Συγγραφέας: Ergasiodromio NewsRoom

Το επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ διακόπτεται οριστικά για όσους ανέργους αναλαμβάνουν εργασία μερικής απασχόλησης της οποίας οι μηνιαίες αποδοχές ή οι ημέρες εργασίας υπερβαίνουν τα νέα αυστηρά όρια που θέτει η νομοθεσία το 2026. Αντίθετα, όσοι υπογράφουν συμβάσεις πολύ μικρής διάρκειας ή χαμηλών αποδοχών έχουν πλέον τη δυνατότητα να διατηρήσουν μέρος του βοηθήματος μέσω του αναλογικού επιδόματος εργασίας, αρκεί να δηλώσουν την έναρξη της απασχόλησής τους εντός του προβλεπόμενου χρονικού ορίου των 3 εργάσιμων ημερών.
Δικαιώματα Ανέργων

Ποιοι χάνουν το επίδομα ανεργίας λόγω εύρεσης μερικής απασχόλησης: Τι ισχύει με τη νομοθεσία του 2026

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Το επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ διακόπτεται οριστικά για όσους ανέργους αναλαμβάνουν εργασία... Διαβάστε περισσότερα.
Η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων που αφορούν το φοιτητικό στεγαστικό επίδομα για το ακαδημαϊκό έτος 2025-2026 αναμένεται να ανοίξει στα μέσα Ιουνίου 2026, επιτρέποντας σε χιλιάδες οικογένειες με παιδιά που σπουδάζουν στην επαρχία να διεκδικήσουν την οικονομική ενίσχυση. Οι δικαιούχοι θα έχουν περιθώριο περίπου ενός μήνα για να ολοκληρώσουν τη διαδικασία ψηφιακά, με τα ποσά της επιδότησης να παραμένουν αυξημένα για όσους επιλέγουν να συγκατοικήσουν ή σπουδάζουν σε περιφερειακά ακαδημαϊκά ιδρύματα.
Γενικά

Επίδομα στεγαστικής συνδρομής για φοιτητές επαρχίας: Πότε ανοίγει η πλατφόρμα για το νέο έτος

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων που αφορούν το φοιτητικό στεγαστικό επίδομα... Διαβάστε περισσότερα.
Η υποβολή ηλεκτρονικής ένστασης μέσα από την ψηφιακή πύλη της ΔΥΠΑ αποτελεί τη μοναδική οδό δικαίωσης για τους δικαιούχους του Κοινωνικού Τουρισμού 2026, των οποίων οι αιτήσεις απορρίφθηκαν ή δεν εμφανίζονται καθόλου στους προσωρινούς πίνακες λόγω συστημικού σφάλματος ή ελλιπών στοιχείων. Αν διαπιστώσατε ότι το όνομά σας βρίσκεται στον πίνακα αποκλειομένων ή ότι η αίτησή σας «χάθηκε» κατά τη διαδικασία της επεξεργασίας, η προθεσμία για τη διορθωτική αυτή κίνηση είναι εξαιρετικά στενή και απαιτεί την άμεση επισύναψη των κατάλληλων δικαιολογητικών.
ΔΥΠΑ / ΟΑΕΔ

Κοινωνικός Τουρισμός 2026: Πώς θα κάνετε ένσταση αν δεν εμφανίζεται η αίτησή σας στο σύστημα της ΔΥΠΑ

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Η υποβολή ηλεκτρονικής ένστασης μέσα από την ψηφιακή πύλη της ΔΥΠΑ αποτελεί τη μοναδική... Διαβάστε περισσότερα.
Η έκδοση του πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης γίνεται πλέον μέσα σε ελάχιστα λεπτά απευθείας από το κινητό σας τηλέφωνο, καθώς η νέα αναβαθμισμένη εφαρμογή του gov.gr επιτρέπει την άμεση λήψη του εγγράφου στην οθόνη σας χωρίς καμία αναμονή σε ΚΕΠ ή δήμους. Αν χρειάζεστε το πιστοποιητικό για μια νέα πρόσληψη, για επιδόματα του ΟΠΕΚΑ ή για μοριοδότηση σε προκήρυξη του ΑΣΕΠ, η διαδικασία έχει απλοποιηθεί πλήρως, αρκεί να έχετε μαζί σας τους προσωπικούς σας κωδικούς πρόσβασης.
Γενικά

