Μια νέα εγκύκλιος του ΑΣΕΠ φέρνει ανατροπή στα δεδομένα των προσλήψεων στο Δημόσιο, καθώς απλοποιεί και διευρύνει τον τρόπο με τον οποίο αναγνωρίζεται και μοριοδοτείται η προϋπηρεσία από τον ιδιωτικό τομέα. Η εξέλιξη αυτή λύνει τα χέρια σε χιλιάδες υποψηφίους που μέχρι σήμερα έχαναν κρίσιμα μόρια λόγω γραφειοκρατικών εμποδίων ή στενής ερμηνείας των καθηκόντων τους στον ιδιωτικό τομέα.
Το κλειδί της νέας ρύθμισης βρίσκεται στην κατάργηση της αυστηρής ταύτισης του τίτλου της θέσης εργασίας με το γνωστικό αντικείμενο, δίνοντας πλέον έμφαση στην πραγματική συνάφεια των καθηκόντων που ασκήθηκαν.
Τι αλλάζει στη μοριοδότηση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας
Η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει το τοπίο γύρω από τη “συνάφεια”, η οποία αποτελούσε μόνιμη πηγή ενστάσεων και αποκλεισμών στις προκηρύξεις. Πλέον, η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα μοριοδοτείται κανονικά, αρκεί να αποδεικνύεται η σχέση της με τη θέση που διεκδικεί ο υποψήφιος, ακόμη και αν ο εργοδότης είχε δηλώσει διαφορετική ειδικότητα στην επιθεώρηση εργασίας ή τα ένσημα ανήκουν σε γενικότερο κλάδο ασφάλισης.
| Κατηγορία προϋπηρεσίας | Τρόπος υπολογισμού μορίων | Ανώτατο όριο μηνών |
| Συναφής εμπειρία (μετά τη λήψη του τίτλου σπουδών) | 7 μόρια ανά μήνα | Έως 84 μήνες (συνολικά 588 μόρια) |
| Ειδική εμπειρία (όπου ζητείται ρητά από την προκήρυξη) | 16 μόρια ανά μήνα | Έως τους μήνες που ορίζει η προκήρυξη |
| Εμπειρία σε ελεύθερο επάγγελμα | 7 μόρια ανά μήνα | Έως 84 μήνες (βάσει έναρξης και δήλωσης ΦΠΑ) |
Τα δικαιολογητικά που πρέπει να καταθέσετε
Για να μην χάσετε τα μόρια της εργασίας σας στον ιδιωτικό τομέα, η εγκύκλιος ορίζει μια συγκεκριμένη λίστα εγγράφων που πρέπει να συνοδεύουν την αίτησή σας στο e-ΑΣΕΠ:
- Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα (π.χ. e-EFKA), στην οποία να αναγράφεται η χρονική διάρκεια της ασφάλισης.
- Υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου (μέσω gov.gr), στην οποία πρέπει να περιγράφεται με ακρίβεια το είδος των καθηκόντων που εκτελέστηκαν και η χρονική τους διάρκεια.
- Βεβαίωση του εργοδότη (για μισθωτούς), η οποία να επικυρώνει το είδος της απασχόλησης και τα συγκεκριμένα καθήκοντα του υπαλλήλου.
- Έναρξη επιτηδεύματος και βεβαιώσεις ΦΠΑ (για ελεύθερους επαγγελματίες), που να αποδεικνύουν τη συνεχή άσκηση του επαγγέλματος για το δηλωθέν διάστημα.
Πώς αποδεικνύεται η συνάφεια χωρίς “παγίδες”
Το μεγάλο αγκάθι για τους υποψηφίους ήταν πάντα η απόρριψη της προϋπηρεσίας επειδή η σύμβαση εργασίας ανέφερε γενικούς όρους (π.χ. “υπάλληλος γραφείου”). Η νέα οδηγία αναφέρει ότι το ΑΣΕΠ υποχρεούται να εξετάζει την ουσία της απασχόλησης.
Αν, για παράδειγμα, είχατε προσληφθεί ως υπάλληλος γραφείου αλλά τα καθήκοντά σας αφορούσαν λογιστικές εργασίες και διεκδικείτε θέση ΠΕ Οικονομικού, η εμπειρία σας θα προσμετρηθεί κανονικά, εφόσον ο εργοδότης σας το βεβαιώσει γραπτώς και αναλυτικά.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να αναγνωρίσω προϋπηρεσία που αποκτήθηκε παράλληλα με τις σπουδές μου;
Όχι, η μοριοδοτούμενη εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα προσμετράται κατά κανόνα μόνο μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών που απαιτείται για τη συγκεκριμένη θέση της προκήρυξης.
Τι γίνεται αν ο παλιός μου εργοδότης έχει κλείσει την επιχείρησή του;
Σε περίπτωση που η εταιρεία δεν λειτουργεί πλέον, η εμπειρία μπορεί να αποδειχθεί με την αναλυτική κατάσταση ενσήμων σε συνδυασμό με την αρχική σύμβαση εργασίας ή τυχόν επίσημα έγγραφα της επιθεώρησης εργασίας που αναφέρουν την ειδικότητά σας.
Η εγκύκλιος εφαρμόζεται και στις τρέχουσες προκηρύξεις;
Ναι, η οδηγία αυτή δεσμεύει τις επιτροπές αξιολόγησης του ΑΣΕΠ για όλες τις διαδικασίες που βρίσκονται στο στάδιο του ελέγχου των δικαιολογητικών και της έκδοσης των προσωρινών ή οριστικών αποτελεσμάτων αυτή την περίοδο.
