Η επιδότηση της ΔΥΠΑ για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στον τομέα της ψηφιακής οικονομίας καταβάλλεται στις επιχειρήσεις σε τέσσερις τριμηνιαίες δόσεις, μετά την ηλεκτρονική υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών και την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων ελέγχων.
Η συγκεκριμένη δράση στοχεύει στην ενίσχυση της απασχόλησης σε εξειδικευμένους ψηφιακούς κλάδους, καλύπτοντας σημαντικό μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για διάστημα 12 μηνών.
Ποσά επιχορήγησης και χρονοδιάγραμμα πληρωμών
Το πρόγραμμα επιδοτεί το 80% του συνολικού μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 840 € μηνιαίως ανά εργαζόμενο.
| Στάδιο / Δόση | Χρονική στιγμή καταβολής | Προθεσμία αιτήματος | Ανώτατο ποσό ανά δόση |
| 1η Δόση | Μετά τη συμπλήρωση του 1ου τριμήνου | Εντός 90 ημερών από τη λήξη | Έως 2.520 € |
| 2η Δόση | Μετά τη συμπλήρωση του 2ου τριμήνου | Εντός 90 ημερών από τη λήξη | Έως 2.520 € |
| 3η Δόση | Μετά τη συμπλήρωση του 3ου τριμήνου | Εντός 90 ημερών από τη λήξη | Έως 2.520 € |
| 4η Δόση (Εξόφληση) | Μετά τη συμπλήρωση του 12μήνου | Εντός 90 ημερών από τη λήξη | Έως 2.520 € |
Βασικές προϋποθέσεις για την καταβολή της επιδότησης
Για να εγκριθεί και να εκταμιευθεί κάθε επιμέρους δόση της επιχορήγησης, η επιχείρηση οφείλει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Διατήρηση θέσεων εργασίας: Υποχρεωτική διατήρηση τόσο του επιδοτούμενου όσο και του υφιστάμενου προσωπικού (δεσμευμένο προσωπικό) καθ’ όλη τη διάρκεια του 12μήνου.
- Πλήρης απασχόληση: Ο ωφελούμενος πρέπει να απασχολείται με καθεστώς πλήρους εργασίας και να αμείβεται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
- Εξόφληση εισφορών: Πλήρης καταβολή των μισθών και των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου εντός των νόμιμων προθεσμιών.
- Ενημερότητα: Ισχύουσα φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα της επιχείρησης κατά την ημερομηνία έγκρισης της πληρωμής.
Η διαδικασία αίτησης πληρωμής βήμα-βήμα
- Συγκέντρωση παραστατικών: Με τη λήξη κάθε τριμήνου, το λογιστήριο της επιχείρησης συγκεντρώνει τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) και τα αποδεικτικά πληρωμής μισθοδοσίας.
- Ηλεκτρονική υποβολή: Είσοδος στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) και υποβολή του αιτήματος καταβολής της αντίστοιχης δόσης.
- Διοικητικός έλεγχος: Οι αρμόδιοι υπάλληλοι της ΔΥΠΑ διασταυρώνουν ηλεκτρονικά τα στοιχεία μέσω των συστημάτων myErgani και e-ΕΦΚΑ.
- Πίστωση ποσού: Μετά την έγκριση του αιτήματος, το ποσό της δόσης πιστώνεται απευθείας στον δηλωμένο εταιρικό τραπεζικό λογαριασμό (IBAN).
Απαραίτητα δικαιολογητικά που υποβάλλονται στο ΠΣΚΕ
Για κάθε αίτημα πληρωμής απαιτείται η ηλεκτρονική επισύναψη των εξής εγγράφων:
- Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) του αντίστοιχου τριμήνου και το αποδεικτικό υποβολής της στον e-ΕΦΚΑ.
- Αποδεικτικά εξόφλησης των ασφαλιστικών εισφορών.
- Αντίγραφα τραπεζικών εντολών που αποδεικνύουν τη μισθοδοσία του εργαζομένου.
- Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου περί μη μεταβολής των όρων υπαγωγής στο πρόγραμμα.
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης του επιδοτούμενου εργαζομένου, η επιχείρηση δεν χάνει το πρόγραμμα, εφόσον προχωρήσει στην αντικατάστασή του με άλλον άνεργο που πληροί τις προϋποθέσεις εντός 30 ημερών.
Πόσο χρόνο διαρκεί η αποπληρωμή κάθε δόσης από τη ΔΥΠΑ;
Ο χρόνος εκταμίευσης εξαρτάται από την ταχύτητα ελέγχου των δικαιολογητικών από το αρμόδιο KΠΑ2 της ΔΥΠΑ, αλλά συνήθως η πίστωση πραγματοποιείται εντός 30 έως 60 ημερών από την οριστική υποβολή της αίτησης στο ΠΣΚΕ.
Μπορεί η επιχείρηση να λάβει προκαταβολή της επιδότησης;
Όχι, το συγκεκριμένο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ δεν προβλέπει την καταβολή προκαταβολής. Η εξόφληση γίνεται απολογιστικά ανά τρίμηνο, αφού πρώτα η επιχείρηση καλύψει το μισθολογικό και ασφαλιστικό κόστος.
Τι γίνεται αν η αίτηση για την καταβολή της δόσης υποβληθεί εκπρόθεσμα;
Αν η αίτηση καταβολής δόσης δεν υποβληθεί εντός της προθεσμίας των 90 ημερών από τη λήξη του τριμήνου, η επιχείρηση χάνει το δικαίωμα είσπραξης της συγκεκριμένης δόσης, χωρίς όμως να απενεργοποιείται αυτόματα το συνολικό πρόγραμμα για τα επόμενα τρίμηνα.