Πώς θα εκδώσετε το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ψηφιακά: Η νέα γρήγορη διαδικασία στο κινητό

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Η έκδοση του πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης γίνεται πλέον μέσα σε ελάχιστα λεπτά... Διαβάστε περισσότερα.
Αν ο εργοδότης σάς ζητήσει να εργαστείτε με σπαστό ωράριο ενώ η σύμβασή σας προβλέπει συνεχές, έχετε το νόμιμο δικαίωμα να αρνηθείτε, καθώς οποιαδήποτε μονομερής αλλαγή του τρόπου παροχής της εργασίας συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Η μετατροπή του συνεχούς ωραρίου σε διακεκομμένο απαιτεί υποχρεωτικά τη δική σας έγγραφη συναίνεση και τροποποίηση της ατομικής σύμβασης εργασίας, η οποία πρέπει να δηλωθεί στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ.
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Τι να κάνετε αν ο εργοδότης σάς ζητήσει να δουλέψετε σπαστό ωράριο χωρίς να προβλέπεται στη σύμβαση

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Αν ο εργοδότης σάς ζητήσει να εργαστείτε με σπαστό ωράριο ενώ η σύμβασή σας προβλέπει συνεχές,... Διαβάστε περισσότερα.
Οι νέες αμοιβές για τους εργαζομένους στον τουρισμό καθορίζονται φέτος από την υποχρεωτική εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία εξασφαλίζει αυξημένους βασικούς μισθούς και πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα για τη θερινή σεζόν. Με την τουριστική περίοδο να βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι και οι απασχολούμενοι στον επισιτισμό οφείλουν να γνωρίζουν τα ελάχιστα όρια αποδοχών, τα επιδόματα, αλλά και το καθεστώς της επαναπρόσληψης.
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Τι πρέπει να γνωρίζετε για την ασφάλιση των εργαζομένων στον τουρισμό: Τα δικαιώματα και οι νέες αμοιβές

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Οι νέες αμοιβές για τους εργαζομένους στον τουρισμό καθορίζονται φέτος από την υποχρεωτική... Διαβάστε περισσότερα.
Η ψηφιακή επικύρωση μεταφράσεων μέσω του gov.gr αποτελεί πλέον την επίσημη και ταχύτερη διαδικασία για την αναγνώριση εγγράφων από φορείς του εξωτερικού στην Ελλάδα, καταργώντας τις πολύωρες αναμονές σε υπηρεσίες. Αν αναζητάτε πώς θα καταθέσετε μεταφρασμένα δικαιολογητικά για μια προκήρυξη, για τον ΑΣΕΠ ή για μια δημόσια υπηρεσία, η διαδικασία ολοκληρώνεται εξολοκλήρου online, αρκεί η μετάφραση να έχει γίνει από πιστοποιημένο μεταφραστή της σχετικής πύλης ή από δικηγόρο.
ΑΣΕΠ, Προκηρύξεις

Μετάφραση δικαιολογητικών από επίσημους φορείς του εξωτερικού: Η ψηφιακή επικύρωση μέσω gov.gr

