Η καταχώριση της αδείας λόγω ασθένειας εξαρτώμενου μέλους στο ΠΣ Εργάνη (myErgani) πραγματοποιείται από τον εργοδότη με τη δήλωση του ειδικού τύπου αδείας στην ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας, αφού ο εργαζόμενος προσκομίσει την απαραίτητη ιατρική βεβαίωση.
Πρόκειται για ένα δικαίωμα που διευκολύνει τους εργαζόμενους γονείς και φροντιστές στον ιδιωτικό τομέα, επιτρέποντάς τους να απουσιάσουν δικαιολογημένα από την εργασία τους για τη φροντίδα νοσούντων μελών της οικογένειάς τους.
Δικαιούχοι και διάρκεια αδείας
Η άδεια αυτή αφορά όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
| Χαρακτηριστικό | Περιγραφή / Όρια |
| Δικαιούχοι | Γονείς (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι) και φροντιστές εξαρτώμενων μελών |
| Εξαρτώμενα μέλη | Παιδιά έως 16 ετών (ή μεγαλύτερα αν αντιμετωπίζουν βαριά αναπηρία/νόσο), σύζυγοι, γονείς |
| Διάρκεια (έως 2 παιδιά) | Έως 6 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος |
| Διάρκεια (3 παιδιά και άνω) | Έως 8 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος |
| Διάρκεια (μονογονείς) | Έως 14 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος |
| Αποδοχές | Η άδεια είναι ανεύ αποδοχών (εκτός αν ορίζει ευνοϊκότερα η ΣΣΕ) |
Η διαδικασία καταχώρισης στο myErgani
Για να ολοκληρωθεί σωστά η διαδικασία και να μην υπάρξουν ακυρώσεις ή διοικητικά πρόστιμα, ακολουθείται μια συγκεκριμένη ροή ενεργειών ανάμεσα στον εργαζόμενο και την επιχείρηση.
Υποχρεώσεις εργαζομένου και δικαιολογητικά
Ο εργαζόμενος οφείλει να ενημερώσει έγκαιρα τον εργοδότη και να προσκομίσει τα εξής στοιχεία:
- Ιατρική βεβαίωση από δημόσιο φορέα ή θεράποντα ιατρό που να πιστοποιεί τη νόσο του εξαρτώμενου μέλους και την ανάγκη φροντίδας.
- Υπεύθυνη δήλωση (στην περίπτωση των γονέων) ότι ο άλλος γονέας δεν έχει κάνει χρήση της ίδιας αδείας για τις συγκεκριμένες ημέρες.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για τη θεμελίωση του αριθμού των εξαρτώμενων τέκνων.
Ενέργειες εργοδότη στο ΠΣ Εργάνη
Ο εργοδότης ή το λογιστήριο της επιχείρησης καταχωρίζει την απουσία στο σύστημα ακολουθώντας τα βήματα:
- Είσοδος στο ΠΣ Εργάνη II.
- Επιλογή της ενότητας για την ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας.
- Επιλογή του εργαζομένου και καταχώριση του τύπου αδείας ως «Άδεια λόγω ασθένειας εξαρτώμενων μελών».
- Ορισμός του συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος (ημερομηνία έναρξης και λήξης) ή των μεμονωμένων ημερών απουσίας.
- Οριστικοποίηση και υποβολή της δήλωσης.
Συχνές ερωτήσεις
Πληρώνεται η άδεια ασθένειας εξαρτώμενου μέλους από τον εργοδότη ή τον ΕΦΚΑ;
Όχι, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία η συγκεκριμένη άδεια είναι άνευ αποδοχών. Ο εργοδότης δεν καταβάλλει ημερομίσθιο για τις ημέρες αυτές και δεν υπάρχει επιδότηση από τον ασφαλιστικό φορέα, εκτός εάν προβλέπεται κάτι διαφορετικό από ευνοϊκότερη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) ή ατομική σύμβαση.
Μπορούν και οι δύο γονείς να λάβουν την άδεια ταυτόχρονα;
Όχι, οι μέρες αδείας δίνονται συνολικά και για τους δύο γονείς. Αυτό σημαίνει ότι οι ημέρες κατανέμονται μεταξύ τους με δική τους απόφαση, αλλά δεν μπορούν να κάνουν χρήση της αδείας την ίδια ημερομηνία για το ίδιο παιδί.
Τι ισχύει αν το παιδί είναι άνω των 16 ετών;
Η άδεια χορηγείται για παιδιά άνω των 16 ετών μόνο εφόσον αντιμετωπίζουν βαριά σωματική ή πνευματική αναπηρία ή σοβαρό νόσημα, το οποίο πιστοποιείται από σχετική ακατάλληλη ιατρική γνωμάτευση.
Πότε πρέπει να δηλωθεί η άδεια στο myErgani;
Η δήλωση στο σύστημα γίνεται στο πλαίσιο των προβλεπόμενων προθεσμιών για την ψηφιακή δήλωση μεταβολών ωραρίου και αδειών, είτε εκ των προτέρων είτε εντός του νόμιμου διαστήματος που ορίζει το Υπουργείο Εργασίας μετά την επιστροφή του εργαζομένου.
