Η άδεια ασθενείας παιδιού στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί ένα από τα πιο κρίσιμα δικαιώματα για τους εργαζόμενους γονείς, καθώς επιτρέπει την απουσία από την εργασία για την παροχή φροντίδας σε εξαρτώμενα μέλη που νοσούν, χωρίς τον φόβο κυρώσεων. Αν αναρωτιέστε…
Η απασχόληση εκτός έδρας, η μετακίνηση δηλαδή ενός εργαζομένου μακριά από τη μόνιμη βάση του για τις ανάγκες της επιχείρησης, συνεπάγεται συγκεκριμένες πρόσθετες αποδοχές, αποζημιώσεις και καλύψεις εξόδων που ορίζονται αυστηρά από την εργατική νομοθεσία. Αν αναρωτιέστε τι δικαιούστε όταν…
Ο υπολογισμός για το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα βασίζεται στην αναλογία των αποδοχών και των ημερών εργασίας από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου, διασφαλίζοντας ότι κάθε εργαζόμενος θα λάβει το ποσό που…
Οι εργαζόμενοι φοιτητές στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται έως και 30 ημέρες άδειας εξετάσεων ετησίως, οι οποίες είναι πρόσθετες στην κανονική τους άδεια και επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Αυτό το δικαίωμα αφορά τόσο τους προπτυχιακούς όσο και τους μεταπτυχιακούς…
Η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό τίθεται σε εφαρμογή από αύριο, 1η Απριλίου 2026, ανεβάζοντας τις βασικές αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα στα 920 ευρώ μεικτά, μια εξέλιξη που επηρεάζει άμεσα περίπου 700.000 εργαζόμενους αλλά και το ύψος των επιδομάτων της…
Το Υπουργείο Πολιτισμού προχωρά στη στελέχωση μουσείων και αρχαιολογικών χώρων σε ολόκληρη την επικράτεια, ανοίγοντας εκατοντάδες νέες θέσεις εργασίας για την κάλυψη των αναγκών της φετινής περιόδου. Αν αναζητάτε εργασία στον τομέα του πολιτισμού, οι ειδικότητες που ζητούνται αφορούν κυρίως…
Πώς θα καταλάβετε αν η αύξηση από τις τριετίες μπήκε σωστά στον λογαριασμό σας το 2026; Αυτό είναι το ερώτημα που απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς πλέον διανύουμε τη δεύτερη πλήρη χρονιά μετά το «ξεπάγωμα» των επιδομάτων προϋπηρεσίας.…
Η δυνατότητα περιστασιακής απασχόλησης χωρίς να χάνεται η ιδιότητα του ανέργου αποτελεί ένα από τα πιο κρίσιμα δικαιώματα για όσους κατέχουν ενεργή κάρτα της ΔΥΠΑ, καθώς επιτρέπει τη νόμιμη εργασία για λίγα μεροκάματα τον χρόνο, διατηρώντας παράλληλα τα προνόμια και…
Μπορεί ένας υποψήφιος με λιγότερα μόρια από εσάς να βρεθεί πάνω από το όνομά σας στον πίνακα διοριστέων μιας προκήρυξης του ΑΣΕΠ; Η απάντηση είναι ένα ξεκάθαρο «ναι», και ο λόγος κρύβεται στην εντοπιότητα. Πρόκειται για το ισχυρότερο ίσως «όπλο»…
Αν εργάζεστε σε επιχείρηση που έχει ήδη ενταχθεί στο σύστημα και ο εργοδότης σας αρνείται να εφαρμόσει την ψηφιακή κάρτα εργασίας ή σας ζητά να μην τη χτυπάτε, βρίσκεστε αντιμέτωποι με μια ευθεία παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας που θίγει άμεσα…
