Η εργασία την ημέρα του Δεκαπενταύγουστου αμείβεται με προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για όσους εργαστούν, καθώς η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του έτους.
Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στις 15 Αυγούστου
Ο υπολογισμός της αμοιβής εξαρτάται από το αν ο εργαζόμενος αμείβεται με ημερομίσθιο ή με μηνιαίο μισθό, αλλά και από το αν η επιχειρήσει λειτουργεί νόμιμα ή όχι κατά τις Κυριακές και αργίες.
- Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο: Καταβάλλεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες απασχοληθούν.
- Για όσους αμείβονται με μισθό (σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις αργίες): Καταβάλλεται μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού ή στα ωρομίσθια των ωρών που θα εργαστούν, καθώς η τακτική αμοιβή περιλαμβάνεται ήδη στον μηνιαίο μισθό.
- Για όσους αμείβονται με μισθό (σε επιχειρήσεις που εκτάκτως λειτουργούν): Καταβάλλεται το 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού συν την προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου.
Συγκεντρωτικός πίνακας αμοιβής αργίας
| Κατηγορία εργαζομένου | Τύπος επιχείρησης | Αμοιβή ημέρας | Προσαύξηση |
| Με ημερομίσθιο | Συνεχούς ή έκτακτης λειτουργίας | 1 ημερομίσθιο | +75% στο νόμιμο ωρομίσθιο |
| Με μηνιαίο μισθό | Συνεχούς λειτουργίας (π.χ. εστίαση, τουρισμός) | Ενσωματωμένη στο μισθό | +75% στο νόμιμο ωρομίσθιο |
| Με μηνιαίο μισθό | Εκτάκτως λειτουργούσα (εκτός νόμου/αδείας) | +1/25 του μισθού | +75% στο νόμιμο ωρομίσθιο |
Προϋποθέσεις και κανόνες για την απασχόληση
Για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων κατά τη σημερινή αργία ισχύουν συγκεκριμένοι κανόνες:
- Απαγόρευση συμψηφισμού: Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της προσαύξησης αργίας με τυχόν ανώτερες καταβαλλόμενες αποδοχές.
- Αναπληρωματική ανάπαυση: Αν η αργία συμπίπτει με ημέρα ρεπό, δεν μεταφέρεται σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εκτός αν προβλέπεται από ειδική συλλογική σύμβαση.
- Μη προσέλευση με ευθύνη του εργοδότη: Αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή χωρίς να εμπίπτει στις νόμιμες εξαιρέσεις, οι εργαζόμενοι δικαιούνται το ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση.
- Υπερωριακή απασχόληση: Αν η εργασία υπερβεί το νόμιμο ημερήσιο ωράριο, εφαρμόζονται επιπλέον οι διατάξεις για την αμοιβή υπερωριών.
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούμαι προσαύξηση αν η επιχείρηση λειτουργεί παράνομα την ημέρα της αργίας;
Ναι. Ακόμα κι αν η επιχείρηση δεν είχε δικαίωμα να λειτουργήσει, ο εργαζόμενος που απασχολήθηκε δικαιούται κανονικά την προσαύξηση 75% και το αντίστοιχο ημερομίσθιο ή αποζημίωση.
Τι ισχύει αν η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την άδειά μου;
Η ημέρα της υποχρεωτικής αργίας δεν υπολογίζεται στις ημέρες της ετήσιας κανονικής άδειας. Η άδεια προσαυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα.
Πώς αμείβεται η νυχτερινή εργασία την ημέρα του Δεκαπενταύγουστου;
Αν η εργασία παρασχεθεί κατά τις νυχτερινές ώρες (22:00 έως 06:00), ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον προσαύξηση 25%, η οποία προστίθεται στην προσαύξηση του 75% της αργίας.
