Συγγραφέας: Ergasiodromio NewsRoom

Αν αναρωτιέστε πώς θα το εκδώσετε ψηφιακά και με ποιον ακριβώς τρόπο πρέπει να το μεταφορτώσετε στο Μητρώο σας για να γίνει αποδεκτό χωρίς προβλήματα, ο οδηγός που ακολουθεί θα σας λύσει κάθε απορία.
Οδηγοί Αιτήσεων

Πώς θα ανεβάσετε το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης στο μητρώο του ΑΣΕΠ

Το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα δικαιολογητικά... Διαβάστε περισσότερα.
Η απόκτηση ενός παιδιού είναι μια από τις πιο σημαντικές στιγμές στη ζωή μιας εργαζόμενης, αλλά φέρνει μαζί της και ένα βουνό από ερωτήματα για τα εργασιακά δικαιώματα: Πόσες μέρες δικαιούμαι να λείψω; Ποιος με πληρώνει; Τι ισχύει με το νέο επίδομα μητρότητας που επεκτάθηκε πρόσφατα;
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Τι ισχύει για την άδεια μητρότητας και το επίδομα ανατροφής στον ιδιωτικό τομέα 

Η απόκτηση ενός παιδιού είναι μια από τις πιο σημαντικές στιγμές στη ζωή μιας εργαζόμενης,... Διαβάστε περισσότερα.
Οι αλλαγές που έχουν επέλθει στον τρόπο έκδοσης της ασφαλιστικής ικανότητας καθιστούν τη διαδικασία σχεδόν αυτόματη, αρκεί να τηρούνται ορισμένες βασικές προϋποθέσεις που αφορούν την ιδιότητα του ανέργου και το εισόδημά σας
Δικαιώματα Ανέργων, ΔΥΠΑ / ΟΑΕΔ

Δικαιώματα ανέργων: Τι ισχύει για την ιατροφαρμακευτική κάλυψη χωρίς ένσημα το 2026

Πώς μπορείτε να έχετε πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη και δωρεάν πρόσβαση στις δημόσιες... Διαβάστε περισσότερα.
Οι επιχειρήσεις που υποχρεούνται να καταβάλουν την αύξηση του κατώτατου μισθού αναδρομικά είναι εκείνες που απασχολούν εργαζόμενους αμειβόμενους με τα κατώτατα όρια και δεν προσάρμοσαν τις αποδοχές τους από την επίσημη ημερομηνία εφαρμογής της νέας ρύθμισης. Το ζήτημα αυτό απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους και εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η μη έγκαιρη συμμόρφωση δημιουργεί οικονομικές εκκρεμότητες που πρέπει να τακτοποιηθούν άμεσα για την αποφυγή προστίμων και κυρώσεων από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Ιδιωτικός τομέας: Ποιες επιχειρήσεις υποχρεούνται να δώσουν την αύξηση αναδρομικά 

Οι επιχειρήσεις που υποχρεούνται να καταβάλουν την αύξηση του κατώτατου μισθού αναδρομικά... Διαβάστε περισσότερα.
Το επίδομα γάμου αποτελεί ένα από τα πιο πολυσυζητημένα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, ειδικά μετά τις αλλαγές που έφερε το ξεπάγωμα των τριετιών και οι νέες ρυθμίσεις στις συλλογικές συμβάσεις. Αν αναρωτιέστε πώς θα υπολογίσετε το ποσό που δικαιούστε να δείτε στον λογαριασμό σας, η απάντηση κρύβεται στον συνδυασμό του βασικού σας μισθού με τις τρέχουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας που παραμένουν σε ισχύ.
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Δικαιώματα εργαζομένων: Πώς θα υπολογίσετε το επίδομα γάμου με τα νέα δεδομένα 

Το επίδομα γάμου αποτελεί ένα από τα πιο πολυσυζητημένα δικαιώματα των εργαζομένων στον... Διαβάστε περισσότερα.
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε επιχειρήσεις με κυλιόμενο ωράριο και βάρδιες γεννά ένα βασικό ερώτημα: Πώς διασφαλίζεται η ορθή καταγραφή της απασχόλησης όταν το πρόγραμμα αλλάζει συνεχώς και οι ώρες προσέλευσης δεν είναι σταθερές; Η απάντηση κρύβεται στον σωστό συντονισμό μεταξύ της πραγματικής σήμανσης (χτύπημα κάρτας) και της προδηλωμένης οργάνωσης του χρόνου εργασίας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Τι να προσέξετε αν δουλεύετε με κυλιόμενο ωράριο

Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε επιχειρήσεις με κυλιόμενο ωράριο και βάρδιες... Διαβάστε περισσότερα.
Ο Απρίλιος του 2026 φέρνει ουσιαστικές αλλαγές στην τσέπη χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς η συμπλήρωση των τριετιών συνδυάζεται πλέον με τον νέο κατώτατο μισθό που διαμορφώνεται στα 920 ευρώ. Για πολλούς μισθωτούς, αυτός ο μήνας είναι η στιγμή που «κλειδώνει» το δικαίωμα για την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας, μετατρέποντας τον χρόνο εργασίας σε άμεση οικονομική ενίσχυση. Αν αναρωτιέστε πότε θα δείτε την πρώτη αύξηση στον λογαριασμό σας ή πώς υπολογίζεται το επίδομα με τα νέα δεδομένα, οι απαντήσεις βρίσκονται στον σωστό υπολογισμό των ενσήμων σας πριν και μετά το μεγάλο «πάγωμα».
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Δικαιώματα εργαζομένων: Ποια επιδόματα προϋπηρεσίας κλειδώνουν αυτό το μήνα

Ο Απρίλιος του 2026 φέρνει ουσιαστικές αλλαγές στην τσέπη χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό... Διαβάστε περισσότερα.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ δεν είναι απλώς μια αριθμητική προσαρμογή στο πορτοφόλι χιλιάδων εργαζομένων, αλλά μια δομική αλλαγή που συμπαρασύρει ολόκληρο το σύστημα αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα. Αν αναρωτιέστε πώς ακριβώς μεταφράζεται αυτή η αύξηση στην τσέπη σας όταν μένετε παραπάνω στο γραφείο ή στο κατάστημα, η απάντηση είναι απλή: Κάθε ώρα υπερωρίας κοστίζει πλέον ακριβότερα στον εργοδότη και αμείβεται υψηλότερα για εσάς.
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Ιδιωτικός τομέας: Τι αλλάζει στις υπερωρίες με το νέο βασικό μισθό των 920 ευρώ

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ δεν είναι απλώς μια αριθμητική προσαρμογή στο πορτοφόλι... Διαβάστε περισσότερα.