Η ΔΥΠΑ θέτει σε εφαρμογή το πρόγραμμα επιδότησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών που φτάνει έως το 75% για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών (και έως 74 ετών για όσους δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο), δίνοντας άμεση λύση σε όσους βρίσκονται ένα βήμα πριν τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαίματος.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, καλύπτοντας ένα σημαντικό μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.
Τα βασικά χαρακτηριστικά του προγράμματος επιδότησης
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες & Κριτήρια |
| Ποσοστό επιδότησης | Έως 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους |
| Ανώτατο ποσό επιχορήγησης | Έως 750 ευρώ μηνιαίως ανά εργαζόμενο |
| Ηλικιακά όρια ανέργων | 55 έως 67 ετών (και έως 74 ετών αν λείπουν ένσημα) |
| Διάρκεια επιδότησης | 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για ακόμη 12 μήνες |
| Καθεστώς απασχόλησης | Πλήρης απασχόληση |
Προϋποθέσεις συμμετοχής για ανέργους και επιχειρήσεις
Για να ενταχθεί ένας ωφελούμενος ή μια επιχείρηση στη δράση, απαιτείται η πλήρωση συγκεκριμένων όρων:
- Εγγεγραμμένη ανεργία στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ για τουλάχιστον 12 μήνες (μακροχρόνια άνεργοι).
- Έλλειψη ενσήμων για τη θεμελίωση πλήρους ή μειωμένης σύνταξης γήρατος.
- Διατήρηση του αριθμού των θέσεων εργασίας από την επιχείρηση κατά το προηγούμενο τρίμηνο πριν την υποβολή της αίτησης.
- Μη υπαγωγή της επιχείρησης σε καθεστώς πτώχευσης ή ειδικής εκκαθάρισης.
Τα δικαιολογητικά για την κάλυψη των συντάξιμων ετών
Η διαδικασία ένταξης απαιτεί τη διασταύρωση των ασφαλιστικών δεδομένων, οπότε οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν:
- Βεβαίωση ασφαλιστικής ιστορίας από τον e-ΕΦΚΑ για την αποτύπωση των συνολικών ημερών ασφάλισης.
- Ψηφιακό δελτίο ανεργίας σε ισχύ από τη ΔΥΠΑ.
- Υπεύθυνη δήλωση του αιτούντος ότι δεν λαμβάνει ήδη σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας από οποιονδήποτε φορέα.
Πώς λειτουργεί η διαδικασία πρόσληψης
Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στο σύστημα της ΔΥΠΑ, περιγράφοντας την ειδικότητα και τα προσόντα της θέσης. Στη συνέχεια, ο εργασιακός σύμβουλος της ΔΥΠΑ υποδεικνύει εγγεγραμμένους ανέργους που πληρούν τα κριτήρια και λείπουν ελάχιστα συντάξιμα ένσημα για να βγουν στη σύνταξη.
Η επιλογή του υποψηφίου γίνεται από την ίδια την επιχείρηση, ενώ η καταβολή της επιδότησης πραγματοποιείται σε μηνιαία ή διμηνιαία βάση μετά την υποβολή των αναλυτικών περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ).
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί να ενταχθεί άνεργος 68 ετών που δεν έχει συμπληρώσει 4.500 ένσημα;
Ναι, η νομοθεσία προβλέπει διεύρυνση του ηλικιακού ορίου έως τα 74 έτη, εφόσον ο εργαζόμενος δεν έχει θεμελιώσει το ελάχιστο συνταξιοδοτικό δικαίωμα (4.500 ημέρες ασφάλισης) και χρειάζεται τα έτη αυτά για να συνταξιοδοτηθεί.
Τι συμβαίνει αν η επιχείρηση απολύσει άλλον εργαζόμενο;
Η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει το προσωπικό της. Αν προχωρήσει σε απόλυση χωρίς να αντικαταστήσει τον εργαζόμενο εντός 30 ημερών, εκπίπτει από το πρόγραμμα επιδότησης.
Καλύπτει το πρόγραμμα τις εισφορές για τα βαρέα και ανθυγιεινά;
Ναι, το ποσοστό επιδότησης υπολογίζεται επί του συνολικού κόσSpread, συμπεριλαμβανομένων των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών για ειδικές κατηγορίες ασφάλισης, εντός του ανώτατου ορίου των 750 ευρώ τον μήνα.
