Η επιδότηση της ΔΥΠΑ για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στην πράσινη οικονομία καταβάλλεται σε τριμηνιαίες δόσεις μετά την υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών και την ολοκλήρωση των τακτικών διοικητικών ελέγχων.
Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στην ενίσχυση των επιχειρήσεων που επενδύουν στην πράσινη μετάβαση, καλύπτοντας σημαντικό μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την πρόσληψη ανέργων.
Πότε και πώς πληρώνονται οι επιχειρήσεις
Η καταβολή της επιχορήγησης δεν γίνεται προκαταβολικά, αλλά απολογιστικά, ώστε να πιστοποιείται η διατήρηση της θέσης εργασίας.
- Υποβολή αιτήματος καταβολής: Μετά τη συμπλήρωση κάθε τριμήνου απασχόλησης, η επιχείρηση υποβάλλει ηλεκτρονικά το αίτημα πληρωμής.
- Έλεγχος δικαιολογητικών: Οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ εξετάζουν τα παραστατικά μισθοδοσίας και τις ασφαλιστικές εισφορές.
- Πίστωση λογαριασμού: Η πίστωση του ποσού στον τραπεζικό λογαριασμό (IBAN) της επιχείρησης ολοκληρώνεται συνήθως εντός 30 έως 40 ημερών από την έγκριση του αιτήματος.
Ποσά, διάρκεια και ποσοστά επιδότησης
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες επιδότησης |
| Διάρκεια προγράμματος | 12 έως 24 μήνες (ανάλογα με την κατηγορία ωφελουμένου) |
| Μηνιαία επιχορήγηση | Έως 80% του μισθολογικού κόστους |
| Ανώτατο ποσό επιδότησης | Έως 840€ μηνιαίως ανά θέση εργασίας |
| Συχνότητα πληρωμών | Κάθε 3 μήνες μετά από έλεγχο |
Προϋποθέσεις συμμετοχής και δικαιολογητικά πληρωμής
Για να εγκριθεί η καταβολή της κάθε δόσης, η επιχείρηση πρέπει να πληροί συγκεκριμένους όρους και να προσκομίζει τα απαραίτητα έγγραφα.
- Διατήρηση θέσεων εργασίας: Απαιτείται η διατήρηση του προσωπικού χωρίς μείωση κατά τη διάρκεια της επιδότησης.
- Αναλυτική περιοδική δήλωση (ΑΠΔ): Υποβολή και εξόφληση των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου.
- Αποδεικτικά πληρωμής μισθοδοσίας: Βεβαίωση τράπεζας για την εξόφληση του μισθού του ωφελουμένου.
- Φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα: Σε ισχύ κατά την ημερομηνία εκκαθάρισης της πληρωμής.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν υπάρξει καθυστέρηση στην πληρωμή μιας δόσης;
Οι καθυστερήσεις οφείλονται συνήθως σε ελλιπή δικαιολογητικά ή καθυστερήσεις στις διασταυρώσεις του ΕΦΚΑ. Μόλις συμπληρωθεί ο φάκελος, η πληρωμή εκκαθαρίζεται στην αμέσως επόμενη ροή πιστώσεων.
Μπορεί να αντικατασταθεί ένας εργαζόμενος αν παραιτηθεί;
Ναι, σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση έχει δικαίωμα αντικατάστασης του εργαζομένου με άλλον εγγεγραμμένο άνεργο εντός συγκεκριμένης προθεσμίας (συνήθως 30 ημέρες), χωρίς να χάσει την επιδότηση.
Καλύπτει η επιδότηση και τα δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων;
Ναι, το ποσοστό επιδότησης υπολογίζεται επί του συνολικού μισθολογικού κόστους, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται τα αντίστοιχα αναλογούντα δώρα και το επίδομα αδείας.
