Ανοίγει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την προκήρυξη ΔΥΠΑ 11/2026, που αφορά την πλήρωση 1.000 θέσεων Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), με την ορθή επικαλούμενη και καταχωρισμένη ειδική εμπειρία να αποτελεί το σημείο-κλειδί για τα μόρια και την τελική κατάταξη των υποψηφίων.
Η λανθασμένη συμπλήρωση των πεδίων της προϋπηρεσίας ή η έλλειψη των απαραίτητων παραστατικών επιφέρει τον κίνδυνο μη προσμέτρησης των μορίων ή ακόμα και τον ακυρωτικό αποκλεισμό από τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ.
Μοριοδότηση, κριτήρια και απόδειξη ειδικής εμπειρίας
Η ειδική εμπειρία μοριοδοτείται με επιπλέον συντελεστή σε σχέση με την απλή προϋπηρεσία, εφόσον αποδεικνύεται ότι αποκτήθηκε στο συγκεκριμένο αντικείμενο της προκηρυσσόμενης θέσης.
| Τύπος Εμπειρίας / Κριτήριο | Μοριοδότηση & Κανόνες | Απαιτούμενο Δικαιολογητικό |
|---|---|---|
| Ειδική Εμπειρία | 7 μόρια ανά μήνα (έως 84 μήνες μέγιστο) | Βεβαίωση εργοδότη & Υπεύθυνη Δήλωση με αναλυτική περιγραφή αντικειμένου |
| Γενική Εμπειρία | 5 μόρια ανά μήνα (έως 84 μήνες μέγιστο) | Βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (e-ΕΦΚΑ) με ημέρες ασφάλισης |
| Εμπειρία στο Δημόσιο | Προσμετράται βάσει συμβάσεων | Βεβαίωση τύπου Α από τον δημόσιο φορέα απασχόλησης |
| Εμπειρία στον Ιδιωτικό Τομέα | Προσμετράται βάσει ένσημων & ειδικότητας | Ατομικό λογαριασμό ασφάλισης e-ΕΦΚΑ & Σύμβαση εργασίας |
Τα SOS βήματα για τη σωστή καταχώριση στο ΑΣΕΠ
Η δήλωση της ειδικής εμπειρίας στην ηλεκτρονική αίτηση του ΑΣΕΠ απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή στα εξής σημείων-κλειδιά:
- Επιλογή του κατάλληλου πεδίου: Στην καρτέλα της εμπειρίας πρέπει να τσεκαριστεί ρητά το κουτάκι (checkbox) που δηλώνει ότι η συγκεκριμένη προϋπηρεσία αφορά «Ειδική Εμπειρία».
- Αντιστοίχιση με τον κωδικό θέσης: Η εξειδικευμένη προϋπηρεσία πρέπει να συνδέεται άμεσα με το περιεχόμενο και τα καθήκοντα της θέσης που δηλώνεται ως προτίμηση.
- Υπολογισμός μηνών απασχόλησης: Η διάρκεια υπολογίζεται διαιρώντας το σύνολο των πραγματοποιηθεισών ημερών ασφάλισης δια του 25 (για πλήρη απασχόληση).
- Επισύναψη εξειδικευμένων βεβαιώσεων: Τα δικαιολογητικά πρέπει να περιγράφουν με σαφήνεια τα καθήκοντα και όχι απλώς τον τίτλο της ειδικότητας.
Συχνά λάθη που κοστίζουν μόρια
Για την αποφυγή απορρίψεων κατά τον έλεγχο των δικαιολογητικών, οι υποψήφιοι πρέπει να αποφύγουν τα παρακάτω συνηθισμένα σφάλματα:
- Αόριστη βεβαίωση εργοδότη: Βεβαιώσεις που αναφέρουν γενικά «διοικητικά καθήκοντα» χωρίς εξειδίκευση στο αντικείμενο της προκήρυξης δεν γίνονται δεκτές ως ειδική εμπειρία.
- Ασυμφωνία ενσήμων και βεβαίωσης: Αν ο κωδικός ειδικότητας στον e-ΕΦΚΑ διαφέρει από το περιεχόμενο της βεβαίωσης του εργοδότη, υπερισχύει η ασφαλιστική κάλυψη.
- Παράλειψη υπεύθυνης δήλωσης: Όπου απαιτείται υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου για την περιγραφή των καθηκόντων, η παράλειψή της οδηγεί σε υποβιβασμό της εμπειρίας από ειδική σε γενική.
Συχνές ερωτήσεις
Ποια είναι η διαφορά γενικής και ειδικής εμπειρίας στην προκήρυξη ΔΥΠΑ 11/2026;
Η γενική εμπειρία αφορά προϋπηρεσία σε οποιοδήποτε αντικείμενο της κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, ενώ η ειδική εμπειρία απαιτεί αποδεδειγμένη απασχόληση στο συγκεκριμένο συναφές αντικείμενο της θέσης (π.χ. διαχείριση προγραμμάτων απασχόλησης, συμβουλευτική).
Πώς αποδεικνύεται η ειδική εμπειρία για τους ελεύθερους επαγγελματίες;
Οι ελεύθεροι επαγγελματίες αποδεικνύουν την ειδική εμπειρία προσκομίζοντας έναρξη επαγγέλματος από την ΑΑΔΕ, αντίστοιχους ΚΑΔ, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών ή συμβάσεις έργου που αποδεικνύουν το εξειδικευμένο αντικείμενο.
Μπορώ να δηλώσω ταυτόχρονα παράλληλη απασχόληση;
Σε περίπτωση παράλληλης απασχόλησης σε δύο εργοδότες κατά την ίδια χρονική περίοδο, δεν αθροίζονται οι μήνες. Προσμετράται ο χρόνος της μιας μόνο απασχόλησης (αυτής που δίνει τα περισσότερα μόρια ή την ειδική εμπειρία).
Τι γίνεται αν η ειδική εμπειρία αποκτήθηκε στο εξωτερικό;
Για εμπειρία που αποκτήθηκε στο εξωτερικό απαιτείται η επίσημη μετάφραση των συμβάσεων και των βεβαιώσεων του αλλοδαπού φορέα/εργοδότη, καθώς και βεβαίωση του αρμόδιου ασφαλιστικού φορέα της χώρας.
