Η επιδότηση μισθού που φτάνει έως το 75% του συνολικού κόστους απασχόλησης αποτελεί το κεντρικό κίνητρο του προγράμματος της ΔΥΠΑ για την επαγγελματική επανένταξη ανέργων ηλικίας άνω των 55 ετών. Το πρόγραμμα, που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη τον Μάιο του 2026, στοχεύει στην απορρόφηση έμπειρου εργατικού δυναμικού σε φορείς του δημόσιου τομέα, επιχειρήσεις των ΟΤΑ και νοσοκομεία, προσφέροντας σταθερή εργασία με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.
Ποσά επιδότησης και διάρκεια του προγράμματος
Η οικονομική ενίσχυση που παρέχει η ΔΥΠΑ καλύπτει το μεγαλύτερο μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, διευκολύνοντας τους φορείς να προσλάβουν προσωπικό χωρίς να επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό τους.
| Κατηγορία Ενίσχυσης | Ποσοστό Επιχορήγησης | Ανώτατο Ποσό (Μηνιαίως) |
| Μισθολογικό Κόστος | 75% επί των μικτών | 750€ |
| Ασφαλιστικές Εισφορές | Περιλαμβάνονται στο 75% | Κάλυψη εργοδοτικών & εργατικών |
| Δώρα & Επιδόματα | Καλύπτονται αναλογικά | Δώρα εορτών & επίδομα αδείας |
| Διάρκεια Επιχορήγησης | 12 + 12 μήνες | Σύνολο 24 μήνες |
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι άνεργοι
Για να ενταχθεί ένας πολίτης στο πρόγραμμα, πρέπει να πληροί συγκεκριμένα ηλικιακά και ασφαλιστικά κριτήρια που αποδεικνύουν την ανάγκη του για επανένταξη στην αγορά εργασίας.
- Να είναι εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ για τουλάχιστον έναν μήνα.
- Να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία υπόδειξης από την Υπηρεσία.
- Να μην έχουν υπερβεί το 67ο έτος, εκτός αν υπολείπονται ένσημα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, οπότε το όριο επεκτείνεται.
- Να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης (ΑΣΔ) με τον εργασιακό τους σύμβουλο.
Φορείς απασχόλησης και ειδικότητες
Το πρόγραμμα “55 άνω” δεν αφορά ιδιωτικές επιχειρήσεις, αλλά επικεντρώνεται σε φορείς που επιτελούν κοινωνικό ή δημόσιο έργο, καλύπτοντας θέσεις που απαιτούν εμπειρία και υπευθυνότητα.
- Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ): Δήμοι και Περιφέρειες για διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες.
- Δημόσιες Επιχειρήσεις & Οργανισμοί: Φορείς όπως η ΕΥΔΑΠ ή οι αστικές συγκοινωνίες.
- Δημόσια Νοσοκομεία: Για υποστηρικτικές εργασίες (τραυματιοφορείς, φύλαξη, καθαριότητα).
- Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας: Για τη φροντίδα ηλικιωμένων ή ατόμων με αναπηρία.
Η διαδικασία της αίτησης και της υπόδειξης
Η διαδικασία δεν ξεκινά από τον άνεργο, αλλά από τον φορέα που επιθυμεί να προσλάβει προσωπικό.
- Ο φορέας υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην πλατφόρμα της ΔΥΠΑ.
- Η ΔΥΠΑ εξετάζει τη διαθεσιμότητα και τις ανάγκες και προχωρά στην υπόδειξη ανέργων που ταιριάζουν στο προφίλ της θέσης.
- Ο άνεργος λαμβάνει ειδοποίηση (SMS ή email) για να προσέλθει σε συνέντευξη στον φορέα.
- Εφόσον υπάρξει συμφωνία, ο φορέας προχωρά στην πρόσληψη και η ΔΥΠΑ ξεκινά την καταβολή της επιδότησης ανά μήνα.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν συμπληρώσω το όριο ηλικίας για σύνταξη κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Το πρόγραμμα επιτρέπει τη συνέχιση της απασχόλησης μέχρι τη συμπλήρωση της 24μηνης διάρκειας, ακόμα κι αν ο εργαζόμενος θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ώστε να συγκεντρώσει το μέγιστο δυνατό αριθμό ενσήμων.
Υπάρχει δέσμευση του φορέα για διατήρηση του προσωπικού μετά τους 24 μήνες;
Όχι. Οι συμβάσεις που υπογράφονται στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος είναι ορισμένου χρόνου και λήγουν με την ολοκλήρωση της επιδότησης, εκτός αν ο φορέας αποφασίσει να ανανεώσει τη σύμβαση με δικούς του πόρους.
Μπορώ να συμμετάσχω αν έχω δικό μου ελεύθερο επάγγελμα;
Όχι. Το πρόγραμμα απευθύνεται αποκλειστικά σε εγγεγραμμένους ανέργους που δεν ασκούν καμία επιχειρηματική δραστηριότητα και δεν έχουν ασφάλιση ως αυτοαπασχολούμενοι κατά τη στιγμή της υπόδειξης.
