιος εργάζεται ταυτόχρονα σε δύο εργοδότες το ίδιο χρονικό διάστημα.

• Όχι διπλή μοριοδότηση: Ο ΑΣΕΠ δεν επιτρέπει τη διπλή μοριοδότηση για το ίδιο χρονικό διάστημα. Αν εργάζεστε ταυτόχρονα σε δύο συναφείς θέσεις, θα προσμετρηθεί μόνο η μία εμπειρία.
• Επιλογή της ευνοϊκότερης: Σε περίπτωση παράλληλης απασχόλησης, ο υποψήφιος μπορεί να επιλέξει να δηλώσει εκείνη την προϋπηρεσία που του δίνει τα περισσότερα μόρια (π.χ. αυτή που χαρακτηρίζεται ως ειδική εμπειρία).
• Διαδοχική εμπειρία: Αν η δεύτερη προϋπηρεσία είναι διαδοχική (δηλαδή έγινε σε διαφορετικό χρόνο από την πρώτη), τότε οι μήνες αθροίζονται κανονικά μέχρι να συμπληρωθεί το πλαφόν των 84 μηνών.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορώ να χρησιμοποιήσω τη δεύτερη προϋπηρεσία αν είναι σε διαφορετικό κλάδο;

Όχι, αν η δεύτερη προϋπηρεσία δεν έχει καμία συνάφεια με το αντικείμενο της θέσης που διεκδικείτε στην προκήρυξη, ο ΑΣΕΠ δεν θα τη μοριοδοτήσει. Η εμπειρία πρέπει να αποδεικνύεται ότι προσφέρει γνώσεις σχετικές με τα καθήκοντα της θέσης.

Πώς υπολογίζονται οι μήνες αν έχω ένσημα με μερική απασχόληση;

Στη μερική απασχόληση, η προϋπηρεσία ανάγεται σε πλήρη απασχόληση. Ο ΑΣΕΠ υπολογίζει τους μήνες διαιρώντας το σύνολο των πραγματοποιηθέντων ημερομισθίων με το 25 (που αντιστοιχεί σε έναν πλήρη εργασιακό μήνα).

Τι συμβαίνει αν ο εργοδότης δεν αναφέρει την ειδικότητά μου στη βεβαίωση;

Αν η βεβαίωση εργοδότη είναι ασαφής, ο ΑΣΕΠ βασίζεται στην ειδικότητα ασφάλισης που αναγράφεται στο MyEFKA. Αν ούτε εκεί προκύπτει η συνάφεια, η προϋπηρεσία κινδυνεύει να απορριφθεί, γι’ αυτό είναι απαραίτητο να ζητήσετε διορθωτική βεβαίωση από τον εργοδότη σας.