Πώς δηλώνεται σωστά στο myErgani η άδεια φροντίδας εξαρτώμενου μέλους με σοβαρά νοσήματα για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα; Η καταχώριση πραγματοποιείται ψηφιακά από τον εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (myErgani) μέσω του εντύπου Ε11.1 (Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Άδειες) πριν από την έναρξη της άδειας ή το αργότερο εντός του πρώτου δεκαημέρου του επόμενου μήνα από τη χορήγησή της.
Η συγκεκριμένη άδεια προστατεύει τους εργαζόμενους που φροντίζουν συζύγους, τέκνα ή γονείς με σοβαρά νοσήματα, διασφαλίζοντας τα εργασιακά τους δικαιώματα και τις αποδοχές τους σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία.
Διάρκεια, αποδοχές και κριτήρια χορήγησης
Η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένα όρια και προϋποθέσεις για τη λήψη της άδειας φροντίδας εξαρτώμενου μέλους.
| Χαρακτηριστικό άδειας | Δικαιούμενα όρια / Προϋποθέσεις |
| Διάρκεια άδειας | Έως 5 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος |
| Αποδοχές | Απλήρωτη άδεια (εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ΣΣΕ) |
| Προϋπηρεσία | Τουλάχιστον 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη |
| Σχέση εξάρτησης | Σύζυγος, σύντροφος με σύμφωνο συμβίωσης, τέκνα, γονείς |
Δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκριση
Για να κατοχυρωθεί η άδεια και να προχωρήσει η καταχώριση στο σύστημα, ο εργαζόμενος οφείλει να προσκομίσει στον εργοδότη τα εξής δικαιολογητικά:
- Ιατρική γνωμάτευση από δημόσιο νοσοκομείο ή αρμόδια υγειονομική επιτροπή που βεβαιώνει τη σοβαρότητα του νοσήματος.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για την απόδειξη της συγγένειας ή της σχέσης εξάρτησης.
- Έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου προς την επιχείρηση με τις ακριβείς ημερομηνίες που αιτείται την άδεια.
- Υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχει γίνει χρήση της συγκεκριμένης άδειας από άλλο μέλος της οικογένειας για το ίδιο διάστημα.
Βήμα προς βήμα η καταχώριση στο myErgani
- Είσοδος στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ: Ο εργοδότης ή ο υπεύθυνος λογιστηρίου συνδέεται στην πλατφόρμα με τους εταιρικούς κωδικούς.
- Επιλογή εντύπου: Μεταβαίνει στην ενότητα Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας και επιλέγει τη δήλωση αδειών.
- Συμπλήρωση στοιχείων εργαζόμενου: Εισάγεται ο ΑΦΜ του δικαιούχου εργαζόμενου.
- Επιλογή τύπου άδειας: Επιλέγεται ο ειδικός κωδικός που αφορά την Άδεια φροντιστή για σοβαρό νόσημα εξαρτώμενου μέλους.
- Καταγραφή χρονικού διαστήματος: Δηλώνονται οι συγκεκριμένες ημερομηνίες (από-έως) και υποβάλλεται η δήλωση.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί τη χορήγηση της άδειας φροντιστή;
Όχι, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εφόσον ο εργαζόμενος πληροί την προϋπόθεση της εξάμηνης απασχόλησης και προσκομίσει τα προβλεπόμενα ιατρικά δικαιολογητικά.
Η άδεια φροντίδας μεταφέρεται στο επόμενο έτος αν δεν χρησιμοποιηθεί;
Όχι, η άδεια αφορά το κάθε ημερολογιακό έτος ξεχωριστά. Αν δεν χρησιμοποιηθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου, τα δικαιώματα για το συγκεκριμένο έτος παραγράφονται και δεν μεταφέρονται.
Υπολογίζεται το διάστημα αυτό ως χρόνος ασφάλισης;
Το διάστημα της απλήρωτης άδειας φροντιστή δεν αποφέρει αποδοχές, αλλά ο εργαζόμενος μπορεί να διατηρήσει την ασφαλιστική του κάλυψη σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του e-ΕΦΚΑ για τις άδειες άνευ αποδοχών.
Μπορούν και οι δύο γονείς ή σύζυγοι να λάβουν την άδεια ταυτόχρονα;
Η άδεια χορηγείται στον έναν από τους δύο δικαιούχους για το ίδιο εξαρτώμενο μέλος, εκτός αν δηλωθούν διαφορετικές ημερομηνίες φροντίδας εντός του έτους.