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Η ψηφιακή επικύρωση μεταφράσεων μέσω του gov.gr αποτελεί πλέον την επίσημη και ταχύτερη διαδικασία... Διαβάστε περισσότερα.
Η διεκδίκηση δεδουλευμένων υπερωριών που δεν δηλώθηκαν στο σύστημα Εργάνη ΙΙ παραμένει εφικτή και νόμιμη, ακόμη και στην εποχή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς το ψηφιακό αποτύπωμα, οι μάρτυρες και τα εναλλακτικά αποδεικτικά μέσα θεμελιώνουν πλήρως το δικαίωμα αποζημίωσης του εργαζόμενου στα δικαστήρια ή στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αν ο εργοδότης σάς ζητά να χτυπάτε την κάρτα και να συνεχίζετε να εργάζεστε, ή αν το σύστημα «πέφτει» συστηματικά κατά την αποχώρησή σας, ο νόμος σάς παρέχει τα εργαλεία να δικαιωθείτε.Πώς ανατρέπεται η «εικονική» ψηφιακή κάρταΗ Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εισήχθη για να καταγράφει τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης, όμως στην πράξη έχουν καταγραφεί φαινόμενα καταστρατήγησης. Το βασικό νομικό δεδομένο είναι ότι η ψηφιακή κάρτα δημιουργεί μαχητό τεκμήριο. Αυτό σημαίνει ότι αν το ωράριο που δείχνει η κάρτα είναι πλασματικό, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να αποδείξει με κάθε νόμιμο μέσο ότι εργάστηκε παραπάνω.Για να ανατραπεί η καταγραφή της κάρτας, το βάρος της απόδειξης πέφτει στον εργαζόμενο. Τα δικαστήρια πλέον δέχονται μια σειρά από σύγχρονα αποδεικτικά στοιχεία που «κλειδώνουν» την παρουσία σας στο γραφείο ή στο εταιρικό δίκτυο πέρα από το δηλωμένο ωράριο.Τα δικαιολογητικά και τα αποδεικτικά στοιχεία που χρειάζεστεΓια να χτίσετε μια ισχυρή υπόθεση απέναντι στην εργοδοτική πλευρά, πρέπει να συλλέξετε όσο το δυνατόν περισσότερα από τα παρακάτω στοιχεία:Μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (emails) που στείλατε από τον εταιρικό σας λογαριασμό σε ώρες εκτός ωραρίου.Ιστορικό κλήσεων και μηνύματα σε εφαρμογές (Viber, WhatsApp, Teams) που αποδεικνύουν επικοινωνία για υπηρεσιακούς λόγους με προϊσταμένους ή πελάτες.Καταθέσεις μαρτύρων, είτε συναδέλφων (ακόμη και πρώην) είτε πελατών και Courier που σας έβλεπαν στο χώρο εργασίας εκτός του θεσμοθετημένου ωραρίου.Ημερολόγιο εργασίας, όπου θα κρατάτε καθημερινή, αναλυτική σημείωση με τις ώρες εισόδου, εξόδου και το αντικείμενο απασχόλησης.Αρχεία GPS ή αποδείξεις διοδίων και ταξί, αν η εργασία περιλαμβάνει εξωτερικές μετακινήσεις μετά το πέρασμα της κάρτας.