Συγγραφέας: Ergasiodromio NewsRoom

Το κλειδί για να μην αντιμετωπίσετε πρόβλημα σε ενδεχόμενο έλεγχο είναι η κατοχή της προσωποποιημένης κάρτας Athena Card, η οποία πρέπει να είναι ενημερωμένη με το αντίστοιχο δικαίωμα δωρεάν μετακίνησης.
Δικαιώματα Ανέργων, ΔΥΠΑ / ΟΑΕΔ

Δικαιώματα ανέργων: Ποια δικαιολογητικά χρειάζονται για τη δωρεάν μετακίνηση τον Απρίλιο

Η δωρεάν μετακίνηση με τα μέσα μαζικής μεταφοράς αποτελεί ένα από τα πιο ουσιαστικά δικαιώματα... Διαβάστε περισσότερα.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση χωρίζεται ουσιαστικά σε τρεις ταχύτητες όσον αφορά τους κατώτατους μισθούς. Η Ελλάδα, με την αναγωγή των 14 μισθών σε 12μηνη βάση (όπως τους υπολογίζει η Eurostat), ανήκει πλέον στη μεσαία κατηγορία.
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Κατώτατος Μισθός 2026: Ο Πλήρης Οδηγός για Ελλάδα και ΕΕ – Μικτά, Καθαρά και η Μεγάλη Σύγκλιση

Η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα έχει περάσει πλέον σε μια νέα, καθοριστική... Διαβάστε περισσότερα.
Στις περισσότερες προκηρύξεις, αν δεν έχετε το πιστοποιητικό που αποδεικνύει τη γνώση χειρισμού Η/Υ, η αίτησή σας απορρίπτεται πριν καν εξεταστεί
Σεμινάρια Μοριοδότησης, Οδηγοί Αιτήσεων

Σεμινάρια πληροφορικής: Ποιες ενότητες είναι απαραίτητες για όλες τις θέσεις του δημοσίου

Αν ψάχνετε μια ξεκάθαρη απάντηση για το ποιες ενότητες πληροφορικής χρειάζεστε για να «κλειδώσετε»... Διαβάστε περισσότερα.
Από τα σχολικά θρανία μέχρι τα μεγάλα ειδησεογραφικά πρακτορεία, η Πρωταπριλιά αποτελεί ένα παγκόσμιο φαινόμενο που ενώνει τους ανθρώπους μέσα από το γέλιο και την πλάκα.
Γενικά

Πρωταπριλιά: Από τα βάθη της ιστορίας στο σήμερα – Γιατί λατρεύουμε να «εξαπατούμε» ο ένας τον άλλον;

Η πρωταπριλιά δεν είναι απλώς άλλη μια ημερομηνία στο ημερολόγιο. Είναι η μέρα που η λογική... Διαβάστε περισσότερα.
Σήμερα, 31 Μαρτίου 2026, οι απαιτήσεις του ΑΣΕΠ για την απόδειξη της εμπειρίας έχουν γίνει πιο αυστηρές, καθιστώντας το "Ατομικό Λογαριασμό Ασφάλισης" το σημαντικότερο έγγραφο στον φάκελό σας.
Οδηγοί Αιτήσεων, ΑΣΕΠ

Οδηγός για το Myefka: Πώς θα βρείτε την προϋπηρεσία σας για το δημόσιο

Η εύρεση και η σωστή καταγραφή της προϋπηρεσίας μέσω της πλατφόρμας Myefka αποτελεί το πιο... Διαβάστε περισσότερα.
Σήμερα, 31 Μαρτίου 2026, η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών επιτρέπει στους δικαιούχους να αποφεύγουν τις ουρές και τη γραφειοκρατία των τοπικών συλλόγων, αρκεί να γνωρίζουν τα σωστά βήματα για την επικαιροποίηση των στοιχείων τους.
Οδηγοί Αιτήσεων, ΑΣΕΠ

Πώς θα εκδώσετε το πιστοποιητικό πολυτεκνίας online για την έξτρα μοριοδότηση

Το πιστοποιητικό πολυτεκνικής ιδιότητας αποτελεί ένα από τα ισχυρότερα «χαρτιά» για κάθε... Διαβάστε περισσότερα.
Η εργασία την Κυριακή στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται υποχρεωτικά με προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου, ενώ υπό προϋποθέσεις συνοδεύεται από την παροχή αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) μέσα στην επόμενη εβδομάδα, διασφαλίζοντας ότι ο εργαζόμενος αποζημιώνεται δίκαια για τη στέρηση της παραδοσιακής ημέρας αργίας. Καθώς βρισκόμαστε στην 31η Μαρτίου 2026, και οι επιχειρήσεις προετοιμάζονται για την αυξημένη κίνηση της εαρινής περιόδου και του Πάσχα, είναι απαραίτητο να γνωρίζετε ακριβώς τι προβλέπει η νομοθεσία για το δικό σας κλάδο, ποιες επιχειρήσεις έχουν το ελεύθερο να λειτουργούν την Κυριακή και πώς θα ελέγξετε αν η προσαύξηση εμφανίζεται σωστά στο εκκαθαριστικό της μισθοδοσίας σας.
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Δικαιώματα εργαζομένων: Πώς αμείβεται η εργασία την Κυριακή και ποιες οι εξαιρέσεις

Η εργασία την Κυριακή στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται υποχρεωτικά με προσαύξηση 75% επί του... Διαβάστε περισσότερα.
Η υποχρέωση καταβολής bonus παραγωγικότητας στον ιδιωτικό τομέα δεν πηγάζει από έναν γενικό νόμο που επιβάλλει οριζόντια πρόσθετες αμοιβές σε όλες τις επιχειρήσεις, αλλά καθορίζεται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τον εσωτερικό κανονισμό της κάθε εταιρείας ή την ατομική σύμβαση που έχετε υπογράψει. Καθώς διανύουμε την 31η Μαρτίου 2026, πολλές επιχειρήσεις ολοκληρώνουν την αξιολόγηση της απόδοσης για το πρώτο τρίμηνο του έτους, και είναι η κατάλληλη στιγμή να ξεκαθαρίσουμε πότε το bonus αποτελεί νόμιμη απαίτηση του εργαζόμενου και πότε παραμένει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη ως οικειοθελής παροχή. Η κατανόηση της διαφοράς μεταξύ μιας έκτακτης επιβράβευσης και μιας τακτικής αποδοχής είναι το κλειδί για να γνωρίζετε αν τα επιπλέον ευρώ που περιμένετε στον λογαριασμό σας είναι κατοχυρωμένα ή αν εξαρτώνται αποκλειστικά από την καλή θέληση της διοίκησης.
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Ιδιωτικός τομέας: Ποιες επιχειρήσεις υποχρεούνται να δώσουν bonus παραγωγικότητας

Η υποχρέωση καταβολής bonus παραγωγικότητας στον ιδιωτικό τομέα δεν πηγάζει από έναν γενικό... Διαβάστε περισσότερα.