Απευθείας διασταύρωση στοιχείων σε πραγματικό χρόνο πραγματοποιούν πλέον ο e-ΕΦΚΑ και το ΠΣ myErgani, εντοπίζοντας αυτόματα εργοδότες που δηλώνουν εικονικές συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης ενώ στην πραγματικότητα απασχολούν το προσωπικό με πλήρες ωράριο.
Η νέα αυτή ψηφιακή διασύνδεση επιτρέπει στις ελεγκτικές αρχές να συγκρίνουν ακαριαία τα δεδομένα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και τα δηλωθέντα ωράρια με τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβάλλονται στον ασφαλιστικό φορέα. Με αυτόν τον τρόπο, οι αποκλίσεις μεταξύ πραγματικής εργασίας και δηλωθέντων ένσημων αποκαλύπτονται άμεσα, οδηγώντας στην επιβολή αυστηρών διοικητικών κυρώσεων και στην αναδρομική καταλογή ασφαλιστικών εισφορών.
Στον παρακάτω πίνακα αποτυπώνονται τα βασικά κριτήρια ελέγχου, τα διοικητικά πρόστιμα και οι επιπτώσεις για τους παραβάτες εργοδότες.
| Κατηγορία παράβασης / Στοιχείο | Ποσό προστίμου / Επιβολή | Σημειώσεις |
| Υποκρυπτόμενη πλήρης απασχόληση | 10.500 € | Ανά εργαζόμενο (ισόποσο με την αδήλωτη εργασία) |
| Μη χρήση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας | 10.500 € | Αυτοτελές πρόστιμο ανά θιγόμενο εργαζόμενο |
| Απόκλιση ωραρίου / Υπερωρία χωρίς σήμανση | 3.000 € | Ανά εργαζόμενο για μη δηλωθείσα μεταβολή |
| Αναδρομικός καταλογισμός εισφορών | Έως 5 έτη πίσω | Υπολογισμός με βάση τις αποδοχές πλήρους απασχόλησης |
Πώς λειτουργούν οι αυτοματοποιημένες διασταυρώσεις
Το ψηφιακό σύστημα αξιολογεί συγκεκριμένους δείκτες επικινδυνότητας και δεδομένα για να εντοπίσει τις εικονικές συμβάσεις:
- Σημάνσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας που δείχνουν παρουσία του εργαζομένου στην επιχείρηση πέραν του δηλωμένου μερικού ωραρίου.
- Ασυμφωνία μεταξύ δηλωθέντος ωραρίου στο myErgani και των ημερών ασφάλισης που καταχωρίζονται στην ΑΠΔ του e-ΕΦΚΑ.
- Συστηματική υπέρβαση των ωρών εργασίας σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης χωρίς την αντίστοιχη μετατροπή της σύμβασης σε πλήρη.
- Καταγγελίες εργαζομένων που διασταυρώνονται αυτόματα με τα ηλεκτρονικά ίχνη εισόδου και εξόδου από την επιχείρηση.
- Συγκριτική αξιολόγηση με τον μέσο όρο του κλάδου για επιχειρήσεις που εμφανίζουν αδικαιολόγητα υψηλά ποσοστά μερικής απασχόλησης.
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Τι συμβαίνει όταν διαπιστωθεί εικονική σύμβαση μερικής απασχόλησης;
Σε περίπτωση που αποδειχθεί ότι ο εργαζόμενος καλύπτει πλήρες ωράριο, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει το πρόστιμο των 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο και να καταβάλει αναδρομικά όλες τις ασφαλιστικές εισφορές για πλήρη απασχόληση.
Πώς προστατεύονται τα ασφαλιστικά δικαιώματα του εργαζομένου;
Μετά τον έλεγχο και την επιβολή της παράβασης, ο e-ΕΦΚΑ προχωρά στην αυτεπάγγελτη προσμέτρηση των πλήρων ενσήμων στον ασφαλιστικό βίο του εργαζομένου για όλο το διάστημα που διαπιστώθηκε η υποκρυπτόμενη εργασία.
Επιτρέπεται η πραγματοποίηση πρόσθετης εργασίας στη μερική απασχόληση;
Ναι, η πρόσθετη εργασία επιτρέπεται εφόσον συμφωνηθεί και δηλωθεί προηγουμένως στο ΠΣ myErgani, ωστόσο αν η πρόσθετη εργασία καθιερωθεί σε μόνιμη βάση, η σύμβαση πρέπει υποχρεωτικά να μετατραπεί σε πλήρους απασχόλησης.