Τα ποσοστά προσαύξησης και οι αμοιβές ανάλογα με τις ώρεςΗ αμοιβή για την εργασία πέρα από το συμβατικό ωράριο κλιμακώνεται ανάλογα με τις ώρες επιπλέον απασχόλησης την εβδομάδα. Για το 2026, οι προσαυξήσεις επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου διαμορφώνονται ως εξής:Είδος επιπλέον εργασίαςΏρες ανά εβδομάδαΠροσαύξηση στο ωρομίσθιοΧαρακτηρισμόςΥπερεργασία (για πενθήμερο)41η έως 45η ώρα20%Νόμιμη (δεν απαιτείται δήλωση)Υπερεργασία (για εξαήμερο)41η έως 48η ώρα20%Νόμιμη (δεν απαιτείται δήλωση)Νόμιμη ΥπερωρίαΈως 150 ώρες ετησίως40%Απαιτείται προηγούμενη δήλωσηΠαράνομη (Κατ' εξαίρεση) ΥπερωρίαΏρες εκτός νόμιμων ορίων ή χωρίς δήλωση120%Παράνομη (καταβάλλεται αποζημίωση)Αν οι υπερωρίες σας δεν δηλώνονται στο Εργάνη ΙΙ, αυτόματα χαρακτηρίζονται ως παράνομες. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης σάς οφείλει το ωρομίσθιό σας προσαυξημένο κατά 120% για κάθε ώρα κρυφής απασχόλησης.Τα βήματα για τη διεκδίκηση των χρημάτων σαςΗ διαδικασία περιλαμβάνει τρία συγκεκριμένα στάδια, ξεκινώντας από το πιο ήπιο προς το αυστηρά νομικό:1. Γραπτή όχληση προς την εργοδοσίαΠριν κινηθείτε νομικά, στείλτε ένα γραπτό μήνυμα (email) ζητώντας την εκκαθάριση και πληρωμή των συγκεκριμένων ωρών. Αυτό λειτουργεί και ως επιπλέον αποδεικτικό στοιχείο ότι θέσατε το θέμα.2. Προσφυγή στην Επιθεώρηση ΕργασίαςΑν δεν υπάρξει ανταπόκριση, υποβάλλετε αίτηση για διενέργεια εργατικής διαφοράς. Κατά τη διαδικασία αυτή, ο εργοδότης καλείται να δώσει εξηγήσεις. Αν διαπιστωθεί αναντιστοιχία ανάμεσα στα Log Files της ψηφιακής κάρτας και στην πραγματική παρουσία σας, επιβάλλονται τσουχτερά πρόστιμα.3. Κατάθεση εργατικής αγωγήςΑν η πλευρά της εταιρείας αρνηθεί να πληρώσει και στην Επιθεώρηση, ο δρόμος των αστικών δικαστηρίων είναι η τελική λύση. Η αξίωση για δεδουλευμένες υπερωρίες παραγράφεται στα 5 χρόνια, επομένως έχετε το περιθώριο να διεκδικήσετε τα χρήματά σας ακόμη και μετά από ενδεχόμενη αποχώρηση ή απόλυση.Συχνές ερωτήσειςΤι γίνεται αν ο εργοδότης με αναγκάζει να χτυπάω την κάρτα και να κάθομαι για δουλειά;Πρόκειται για ξεκάθαρη παρανομία. Εσείς χτυπάτε την κάρτα κανονικά για να μην κατηγορηθείτε για πειθαρχικό παράπτωμα, αλλά παράλληλα συλλέγετε ηλεκτρονικά αποδεικτικά στοιχεία (emails, μηνύματα) που αποδεικνύουν ότι συνεχίσατε να εργάζεστε μετά το χτύπημα.Μπορεί το σύστημα να δείξει ότι έφυγα στην ώρα μου, αλλά εγώ να δικαιωθώ;Ναι. Η ψηφιακή κάρτα δεν είναι αδιάβλητο θέσφατο. Αν οι μάρτυρες ή η κίνηση του εταιρικού σας υπολογιστή δείχνουν δραστηριότητα, το δικαστήριο θα δεχτεί την πραγματικότητα και όχι το εικονικό χτύπημα της κάρτας.Υπάρχει κίνδυνος απόλυσης αν καταγγείλω μη δηλωμένες υπερωρίες;Ο νόμος προστατεύει τον εργαζόμενο από εκδικητική απόλυση. Αν απολυθείτε επειδή ζητήσατε τα νόμιμα δεδουλευμένα σας ή επειδή προσφύγατε στην Επιθεώρηση Εργασίας, η απόλυση αυτή θεωρείται άκυρη και δικαιούστε επιπλέον αποζημιώσεις.
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Πώς θα διεκδικήσετε αποζημίωση για υπερωρίες που δεν δηλώθηκαν: Ο νομικός οδηγός για την ψηφιακή κάρτα

