Οι εταιρείες ψηφιακών πληρωμών (fintech) στην Αθήνα επεκτείνουν ραγδαία τις δραστηριότητές τους, ανοίγοντας δεκάδες νέες θέσεις εργασίας για εξειδικευμένα στελέχη που αναζητούν απασχόληση σε έναν από τους πιο δυναμικούς κλάδους της οικονομίας. Οι προσλήψεις αφορούν τόσο διεθνείς κολοσσούς που έχουν εγκαταστήσει hubs στην πρωτεύουσα όσο και εγχώριες scale-ups, με την πλειονότητα των θέσεων να επικεντρώνεται στην τεχνολογία, την εξυπηρέτηση πελατών και τη συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο.
Οι επενδύσεις στον κλάδο των ηλεκτρονικών συναλλαγών συνεχίζονται με αμείωτο ρυθμό, καθιστώντας την Αθήνα κεντρικό σημείο αναφοράς για το οικοσύστημα των ψηφιακών πληρωμών στη Νοτιοανατολική Ευρώπη.
Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση και οι αμοιβές
Η απορρόφηση προσωπικού κινείται σε τρεις βασικούς πυλώνες: την ανάπτυξη λογισμικού, τη διαχείριση κινδύνου και τις πωλήσεις. Λόγω της φύσης του αντικειμένου, η γνώση ξένων γλωσσών και η εξοικείωση με διεθνή πρωτόκολλα ασφαλείας θεωρούνται αυτονόητα προσόντα.
Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται οι δημοφιλέστερες ειδικότητες, οι κύριες αρμοδιότητες και τα απαραίτητα προσόντα που ζητούνται αυτή τη στιγμή από τις εταιρείες:
| Ειδικότητα | Κύριες αρμοδιότητες | Απαραίτητα προσόντα & δεξιότητες | Μοντέλο εργασίας στην Αθήνα |
| Software Engineers (Java, Python, React) | Ανάπτυξη εφαρμογών πληρωμών, API integrations και θωράκιση συστημάτων | Πτυχίο Πληροφορικής, εμπειρία σε cloud πλατφόρμες, agile μεθοδολογίες | Υβριδικό (Hybrid) ή πλήρης τηλεεργασία |
| AML & Compliance Officers | Έλεγχος συναλλαγών για πρόληψη απάτης (fraud) και ξέπλυμα χρήματος | Πτυχίο Νομικής ή Οικονομικών, εξειδικευμένες πιστοποιήσεις (π.χ. ACAMS) | Υβριδικό με παρουσία στο γραφείο |
| Customer Support Specialists | Επίλυση τεχνικών ζητημάτων χρηστών και εμπόρων (B2B) | Άριστα Αγγλικά, δεύτερη ευρωπαϊκή γλώσσα, επικοινωνιακές ικανότητες | Εργασία από το γραφείο ή εξ αποστάσεως |
| Business Development Managers | Επέκταση δικτύου συνεργαζόμενων επιχειρήσεων και retail πελατών | Προϋπηρεσία στις πωλήσεις τεχνολογίας (SaaS), διαπραγματευτικές ικανότητες | On-site και συναντήσεις με πελάτες |
Τα SOS κριτήρια για την πρόσληψη στον κλάδο
Οι διαδικασίες αξιολόγησης στις fintech εταιρείες διαφέρουν από τις παραδοσιακές επιχειρήσεις, καθώς δίνεται τεράστια έμφαση στα soft skills και την προσαρμοστικότητα. Για να ξεχωρίσει ένα βιογραφικό, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
- Εξειδικευμένη τεχνική εμπειρία: Για τις θέσεις τεχνολογίας, οι εταιρείες ζητούν αποδεδειγμένη εμπειρία σε συστήματα κρυπτογράφησης και διαχείρισης μεγάλου όγκου δεδομένων.
- Πολυπολιτισμική κουλτούρα: Η άριστη χρήση της αγγλικής γλώσσας σε επαγγελματικό επίπεδο είναι υποχρεωτική, καθώς οι περισσότερες ομάδες είναι διεθνείς.
- Καθαρό ποινικό μητρώο: Λόγω των αυστηρών τραπεζικών κανονισμών, ο έλεγχος ιστορικού (background check) είναι υποχρεωτικό στάδιο πριν από την τελική προσφορά εργασίας.
- Πιστοποιήσεις: Τίτλοι που σχετίζονται με το project management (π.χ. Scrum Master) ή την ασφάλεια πληροφοριών (π.χ. CISSP) δίνουν άμεσο προβάδισμα.
Συχνές ερωτήσεις
Προσφέρουν οι εταιρείες ψηφιακών πληρωμών δυνατότητα τηλεεργασίας;
Ναι, η πλειονότητα των fintech εταιρειών στην Αθήνα εφαρμόζει υβριδικό μοντέλο εργασίας (2-3 ημέρες από το γραφείο) ή προσφέρει επιλογή για πλήρη τηλεεργασία, ειδικά για τους ρόλους που αφορούν την ανάπτυξη λογισμικού (developers).
Τι μισθοί επικρατούν στον συγκεκριμένο κλάδο στην Ελλάδα;
Οι αμοιβές θεωρούνται από τις ανταγωνιστικότερες στην ελληνική αγορά. Οι junior θέσεις ξεκινάνε πάνω από τα τρέχοντα κατώτατα όρια, ενώ τα έμπειρα στελέχη τεχνολογίας και συμμόρφωσης απολαμβάνουν αποδοχές που συχνά συνοδεύονται από bonus απόδοσης, ιδιωτική ασφάλιση και stock options.
Χρειάζεται προϋπηρεσία σε τράπεζα για να προσληφθώ;
Όχι απαραίτητα. Αν και η εμπειρία σε χρηματοοικονομικά ιδρύματα εκτιμάται θετικά, οι εταιρείες ψηφιακών πληρωμών αναζητούν στελέχη με ευελιξία, γνώση σύγχρονων τεχνολογιών και εμπειρία σε περιβάλλοντα startups ή τεχνολογικών παρόχων.
