Περισσότερες από 500 νέες θέσεις εργασίας ανοίγουν αυτό το διάστημα στην ελληνική αγορά από μεγάλες εταιρείες ψηφιακών πληρωμών και Fintech κολοσσούς, οι οποίοι αναζητούν προσωπικό για να στελεχώσουν τμήματα τεχνολογίας, πωλήσεων και υποστήριξης πελατών. Η ραγδαία εξάπλωση των ηλεκτρονικών συναλλαγών και η υποχρεωτική διασύνδεση των POS με τις ταμειακές μηχανές έχουν δημιουργήσει μια πρωτοφανή ζήτηση για εξειδικευμένα στελέχη, καθιστώντας τον κλάδο των πληρωμών έναν από τους πιο δυναμικούς εργοδότες στην Ελλάδα σήμερα.
Οι ειδικότητες που βρίσκονται στην κορυφή της ζήτησης
Οι εταιρείες του κλάδου δεν αναζητούν μόνο προγραμματιστές. Η ανάγκη για τη διαχείριση των τερματικών, την ασφάλεια των συναλλαγών και τη συμμόρφωση με το τραπεζικό δίκαιο έχει διευρύνει την γκάμα των επαγγελμάτων που απορροφώνται άμεσα.
| Κατηγορία επαγγέλματος | Ειδικότητες σε ζήτηση | Μέσο εύρος μισθού (μικτά) |
|---|---|---|
| Τεχνολογία (IT) | Software Engineers, DevOps, Cyber Security Analysts | 1.800€ – 3.500€ |
| Εμπορικό τμήμα | Key Account Managers, B2B Sales Executives | 1.200€ – 2.000€ (+ bonus) |
| Υποστήριξη (Support) | Technical Support Specialists, Customer Success | 950€ – 1.300€ |
| Συμμόρφωση (Compliance) | AML Officers, Legal Counsel, Risk Analysts | 1.500€ – 2.800€ |
Εξαγωγή στα Υπολογιστικά φύλλα
Τι ζητούν οι εργοδότες: Προσόντα και δεξιότητες
Για να διεκδικήσετε μια θέση στον κλάδο των ψηφιακών πληρωμών, θα πρέπει να διαθέτετε ένα συγκεκριμένο μείγμα τεχνικών γνώσεων και «μαλακών» δεξιοτήτων. Οι εταιρείες δίνουν μεγάλη βάση στην ταχύτητα προσαρμογής, καθώς οι αλλαγές στη νομοθεσία και την τεχνολογία είναι συνεχείς.
- Γνώση συστημάτων πληρωμών: Εξοικείωση με πρωτόκολλα όπως το ISO 20022 ή εμπειρία σε συστήματα εκκαθάρισης συναλλαγών.
- Ξένες γλώσσες: Η άριστη γνώση αγγλικών είναι απαραίτητη, καθώς οι περισσότερες εταιρείες λειτουργούν σε πολυεθνικό περιβάλλον.
- Πιστοποιήσεις ασφαλείας: Για τις τεχνικές θέσεις, πιστοποιήσεις τύπου CISSP ή CISM θεωρούνται μεγάλο πλεονέκτημα.
- Επικοινωνιακές ικανότητες: Ιδιαίτερα για τα τμήματα πωλήσεων και υποστήριξης, η ικανότητα επεξήγησης τεχνικών όρων με απλά λόγια είναι κλειδί.
Προνόμια και συνθήκες εργασίας
Ο κλάδος των πληρωμών στην Ελλάδα πρωτοστατεί στην υιοθέτηση σύγχρονων μοντέλων απασχόλησης. Οι περισσότερες εταιρείες προσφέρουν πακέτα που ξεπερνούν τον βασικό μισθό, προσπαθώντας να προσελκύσουν ταλέντα από τον ανταγωνισμό.
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας: Δυνατότητα εργασίας από το σπίτι 2-3 ημέρες την εβδομάδα.
- Ιδιωτική ασφάλιση: Πλήρη κάλυψη υγείας για τον εργαζόμενο και συχνά για τα μέλη της οικογένειάς του.
- Stock Options: Συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας, κυρίως σε επίπεδο startups και scale-ups.
- Εκπαίδευση: Συνεχή σεμινάρια και κάλυψη κόστους για απόκτηση διεθνών πιστοποιήσεων.
Συχνές ερωτήσεις
Χρειάζομαι πτυχίο οικονομικών για να δουλέψω σε εταιρεία πληρωμών; Όχι απαραίτητα. Ενώ για τις θέσεις οικονομικών αναλυτών είναι ζητούμενο, για τα τμήματα πωλήσεων, μάρκετινγκ ή τεχνικής υποστήριξης μετράει περισσότερο η εμπειρία και η εξοικείωση με την τεχνολογία παρά ο τίτλος σπουδών.
Είναι οι θέσεις αυτές μόνιμες ή αφορούν συγκεκριμένα project; Η συντριπτική πλειονότητα των θέσεων που ανακοινώνονται τώρα αφορά συμβάσεις αορίστου χρόνου, καθώς οι εταιρείες στοχεύουν στη δημιουργία σταθερών ομάδων για την υποστήριξη της μακροχρόνιας στρατηγικής τους στην Ελλάδα.
Πώς μπορώ να βρω αυτές τις αγγελίες; Ο πιο αποτελεσματικός τρόπος είναι η παρακολούθηση των επίσημων σελίδων των εταιρειών στο LinkedIn, καθώς και εξειδικευμένων πλατφορμών για τεχνολογικά επαγγέλματα. Πολλές προσλήψεις γίνονται επίσης μέσω προγραμμάτων σύστασης (referral) από ήδη εργαζόμενους.
Τι ισχύει για τους νέους απόφοιτους χωρίς εμπειρία; Πολλές εταιρείες τρέχουν προγράμματα internship ή junior θέσεις με χαμηλότερες απαιτήσεις προϋπηρεσίας, επενδύοντας στην εσωτερική εκπαίδευση των νέων στελεχών πάνω στα δικά τους συστήματα πληρωμών.
