Ανοίγουν οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που επιδοτεί έως και το 100% του μισθού και των εισφορών για την πρόσληψη μητέρων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά τη γέννηση του παιδιού τους. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αποτελεί μια ουσιαστική γέφυρα επανένταξης, προσφέροντας ισχυρά οικονομικά κίνητρα στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα προκειμένου να προσλάβουν γυναίκες που απείχαν από την εργασία λόγω μητρότητας.
Τα βασικά στοιχεία του προγράμματος
Για να κατανοήσουμε γρήγορα το πλαίσιο της δράσης, συγκεντρώσαμε τα πιο κρίσιμα μεγέθη, τα ποσά της επιχορήγησης και τη διάρκεια του προγράμματος στον παρακάτω πίνακα:
| Χαρακτηριστικό προγράμματος | Λεπτομέρειες & Ποσά |
| Δικαιούχοι εργοδότες | Επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα |
| Ωφελούμενες | Μητέρες με παιδιά έως 5 ετών που ήταν άνεργες προ της πρόσληψης |
| Ποσοστό επιδότησης | 80% έως 100% του συνολικού μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους |
| Μέγιστο μηνιαίο ποσό | Έως 1.025 ευρώ ανά προσληφθείσα |
| Διάρκεια επιχορήγησης | 12 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης εργασίας |
| Συνολικός προϋπολογισμός | 45 εκατομμύρια ευρώ |
Προϋποθέσεις συμμετοχής και κριτήρια
Για να ενταχθεί μια επιχείρηση και μια εργαζόμενη μητέρα στο πρόγραμμα, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Για τις μητέρες (ωφελούμενες)
- Να έχουν παιδί ηλικίας έως 5 ετών κατά την ημερομηνία πρόσληψης.
- Να είναι εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ για τουλάχιστον 1 μήνα.
- Να έχουν διακόψει την προηγούμενη εργασία τους ή να μην έχουν εργαστεί μετά τη γέννηση του παιδιού τους.
- Να έχουν συντάξει Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ).
Για τις επιχειρήσεις (εργοδότες)
- Να μην έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού (απολύσεις χωρίς αντικατάσταση) κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν την υποβολή της αίτησης.
- Να λειτουργούν νόμιμα και να είναι ασφαλιστικά και φορολογικά ενήμερες.
- Το προσωπικό που θα προσληφθεί πρέπει να αφορά σε θέσεις πλήρους απασχόλησης.
Δικαιολογητικά για την υποβολή της αίτησης
Η διαδικασία γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω των κωδικών taxisnet της επιχείρησης. Τα βασικά δικαιολογητικά που απαιτούνται κατά την υποβολή ή την τελική έγκριση είναι:
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για την επιβεβαίωση της ηλικίας του παιδιού).
- Υπεύθυνη δήλωση ότι η επιχείρηση τηρεί τα όρια των ενισχύσεων.
- Αντίγραφο της αναγγελίας πρόσληψης (Ε8) στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη, μόλις εκδοθεί η εγκριτική απόφαση.
- Παραστατικά καταβολής μισθοδοσίας και ασφαλιστικών εισφορών για την καταβολή της επιδότησης (υποβάλλονται ανά δίμηνο).
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να προσλάβω γυναίκα που γέννησε πρόσφατα αλλά δεν έχει κλείσει μήνα στην ανεργία;
Όχι, η ωφελούμενη πρέπει να είναι εγγεγραμμένη στο μητρώο της ΔΥΠΑ για τουλάχιστον έναν πλήρη μήνα πριν από την ημερομηνία της πρόσληψής της μέσω του προγράμματος.
Τι συμβαίνει αν η εργαζόμενη παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του 12μηνου;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης ή καταγγελίας σύμβασης για σπουδαίο λόγο, ο εργοδότης υποχρεούται να αντικαταστήσει την εργαζόμενη με άλλη άνεργη μητέρα που πληροί τις προϋποθέσεις εντός 30 ημερών, ώστε να μη χάσει την επιδότηση.
Η επιδότηση καλύπτει και τα δώρα εορτών ή το επίδομα αδείας;
Ναι, το ποσοστό της επιχορήγησης υπολογίζεται επί του συνολικού κόστους, στο οποίο περιλαμβάνονται οι μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές, οι ασφαλιστικές εισφορές, τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας.