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Η διεκδίκηση δεδουλευμένων υπερωριών που δεν δηλώθηκαν στο σύστημα Εργάνη ΙΙ παραμένει... Διαβάστε περισσότερα.
Η κατοχή δεύτερου πτυχίου ΤΕΙ εξασφαλίζει σταθερά 150 μόρια στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, με την προϋπόθεση ότι ανήκει στην ίδια εκπαιδευτική βαθμίδα (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης - ΤΕ) με τον βασικό τίτλο σπουδών που χρησιμοποιεί ο υποψήφιος για τη διεκδίκηση της θέσης.
ΑΣΕΠ, Προκηρύξεις

Η μέθοδος για να υπολογίσετε τη μοριοδότηση από δεύτερο πτυχίο ΤΕΙ: Τι ισχύει για τη συνάφεια στον ΑΣΕΠ

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Η κατοχή δεύτερου πτυχίου ΤΕΙ εξασφαλίζει σταθερά 150 μόρια στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, με... Διαβάστε περισσότερα.
Η εύρεση εργασίας σε μεγάλες ξενοδοχειάκες αλυσίδες στην Ελλάδα για την τρέχουσα τουριστική περίοδο του 2026 περνά μέσα από τις digital πλατφόρμες καριέρας των ίδιων των ομίλων, τα exclusive Open Days (Ημέρες Καριέρας) που διοργανώνονται πλέον καθ' όλη τη διάρκεια του έτους και τις στοχευμένες συνεργασίες με τουριστικές σχολές. Οι μεγάλοι παίκτες του κλάδου έχουν ήδη ανοίξει εκατοντάδες θέσεις εργασίας, προσφέροντας αναβαθμισμένα πακέτα αποδοχών για να προσελκύσουν εξειδικευμένο προσωπικό.
Ιδιωτικός Τομέας

Εργασία στον τομέα του τουρισμού και της φιλοξενίας: Πώς θα βρείτε ευκαιρίες σε μεγάλες ξενοδοχειακές αλυσίδες

by Ergasiodromio NewsRoom 0
Η εύρεση εργασίας σε μεγάλες ξενοδοχειάκες αλυσίδες στην Ελλάδα για την τρέχουσα τουριστική... Διαβάστε περισσότερα.

Δημοφιλή

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα Α21 για το επίδομα παιδιού πρόκειται να κλείσει προσωρινά την Παρασκευή 10 Ιουλίου 2026 στις 18:00, προκειμένου ο ΟΠΕΚΑ να ξεκινήσει την επεξεργασία των αιτήσεων και την εκκαθάριση για την πληρωμή της τρίτης διμηνιαίας δόσης του έτους. Όσοι δικαιούχοι δεν έχουν υποβάλει ακόμη την αίτησή τους ή επιθυμούν να κάνουν τροποποιήσεις και προσθήκες στα στοιχεία των εξαρτώμενων τέκνων τους, έχουν στη διάθεσή τους έναν μήνα για να ολοκληρώσουν τη διαδικασία, καθώς μετά τη συγκεκριμένη ημερομηνία το σύστημα θα κλειδώσει μέχρι την ολοκλήρωση των πληρωμών.
Επίδομα παιδιού Α21: Πότε κλείνει προσωρινά η πλατφόρμα του ΟΠΕΚΑ για την επεξεργασία των νέων αιτήσεων
Η εξέλιξη αυτή αλλάζει ριζικά το τοπίο των προσλήψεων στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας όλης της χώρας, καθώς το «κλείδωμα» των δικαιωμάτων των τριτέκνων, ανεξάρτητα από την ηλικία των παιδιών τους, τους δίνει ισχυρό πλεονέκτημα για την κάλυψη μόνιμων θέσεων.
Προνόμια για τρίτεκνες οικογένειες στις νέες προκηρύξεις του Υπουργείου Υγείας: Η αυξημένη ποσόστωση
Οι προσλήψεις αυτές διενεργούνται υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ και αφορούν εξειδικευμένους επιστήμονες που θα αναλάβουν τη διαχείριση και τον συντονισμό των χρονοθυρίδων (slots) στα ελληνικά αεροδρόμια.
Προσλήψεις στην Εθνική Αρχή Συντονισμού Πτήσεων: Ποιοι επιστημονικοί κλάδοι ζητούνται για μόνιμο προσωπικό
Η συγκεκριμένη έκδοση αποτελεί μια σημαντική ευκαιρία για δεκάδες υποψηφίους, καθώς αφορά θέσεις εργασίας εκτός του ένστολου προσωπικού του Λιμενικού Σώματος, καλύπτοντας πάγιες ανάγκες σε διοικητικό, τεχνικό και επιστημονικό προσωπικό.
Προσλήψεις 140 μόνιμων υπαλλήλων στο Υπουργείο Ναυτιλίας: Οι ειδικότητες για λιμενικά ταμεία και δομές