Επίδομα μετακίνησης για εργαζόμενους σε απομακρυσμένες περιοχές: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

Το επίδομα μετακίνησης για εργαζόμενους σε απομακρυσμένες περιοχές καταβάλλεται πλέον ενισχυμένο το 2026, καλύπτοντας ένα σημαντικό μέρος των εξόδων μετακίνησης ή στέγασης για όσους επιλέγουν να στελεχώσουν θέσεις εργασίας σε δυσπρόσιτα σημεία της επικράτειας.

Η είδηση αφορά κυρίως το προσωπικό που προσλαμβάνεται σε νησιωτικούς και ορεινούς δήμους, καθώς και σε περιοχές με έντονη τουριστική κίνηση όπου το κόστος ζωής είναι δυσανάλογο με τον βασικό μισθό. Το επίδομα δεν περιορίζεται μόνο στον δημόσιο τομέα (π.χ. αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, ιατροί), αλλά επεκτείνεται και στον ιδιωτικό τομέα μέσω ειδικών προγραμμάτων της ΔΥΠΑ που επιδοτούν τη μετακίνηση ανέργων προς περιοχές με ελλείψεις εργατικών χεριών.

Οι κατηγορίες δικαιούχων και τα ποσά

Το ύψος της ενίσχυσης διαφοροποιείται ανάλογα με την ιδιότητα του εργαζόμενου και την απόσταση της περιοχής από τον τόπο μόνιμης κατοικίας του.

Ποιοι θεωρούνται δικαιούχοι το 2026

Για να λάβετε το επίδομα, πρέπει να εντάσσεστε σε μία από τις παρακάτω ομάδες και να πληροίτε τα αντίστοιχα κριτήρια:

• Δημόσιοι Υπάλληλοι: Όσοι υπηρετούν σε περιοχές που έχουν χαρακτηριστεί ως προβληματικές και άγονες κατηγορίας Α’ ή Β’.
• Ωφελούμενοι ΔΥΠΑ: Άνεργοι που μετακινούνται για να εργαστούν σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων από την κατοικία τους ή σε νησιωτικούς προορισμούς.
• Εργαζόμενοι Τουρισμού: Προσωπικό που απασχολείται σε επιχειρήσεις που εδρεύουν σε απομακρυσμένες νησιωτικές περιοχές και δεν παρέχεται στέγη από τον εργοδότη.
• Στρατιωτικοί & Σώματα Ασφαλείας: Προσωπικό που μετατίθεται σε μονάδες της παραμεθορίου (Έβρος, νησιά Ανατολικού Αιγαίου).

Τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις

Η καταβολή του επιδόματος δεν είναι αυτόματη, αλλά απαιτεί την τήρηση συγκεκριμένων SOS σημείων:

1. Αποδεδειγμένη Κατοικία: Πρέπει να διαθέτετε μισθωτήριο συμβόλαιο κατατεθειμένο στην ΑΑΔΕ για την περιοχή εργασίας.
2. Απόσταση: Για τη μετακίνηση στον ιδιωτικό τομέα, η επιχείρηση πρέπει να βρίσκεται εκτός των ορίων του νομού της μόνιμης κατοικίας σας (εκτός αν πρόκειται για νησί).
3. Διάρκεια Σύμβασης: Η σύμβαση εργασίας πρέπει να είναι τουλάχιστον 6μηνης διάρκειας (ή ολόκληρη η τουριστική σεζόν).
4. Μη παροχή στέγης: Το επίδομα καταβάλλεται εφόσον ο φορέας ή ο εργοδότης δεν σας παρέχει δωρεάν διαμονή.

Πώς θα κάνετε την αίτηση

Η διαδικασία διαφέρει ανάλογα με τον κλάδο, αλλά πλέον το 2026 η πλειοψηφία των αιτήσεων γίνεται ψηφιακά.

• Για τον ιδιωτικό τομέα: Η αίτηση υποβάλλεται μέσω της πλατφόρμας της ΔΥΠΑ (voucher.gov.gr ή e-services) με την ανάρτηση της σύμβασης εργασίας.
• Για τους εκπαιδευτικούς: Η δήλωση ενδιαφέροντος γίνεται κατά την ανάληψη υπηρεσίας στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης και η καταβολή εγκρίνεται από τον οικείο δήμο.
• Για τους ιατρούς: Το επίδομα περιλαμβάνεται στη μηνιαία μισθοδοσία εφόσον η θέση ανήκει στις χαρακτηρισμένες “άγονες”.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορώ να πάρω το επίδομα αν πηγαινοέρχομαι αυθημερόν;

Όχι, το επίδομα μετακίνησης σε απομακρυσμένες περιοχές προϋποθέτει τη διαμονή στον τόπο εργασίας. Για τις καθημερινές μετακινήσεις (π.χ. από πόλη σε πόλη) ισχύουν τα έξοδα κίνησης που προβλέπονται από τις ατομικές ή συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Είναι το επίδομα αφορολόγητο;

Τα περισσότερα επιδόματα μετακίνησης και στέγασης για ειδικές κατηγορίες (π.χ. ιατροί, εκπαιδευτικοί σε νησιά) είναι ακατάσχετα και αφορολόγητα, καθώς θεωρούνται δαπάνες για την άσκηση υπηρεσίας και όχι μισθολογική παροχή.

Τι γίνεται αν παραιτηθώ πριν τη λήξη της σύμβασης;

Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης πριν το συμφωνημένο χρόνο, η καταβολή του επιδόματος διακόπτεται αμέσως. Σε ορισμένα προγράμματα της ΔΥΠΑ, ενδέχεται να σας ζητηθεί η επιστροφή μέρους του ποσού που καταβλήθηκε ως προκαταβολή εξόδων μετακίνησης.

Δικαιούμαι το επίδομα αν εργάζομαι με τηλεργασία;

Όχι, το επίδομα συνδέεται με τη φυσική παρουσία και το κόστος διαβίωσης ή μεταφοράς στην απομακρυσμένη περιοχή. Η τηλεργασία δεν καλύπτεται από αυτό το πλαίσιο ενισχύσεων.