Πώς θα υπολογίσετε το χρόνο ανεργίας για επιπλέον μοριοδότηση: Τι ισχύει για τα διαστήματα κάτω του μήνα

Ο υπολογισμός του χρόνου ανεργίας για τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ γίνεται αποκλειστικά με βάση τους πλήρεις μήνες συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας στο μητρώο της ΔΥΠΑ, πράγμα που σημαίνει ότι τα διαστήματα κάτω του μήνα (ημέρες που περισσεύουν) δεν προσμετρώνται και χάνονται για τη μοριοδότηση. Το ζήτημα αυτό προκαλεί συχνά μπερδέματα στους υποψηφίους που προσπαθούν να συγκεντρώσουν τα απαραίτητα μόρια για τις προσλήψεις στο δημόσιο, καθώς μια διακοπή έστω και μίας ημέρας μηδενίζει το κοντέρ της συνεχόμενης ανεργίας.

Τα μόρια ανά μήνα και τα ανώτατα όρια

Το σύστημα του ΑΣΕΠ επιβραβεύει τη μακροχρόνια ανεργία, αλλά βάζει συγκεκριμένο “ταβάνι” στα μόρια που μπορεί να συγκεντρώσει ένας υποψήφιος. Ακολουθεί ο αναλυτικός πίνακας με τη μοριοδότηση ανάλογα με τους πλήρεις μήνες:

Πώς επηρεάζουν τα διαστήματα κάτω του μήνα

Η βασικότερη παγίδα στον υπολογισμό κρύβεται στη λέξη “συνεχόμενη”. Αν ο χρόνος ανεργίας σας διακόπηκε λόγω μιας ολιγοήμερης σύμβασης εργασίας, ο χρόνος που είχατε διανύσει πριν δεν προστίθεται στον επόμενο.

• Αν έχετε 4 μήνες και 25 ημέρες ανεργίας, θα μοριοδοτηθείτε αυστηρά για 4 μήνες (200 μόρια). Οι 25 ημέρες δεν μετατρέπονται σε κλάσμα μήνα.
• Αν μεσολαβήσει έστω και μία ημέρα ασφάλισης (εργασίας), η συνεχόμενη ανεργία διακόπτεται οριστικά.
• Μετά τη διακοπή, ο υπολογισμός ξεκινά πάλι από το μηδέν, από την επόμενη ημέρα της λήξης της εργασίας σας, εφόσον ανανεώσετε το ψηφιακό δελτίο ανεργίας.

Προϋποθέσεις για τη σωστή προσμέτρηση του χρόνου

Για να είστε σίγουροι ότι τα μόριά σας θα καταγραφούν σωστά στο σύστημα του ΑΣΕΠ, πρέπει να προσέξετε τις παρακάτω προϋποθέσεις:

• Το δελτίο ανεργίας πρέπει να είναι σε ισχύ τόσο κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης όσο και κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας της προκήρυξης.
• Η ανανέωση του δελτίου πρέπει να γίνεται πάντα μέσα στα προβλεπόμενα χρονικά όρια (προθεσμία ανανέωσης της ΔΥΠΑ), καθώς η εκπρόθεσμη ανανέωση θεωρείται διακοπή.
• Τα στοιχεία της ανεργίας αντλούνται αυτόματα μέσω διασύνδεσης των συστημάτων ΑΣΕΠ και ΔΥΠΑ, οπότε η εικόνα στο ψηφιακό σας μητρώο πρέπει να είναι απόλυτα καθαρή.

Συχνές ερωτήσεις

Αν δουλέψω μεροκάματο με εργόσημο, χάνω τη συνεχόμενη ανεργία;

Ναι. Οποιαδήποτε μορφή επίσημης απασχόλησης που εμφανίζεται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ή στον ΕΦΚΑ, ακόμα και αν πρόκειται για εργόσημο ή σύμβαση μίας ημέρας, διακόπτει τη συνέχεια της ανεργίας. Το κοντέρ ξεκινά πάλι από την αρχή.

Πώς μπορώ να αποδείξω τον ακριβή χρόνο ανεργίας μου;

Δεν χρειάζεται πλέον να προσκομίσετε έγγραφα. Η άντληση γίνεται ψηφιακά. Ωστόσο, για δικό σας έλεγχο, μπορείτε να εκδώσετε τη Βεβαίωση Χρόνου Ανεργίας μέσω της ψηφιακής πύλης gov.gr χρησιμοποιώντας τους κωδικούς Taxisnet, ώστε να δείτε τις ακριβείς ημερομηνίες και τους πλήρεις μήνες που αναγνωρίζει το σύστημα.

Αν είμαι πολύτεκνος, παίρνω διαφορετικά μόρια για την ανεργία;

Η μοριοδότηση της ανεργίας παραμένει ίδια για όλους τους υποψηφίους, με ανώτατο όριο τα 500 μόρια. Η ιδιότητα του πολυτέκνου ή του τριτέκνου σάς δίνει επιπλέον, ξεχωριστά μόρια σε άλλη κατηγορία της προκήρυξης, τα οποία προστίθενται στο συνολικό σας σκορ.

Τι συμβαίνει αν η προκήρυξη ζητά “κυλιόμενη” και όχι συνεχόμενη ανεργία;

Σε ορισμένες προκηρύξεις (κυρίως για συμβάσεις ορισμένου χρόνου – ΣΟΧ), ο νόμος επιτρέπει την προσμέτρηση της ανεργίας εντός ενός συγκεκριμένου χρονικού ορίζοντα (π.χ. τους τελευταίους 18 μήνες). Σε αυτή την περίπτωση, οι μήνες δεν χρειάζεται να είναι συνεχόμενοι, αλλά και πάλι υπολογίζονται μόνο τα πλήρη τριανταήμερα διαστημάτων ανεργίας και όχι οι σκόρπιες ημέρες.