Επίδομα τηλεεργασίας 2026: Ποιοι δικαιούνται έξτρα αποζημίωση για το ρεύμα και το ίντερνετ του καλοκαιριού

Η ειδική αποζημίωση τηλεεργασίας καταβάλλεται υποχρεωτικά από τους εργοδότες σε όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται από το σπίτι κατά τους θερινούς μήνες, καλύπτοντας θεσμοθετημένα έξοδα για το ηλεκτρικό ρεύμα, το ίντερνετ και τη χρήση του οικιακού χώρου.

Η αποζημίωση αυτή δεν αποτελεί μισθό αλλά κάλυψη λειτουργικών δαπανών, πράγμα που σημαίνει ότι είναι απαλλαγμένη από φόρους και ασφαλιστικές εισφορές. Καθώς η χρήση κλιματιστικού το καλοκαίρι εκτοξεύει τους λογαριασμούς ενέργειας, οι τηλεεργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τα ελάχιστα ποσά που δικαιούνται να δουν αναλυτικά στην απόδειξη μισθοδοσίας τους.

Πόσα χρήματα δικαιούστε ανάλογα με την κάλυψη

Το ύψος της μηνιαίας αποζημίωσης καθορίζεται ανάλογα με το αν ο εργοδότης σάς παρέχει τον απαραίτητο τεχνικό εξοπλισμό και τη σύνδεση δικτύου ή αν χρησιμοποιείτε τις δικές σας οικιακές παροχές.

Οι βασικές προϋποθέσεις για την καταβολή της αποζημίωσης

Για να κλειδώσετε την έξτρα αποζημίωση στο ακέραιο, ισχύουν συγκεκριμένοι κανόνες βάσει της εργατικής νομοθεσίας:

• Γραπτή συμφωνία: Η τηλεεργασία πρέπει να έχει συμφωνηθεί εγγράφως (στην αρχική σύμβαση ή με τροποποίηση) και να έχει δηλωθεί στο σύστημα Εργάνη.
• Υπολογισμός ανά ημέρα: Τα παραπάνω ποσά αφορούν πλήρη τηλεεργασία 22 ημερών τον μήνα. Αν εργάζεστε με μικτό σύστημα (π.χ. μερικές μέρες στο γραφείο), δικαιούστε το 1/22 του ποσού για κάθε ημέρα τηλεεργασίας.
• Απαγόρευση συμψηφισμού: Ο εργοδότης απαγορεύεται να μειώσει τον ονομαστικό σας μισθό για να καλύψει το κόστος αυτό, καθώς η αποζημίωση εμφανίζεται σε ξεχωριστό κωδικό.

Τι ισχύει με τον εξοπλισμό και το ίντερνετ το καλοκαίρι

Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να καλύπτουν το κόστος, αλλά υπάρχουν εξαιρέσεις που επηρεάζουν το τελικό ποσό:

• Αν η εταιρεία σάς έχει παραχωρήσει εταιρικό laptop, εταιρικό κινητό με απεριόριστα δεδομένα ή στικάκι ίντερνετ, τότε τα ποσά των 10,00 € και 5,00 € δεν καταβάλλονται.
• Το ποσό των 13,00 € για το ρεύμα και τη χρήση του σπιτιού καταβάλλεται πάντα, ανεξάρτητα από το ποιος έδωσε τον υπολογιστή.
• Σε περιπτώσεις καύσωνα ή έκτακτων καιρικών συνθηκών, αν η τηλεεργασία γίνει υποχρεωτική με κρατική εντολή, η αποζημίωση ισχύει κανονικά για τις ημέρες αυτές.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορεί ο εργοδότης να μου δώσει τα χρήματα σε κουπόνια σίτισης;

Όχι. Η νομοθεσία ορίζει ξεκάθαρα ότι η αποζημίωση τηλεεργασίας είναι χρηματική δαπάνη και πρέπει να κατατίθεται στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζόμενου μαζί με τη μισθοδοσία.

Τι γίνεται αν δουλεύω τηλεεργασία αλλά δεν μου καταβάλλεται η αποζημίωση;

Πρόκειται για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Έχετε το δικαίωμα να κάνετε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ), καθώς η μη καταβολή των λειτουργικών εξόδων επισύρει διοικητικά πρόστιμα για την επιχείρηση.

Αν παραιτηθώ ή απολυθώ στα μέσα του μήνα, χάνω την αποζημίωση;

Όχι, δεν τη χάνετε. Θα λάβετε την αναλογία των χρημάτων για τις ημέρες που πραγματικά εργαστήκατε από το σπίτι μέχρι την ημερομηνία λήξης της σύμβασής σας, υπολογισμένη με βάση το 1/22 ανά ημέρα.