Η επιτυχημένη απάντηση στην κλασική ερώτηση «Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;» κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας κρίνεται από την ιοσορροπία ανάμεσα στη φιλοδοξία και τον ρεαλισμό, δείχνοντας στον recruiter ότι έχετε πλάνο ανάπτυξης χωρίς όμως να φανείτε υπερβολικοί ή αλαζόνες.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων στην ελληνική αγορά εργασίας δεν αναζητούν μια προφητεία, αλλά προσπαθούν να καταλάβουν αν οι προσωπικοί σας στόχοι ευθυγραμμίζονται με την τροχιά της εταιρείας και αν σκοπεύετε να μείνετε στον οργανισμό μακροπρόθεσμα.
Η στρατηγική της απάντησης σε τρία βήματα
Μια ισορροπημένη τοποθέτηση χωρίζεται σε συγκεκριμένες θεματικές ενότητες που δείχνουν σταδιακή εξέλιξη.
- Εστίαση στην άμεση προσφορά: Ξεκινήστε εξηγώντας πώς σκοπεύετε να κυριαρχήσετε στα καθήκοντα της θέσης κατά τον πρώτο χρόνο, προσφέροντας άμεση αξία στην ομάδα.
- Ανάπτυξη δεξιοτήτων: Αναφέρετε τους τομείς και τις νέες τεχνολογίες ή μεθοδολογίες στις οποίες θέλετε να εμβαθύνετε μέσα στην επόμενη τριετία.
- Ανάληψη ευθυνών: Κλείστε την απάντησή σας δείχνοντας ότι σε βάθος πενταετίας στοχεύετε στην ανάληψη μεγαλύτερων ευθυνών ή στην καθοδήγηση νεότερων συναδέλφων, πάντα εντός της επιχείρησης.
Τι ψάχνει ο recruiter και τι πρέπει να αποφύγετε
Οι recruiters βαθμολογούν την απάντησή σας με βάση συγκεκριμένα κριτήρια που αποκαλύπτουν το επαγγελματικό σας προφίλ.
| Κριτήριο αξιολόγησης | Τι δείχνει η σωστή απάντηση | Τι θεωρείται κόκκινη σημαία (Red Flag) |
| Επαγγελματική σταθερότητα | Πρόθεση για μακροχρόνια παραμονή στην εταιρεία | Δήλωση ότι η θέση είναι απλώς ένα σκαλοπάτι |
| Ρεαλιστικές προσδοκίες | Επιθυμία για οργανική και ομαλή εξέλιξη | Απαίτηση να γίνετε διευθυντής σε 2 χρόνια |
| Κίνητρο για μάθηση | Στοχοθέτηση γύρω από την απόκτηση γνώσεων | Εστίαση αποκλειστικά στους τίτλους και τα χρήματα |
Τα SOS στοιχεία μιας πειστικής απάντησης
Για να χτίσετε το επιχειρημά σας χωρίς υπερβολές, στηριχθείτε σε τρεις βασικούς άξονες:
- Σύνδεση με το job description: Δείξτε ότι η εξέλιξή σας θα πατήσει πάνω στις ανάγκες που περιγράφει η ίδια η αγγελία εργασίας.
- Ευελιξία: Χρησιμοποιήστε φράσεις που δείχνουν ότι προσαρμόζεστε στις αλλαγές, καθώς ο σχεδιασμός μιας πενταετίας μπορεί να τροποποιηθεί.
- Επαγγελματική ωριμότητα: Αποφύγετε αστεία του τύπου «θα έχω τη θέση σας», καθώς συχνά παρερμηνεύονται και δημιουργούν αμήχανη ατμόσφαιρα.
Συχνές ερωτήσεις
Τι να απαντήσω αν δεν ξέρω πραγματικά πού θέλω να βρίσκομαι σε πέντε χρόνια;
Επικεντρωθείτε στις δεξιότητες και όχι στους τίτλους. Μπορείτε να απαντήσετε ότι μέσα στην επόμενη πενταετία στόχος σας είναι να εξελιχθείτε σε έναν expert του κλάδου σας, αναλαμβάνοντας πιο σύνθετα έργα και συμβάλλοντας στην ανάπτυξη της ομάδας.
Είναι κακό να πω ότι θέλω να πάρω προαγωγή;
Όχι, η επιθυμία για εξέλιξη είναι θετικό στοιχείο. Το κλειδί είναι να το διατυπώσετε σωστά, τονίζοντας ότι η προαγωγή θα έρθει ως φυσικό αποτέλεσμα της δουλειάς σας και της επιτυχίας των στόχων του τμήματος.
Πώς απαντάω αν η θέση είναι ορισμένου χρόνου ή εποχιακή;
Ακόμα και σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης θέλει να δει επαγγελματισμό. Απαντήστε με βάση το πώς η συγκεκριμένη εμπειρία θα σας βοηθήσει να χτίσετε τις βάσεις για την καριέρα σας, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο μελλοντικής επέκτασης της συνεργασίας σας αν οι ανάγκες της εταιρείας αλλάξουν.
