Η άδεια φροντίδας εξαρτώμενου μέλους με σοβαρά νοσήματα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα καταχωρίζεται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από τον εργοδότη με τη χρήση του ειδικού κωδικού τύπου αδείας στο ψηφιακό ωράριο, αφού προηγουμένως ο εργαζόμενος υποβάλει τα απαιτούμενα ιατρικά δικαιολογητικά.
Η συγκεκριμένη άδεια, διάρκειας έως 5 εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος, αποτελεί θεσμοθετημένο δικαίωμα για τη φροντίδα συζύγου, παιδιών, γονέων ή άλλων συγγενών που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας.
Διαδικασία καταχώρισης και δήλωσης στο myErgani
Για την ορθή αποτύπωση της άδειας στο σύστημα και την αποφυγή κυρώσεων κατά τους ελέγχους, ακολουθείται η παρακάτω διαδικασία:
- Αίτηση εργαζομένου: Ο εργαζόμενος υποβάλλει γραπτό αίτημα προς την επιχείρηση, δηλώνοντας το διάστημα που επιθυμεί να κάνει χρήση της άδειας φροντίδας.
- Έλεγχος δικαιολογητικών: Το τμήμα προσωπικού ή ο λογιστής παραλαμβάνει τη σχετική ιατρική γνωμάτευση που τεκμηριώνει τη σοβαρότητα του νοσήματος.
- Καταχώριση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Ο εργοδότης δηλώνει την άδεια στο Μεταβαλλόμενο Ωράριο / Άδειες επιλέγοντας τον αντίστοιχο τύπο αδείας «Άδεια φροντιστή» πριν από την έναρξη ή κατά τη διάρκειά της.
| Στάδιο διαδικασίας | Αρμόδιος | Ενέργεια |
| 1. Υποβολή αιτήματος & δικαιολογητικών | Εργαζόμενος | Προσκόμιση ιατρικής γνωμάτευσης δημόσιου ή ιδιωτικού νοσοκομείου |
| 2. Έλεγχος & αποδοχή | Εργοδότης / HR | Διασταύρωση στοιχείων και έγκριση των ημερών αδείας |
| 3. Ηλεκτρονική καταχώριση | Εργοδότης / Λογιστήριο | Δήλωση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ στο πλαίσιο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας |
Προϋποθέσεις και απαραίτητα δικαιολογητικά
Για να θεωρηθεί έγκυρη η χορήγηση της άδειας φροντιστή, πρέπει να πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις:
- Δικαιούχοι: Εργαζόμενοι με πλήρη ή μερική απασχόληση που έχουν συμπληρώσει 6 μήνες συνεχούς εργασίας στον ίδιο εργοδότη.
- Ιατρική γνωμάτευση: Βεβαίωση από Δημόσιο Νοσοκομείο, Θεραπευτήριο ή συμβεβλημένο γιατρό του ΕΟΠΥΥ που πιστοποιεί την ανάγκη βαριάς φροντίδας.
- Συγγενική σχέση / Εξαρτώμενο μέλος: Αποδεικτικό συγγένειας (πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης) για σύζυγο, τέκνο, γονέα, αδελφό/ή ή άλλο μέλος που συνοικεί με τον εργαζόμενο.
- Αποδοχές: Η συγκεκριμένη άδεια είναι άνευ αποδοχών, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερη ρύθμιση από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ).
Συχνές ερωτήσεις
Πόσες ημέρες άδειας δικαιούται ο εργαζόμενος ανά έτος;
Ο εργαζόμενος δικαιούται έως 5 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εξαρτώμενων μελών που χρειάζονται φροντίδα.
Πρέπει οι ημέρες της άδειας να λαμβάνονται συνεχόμενα;
Όχι, οι ημέρες μπορούν να ληφθούν είτε εφάπαξ είτε τμηματικά μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, ανάλογα με τις ανάγκες φροντίδας του ασθενούς.
Εμφανίζεται η άδεια φροντιστή στην εφαρμογή myErgani app του εργαζομένου;
Ναι, μόλις ο εργοδότης καταχωρίσει την άδεια στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ο εργαζόμενος μπορεί να τη δει στην ενότητα των αδειών στην εφαρμογή myErgani.
