Οι εργαζόμενοι που χάνουν τη δουλειά τους λόγω πτώχευσης της επιχείρησης δικαιούνται να λάβουν έως και τρεις ανεξόφλητους μισθούς από το λογαριασμό προστασίας εργαζομένων (γνωστό ως ταμείο εγγύησης μισθών) που διαχειρίζεται η ΔΥΠΑ. Η διαδικασία αυτή αποτελεί τη μοναδική «σανίδα σωτηρίας» για την άμεση καταβολή δεδουλευμένων, όταν η περιουσία της επιχείρησης δεν επαρκεί για να καλύψει τις απαιτήσεις του προσωπικού.
Ποιοι δικαιούνται την πληρωμή και ποια ποσά προβλέπονται
Η αποζημίωση από το ταμείο εγγύησης καλύπτει ανεξόφλητες αποδοχές που αφορούν το χρονικό διάστημα των τελευταίων έξι μηνών πριν από την υποβολή της αίτησης για κήρυξη πτώχευσης ή τη δημοσίευση της σχετικής απόφασης.
| Χαρακτηριστικό | Περιγραφή / Όρια |
| Μέγιστος αριθμός μισθών | Έως 3 μηνιαίοι μισθοί |
| Περίοδος αναφοράς | Το τελευταίο 6μηνο πριν την πτώχευση |
| Ανώτατο πλαφόν | Το ποσό των 3 μισθών δεν μπορεί να υπερβαίνει το τριπλάσιο των νομίμων αποδοχών (ΕΓΣΣΕ) |
| Προθεσμία αίτησης | Εντός 6 μηνών από τη δημοσίευση της απόφασης πτώχευσης |
Οι προϋποθέσεις για την ενεργοποίηση του ταμείου
Για να εγκριθεί η καταβολή των χρημάτων, δεν αρκεί απλώς να έχει κλείσει μια επιχείρηση. Πρέπει να συντρέχει μία από τις παρακάτω νομικές καταστάσεις:
- Η επιχείρηση να έχει κηρυχθεί επίσημα σε κατάσταση πτώχευσης.
- Να έχει εκδοθεί απόφαση για εκκαθάριση (σε περιπτώσεις προβληματικών επιχειρήσεων).
- Να έχει διαπιστωθεί η οριστική παύση εργασιών από την αρμόδια αρχή (π.χ. Επιθεώρηση Εργασίας), εφόσον η επιχείρηση δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της.
Τα δικαιολογητικά που πρέπει να καταθέσετε
Η αίτηση υποβάλλεται πλέον ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ. Θα χρειαστείτε τα εξής έγγραφα:
- Βεβαίωση του συνδίκου πτώχευσης που να πιστοποιεί το ύψος των οφειλόμενων μισθών και το διάστημα στο οποίο αντιστοιχούν.
- Αντίγραφο της δικαστικής απόφασης κήρυξης της πτώχευσης.
- Υπεύθυνη δήλωση στην οποία αναγράφεται ότι ο εργαζόμενος δεν έχει εισπράξει τις συγκεκριμένες αποδοχές από άλλη πηγή.
- Στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) για την κατάθεση του ποσού.
Πώς υπολογίζεται το ποσό της αποζημίωσης
Το ταμείο εγγύησης δεν καλύπτει αναγκαστικά το σύνολο του ονομαστικού μισθού αν αυτός είναι πολύ υψηλός. Η νομοθεσία ορίζει ότι οι καταβαλλόμενες αποδοχές δεν μπορούν να είναι μεγαλύτερες από αυτές που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, προσαυξημένες ανάλογα με την προϋπηρεσία και τα οικογενειακά βάρη, επί τρία.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι από το ποσό αυτό αφαιρούνται οι νόμιμες κρατήσεις για ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες όμως αποδίδονται κανονικά στον ΕΦΚΑ, ώστε ο εργαζόμενος να μην χάνει τα ένσημά του για αυτό το τρίμηνο.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να πάρω τα χρήματα αν η εταιρεία απλώς έκλεισε χωρίς να πτωχεύσει τυπικά;
Όχι, η απλή διακοπή εργασιών χωρίς δικαστική απόφαση πτώχευσης ή διορισμό εκκαθαριστή συνήθως δεν ενεργοποιεί το ταμείο. Απαιτείται νομική τεκμηρίωση της αφερεγγυότητας του εργοδότη.
Πόσο καιρό κάνει να φανεί η πληρωμή στο λογαριασμό μου;
Η διαδικασία ελέγχου από τη ΔΥΠΑ μπορεί να διαρκέσει από μερικούς μήνες έως και ένα έτος, ανάλογα με τον όγκο των αιτήσεων και την ταχύτητα του συνδίκου στην έκδοση των βεβαιώσεων.
Καλύπτονται τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας;
Ναι, εφόσον αυτά περιλαμβάνονται στο εξάμηνο που προηγείται της πτώχευσης και εντός του ορίου των τριών συνολικά μισθών που καλύπτει το πρόγραμμα.
Τι γίνεται αν η προθεσμία των 6 μηνών περάσει;
Η προθεσμία υποβολής της αίτησης είναι ανατρεπτική. Αν δεν καταθέσετε τα χαρτιά σας εντός εξαμήνου από τη δημοσίευση της πτωχευτικής απόφασης, χάνετε οριστικά το δικαίωμα είσπραξης από το ταμείο εγγύησης.
