Η ψηφιακή δήλωση ασθένειας μέσω της πλατφόρμας MyJobia αντικαθιστά οριστικά τις παραδοσιακές χάρτινες γνωματεύσεις των γιατρών, επιτρέποντας στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να ενημερώνουν αυτόματα τον εργοδότη τους και να λαμβάνουν την αποζημίωση ασθένειας χωρίς γραφειοκρατία. Η νέα αυτή ψηφιακή διαδικασία απλοποιεί τη ροή της πληροφορίας ανάμεσα στον γιατρό, τον ασφαλισμένο, τον εργοδότη και τον e-EFKA.
Πώς λειτουργεί η νέα ψηφιακή διαδικασία
Μέχρι πρότινος, ο εργαζόμενος έπρεπε να πάρει τη χειρόγραφη ή εκτυπωμένη γνωμάτευση από τον γιατρό και να την προσκομίσει στο λογιστήριο της εταιρείας του. Πλέον, το σύστημα λειτουργεί εξολοκλήρου ηλεκτρονικά.
Μόλις ο γιατρός καταχωρήσει την αναρρωτική άδεια στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, η πληροφορία διαβιβάζεται αυτόματα στο MyJobia. Από εκεί, ο εργοδότης λαμβάνει άμεση ειδοποίηση για το διάστημα απουσίας του υπαλλήλου του, χωρίς να απαιτείται η φυσική μεταφορά εγγράφων.
Οι προϋποθέσεις για την έγκριση της αποζημίωσης
Για να ολοκληρωθεί η διαδικασία και να καταβληθεί η αποζημίωση ασθένειας, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια:
- Ηλεκτρονική έκδοση της γνωμάτευσης από πιστοποιημένο γιατρό του ΕΟΠΥΥ ή συμβεβλημένο ιδιώτη.
- Ενεργή εργασιακή σχέση την ημέρα που ξεκινά η αναρρωτική άδεια.
- Συμπλήρωση τουλάχιστον 100 ημερών ασφάλισης στο προηγούμενο έτος ή στο προηγούμενο 15μηνο (χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι 3 μήνες).
- Υποβολή της αίτησης από τον εργαζόμενο εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας στην ηλεκτρονική πλατφόρμα, εφόσον το σύστημα απαιτεί επιβεβαίωση στοιχείων (π.χ. IBAN).
Τα χρονοδιαγράμματα και τα ποσά της αποζημίωσης
Η κάλυψη των ημερών ασθένειας χωρίζεται σε δύο περιόδους, ανάλογα με το ποιος πληρώνει τον εργαζόμενο και για πόσες ημέρες.
| Διάρκεια ασθένειας | Ποιος πληρώνει | Ποσό αποζημίωσης |
| Πρώτες 3 ημέρες (χρόνος αναμονής) | Εργοδότης | 50% του ημερομισθίου (συν την αναλογία δώρων) |
| Από την 4η ημέρα έως 15 ημέρες | Εργοδότης & e-EFKA | Ο e-EFKA καταβάλλει το επίδομα ασθένειας και ο εργοδότης καλύπτει τη διαφορά μέχρι τον κανονικό μισθό |
| Πέραν των 15 ημερών | e-EFKA | Το ποσό διαμορφώνεται με βάση την ασφαλιστική κλάση και τα προστατευόμενα μέλη |
Συχνές ερωτήσεις
Χρειάζεται να στείλω email ή φωτογραφία τη γνωμάτευση στον εργοδότη μου;
Όχι, δεν χρειάζεται. Από τη στιγμή που ο γιατρός εκδίδει την άδεια ψηφιακά, το σύστημα MyJobia ενημερώνει αυτόματα την επιχείρηση. Καλό είναι, ωστόσο, να κάνετε μια τυπική τηλεφωνική ενημέρωση για την απουσία σας.
Τι γίνεται αν ο γιατρός μού δώσει χειρόγραφη γνωμάτευση;
Οι χειρόγραφες γνωματεύσεις γίνονται δεκτές μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις ανωτέρας βίας (π.χ. κατάρρευση συστήματος). Σε κανονικές συνθήκες, ο εργοδότης και ο e-EFKA απαιτούν την ψηφιακή καταχώρηση για να προχωρήσει η πληρωμή.
Πότε μπαίνουν τα χρήματα από τον e-EFKA στην τράπεζα;
Η πίστωση γίνεται αφού ο εργοδότης επιβεβαιώσει ηλεκτρονικά τις ημέρες απουσίας και τις αποδοχές σας. Συνήθως, η επεξεργασία και η καταβολή του επιδόματος ολοκληρώνονται μέσα σε λίγες εβδομάδες από την έγκριση της αίτησης.
