Η αυτόματη διασύνδεση του e-ΕΦΚΑ με το myErgani εντοπίζει υπολογιστικά και σε πραγματικό χρόνο τις εικονικές συμβάσεις μερικής απασχόλησης, διασταυρώνοντας τα δεδομένα των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) με τις πραγματικές σημάνσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Πώς λειτουργεί ο αλγόριθμος εντοπισμού
Το νέο ελεγκτικό σύστημα συγκρίνει αυτόματα τις δηλωθείσες ώρες εργασίας με την πραγματική παρουσία του εργαζομένου στην επιχείρηση.
Ενδείξεις που ενεργοποιούν κατευθείαν έλεγχο
- Συνεχής υπέρβαση ωραρίου: Εργαζόμενοι δηλωμένοι για τετράωρη απασχόληση που καταγράφουν συστηματικά 8ωρη ή 10ωρη παρουσία μέσω της κάρτας.
- Απουσία σημάνσεων: Συμβάσεις μερικής απασχόλησης όπου λείπουν συστηματικά οι σημάνσεις εισόδου και εξόδου.
- Ασυμφωνία ΑΠΔ και «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»: Δήλωση χαμηλότερων αποδοχών στην ΑΠΔ σε σχέση με τις καταγεγραμμένες ώρες εργασίας και υπερωριών.
- Μη καταβολή προσαυξήσεων: Μη υπολογισμός της προβλεπόμενης προσαύξησης 12% για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας πέραν της συμφωνηθείσας μερικής απασχόλησης.
Κυρώσεις και διοικητικά πρόστιμα
| Παράβαση | Διοικητικό πρόστιμο / Συνέπεια |
| Υποκρυπτόμενη πλήρης απασχόληση | 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο |
| Αναδρομική μετατροπής σύμβασης | Καταβολή διαφοράς ασφαλιστικών εισφορών έως και 5 έτη πίσω |
| Μη επίδειξη Ψηφιακής Κάρτας | 3.000 ευρώ ανά θιγόμενο |
| Υποτροπιάζουσα παράβαση | Προσωρινή αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης |
Βήματα συμμόρφωσης για τους εργοδότες
- Τακτικός έλεγχος των δεδομένων της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας πριν την υποβολή της ΑΠΔ.
- Άμεση δήλωση των τροποποιήσεων ωραρίου ή των συμπληρωματικών ωρών στο myErgani.
- Ορθή εφαρμογή της προσαύξησης 12% στις επιπλέον ώρες μερικής απασχόλησης.
- Ευθυγράμμιση των πραγματικών αποδοχών με τις δηλωθείσες στο σύστημα του e-ΕΦΚΑ.
Συχνές ερωτήσεις
Πώς καταλαβαίνει το σύστημα ότι μια σύμβαση μερικής απασχόλησης είναι εικονική;
Ο αλγόριθμος εντοπίζει τη συστηματική απόκλιση ανάμεσα στο δηλωθέν 4ωρο και τις πραγματικές ώρες εισόδου-εξόδου που «χτυπάει» ο εργαζόμενος στην Ψηφιακή Κάρτα.
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος κάνει περιστασιακά υπερωρία;
Η επιπλέον εργασία στη μερική απασχόληση επιτρέπεται, αρκεί να δηλώνεται προκαταβολικά στο σύστημα και να αμείβεται με την προσαύξηση 12%. Αν η υπέρβαση γίνει μόνιμη, η σύμβαση μετατρέπεται αυτόματα σε πλήρους απασχόλησης.
Επιβάλλεται αναδρομική καταβολή εισφορών σε περίπτωση παράβασης;
Ναι, ο e-ΕΦΚΑ καταλογίζει αναδρομικές εισφορές πλήρους απασχόλησης μαζί με τις νόμιμες προσαυξήσεις και τα πρόστιμα από την ημερομηνία έναρξης της σύμβασης ή του ελέγχου.
Μπορεί ο εργαζόμενος να κάνει καταγγελία αν εξαναγκάζεται σε εικονική μερική απασχόληση;
Ναι, ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα υποβολής ανώνυμης ή επώνυμης καταγγελίας στην Επιθεώρηση Εργασίας ή μέσω της πλατφόρμας του myErgani, προκαλώντας άμεσο επιτόπιο ή διασταυρωτικό έλεγχο.
