Οι νέες θέσεις εργασίας στον δυναμικό κλάδο των ψηφιακών πληρωμών (FinTech) στην Αθήνα είναι πλέον γεγονός, με τις εταιρείες του τομέα να αναζητούν άμεσα προσωπικό για την κάλυψη εξειδικευμένων ρόλων. Η αυξημένη ζήτηση για ηλεκτρονικές συναλλαγές και η είσοδος νέων παικτών στην ελληνική αγορά δημιουργούν σημαντικές ευκαιρίες απασχόλησης, προσφέροντας ελκυστικούς όρους και σύγχρονα εργασιακά περιβάλλοντα στην πρωτεύουσα.
Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση και τα κριτήρια επιλογής
Οι εταιρείες ψηφιακών πληρωμών επικεντρώνουν το ενδιαφέρον τους σε τρεις βασικούς πυλώνες: την τεχνολογική ανάπτυξη, την ασφάλεια των συναλλαγών και την υποστήριξη των συνεργαζόμενων εμπόρων. Ακολουθούν οι προδιαγραφές για τις θέσεις που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη κινητικότητα αυτή τη στιγμή:
| Ειδικότητα | Κύριο Αντικείμενο | Απαραίτητη Εμπειρία | Μοντέλο Εργασίας |
| Android/iOS Developers | Ανάπτυξη εφαρμογών POS και mobile wallets | 2-4 έτη σε αντίστοιχη θέση | Υβριδικό (Γραφείο & Σπίτι) |
| Anti-Money Laundering (AML) Analysts | Έλεγχος ύποπτων συναλλαγών και συμμόρφωση | 1-3 έτη σε τράπεζες ή FinTech | On-site (Αθήνα) |
| B2B Sales Representatives | Ανάπτυξη δικτύου συνεργαζόμενων επιχειρήσεων | 2+ έτη σε πωλήσεις υπηρεσιών | Υβριδικό / Εξωτερικές συναντήσεις |
| Customer Onboarding Specialists | Ψηφιακός έλεγχος και ενεργοποίηση νέων εμπόρων | 0-1 έτος (entry-level) | Δυνατότητα για πλήρη τηλεργασία |
Προϋποθέσεις και δεξιότητες για την πρόσληψη
Για να διεκδικήσετε με αξιώσεις μία θέση στις συγκεκριμένες εταιρείες, θα πρέπει να διαθέτετε ένα συγκεκριμένο προφίλ προσόντων, το οποίο περιλαμβάνει:
- Πτυχίο Πληροφορικής, Οικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων (ανάλογα με την κατεύθυνση του ρόλου).
- Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, καθώς η πλειονότητα των συστημάτων και των εσωτερικών διαδικασιών λειτουργεί στα αγγλικά.
- Εξοικείωση με συστήματα CRM (π.χ. Salesforce) και εργαλεία διαχείρισης δεδομένων για τις θέσεις γραφείου.
- Κατανόηση του θεσμικού πλαισίου για τις ηλεκτρονικές πληρωμές (κρίνεται απαράβατος όρος για τα στελέχη συμμόρφωσης και AML).
Τι πρέπει να περιλαμβάνει το βιογραφικό σας σημείωμα
Οι recruiters του κλάδου εξετάζουν εκατοντάδες αιτήσεις, επομένως το βιογραφικό σας πρέπει να είναι στοχευμένο. Φροντίστε να αναφέρετε ξεκάθαρα:
- Τις τεχνολογικές πλατφόρμες ή τα λογισμικά που έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν.
- Συγκεκριμένα projects ή επιτεύγματα (π.χ. ποσοστό αύξησης πωλήσεων ή αριθμό επιτυχημένων onboarding).
- Τυχόν πιστοποιήσεις που σχετίζονται με τη διαχείριση έργων (Agile, Scrum) ή την ασφάλεια πληροφοριών.
Συχνές ερωτήσεις
Πού βρίσκονται τα γραφεία των εταιρειών αυτών στην Αθήνα;
Οι περισσότερες FinTech εταιρείες και πάροχοι ψηφιακών πληρωμών έχουν εγκαταστήσει τα κεντρικά τους γραφεία στα βόρεια προάστια (Μαρούσι, Χαλάνδρι) και στο κέντρο της Αθήνας, προσφέροντας εύκολη πρόσβαση μέσω των μέσων μαζικής μεταφοράς.
Είναι απαραίτητο το πτυχίο πανεπιστημίου για τις θέσεις εξυπηρέτησης και onboarding;
Για τους εισαγωγικούς ρόλους (entry-level), το πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ αποτελεί σημαντικό προβάδισμα, αλλά δεν είναι πάντα δεσμευτικό. Έμφαση δίνεται κυρίως στις επικοινωνιακές δεξιότητες, τη γρήγορη εκμάθηση ψηφιακών εργαλείων και την καλή γνώση ξένων γλωσσών.
Τι περιλαμβάνουν συνήθως οι πρόσθετες παροχές σε αυτούς τους ρόλους;
Πέρα από τον σταθερό μηνιαίο μισθό, οι εταιρείες του κλάδου προσφέρουν ιδιωτική ασφάλιση υγείας, κάρτες σίτισης (ticket restaurant), bonus επίτευξης στόχων (κυρίως για τα τμήματα πωλήσεων) και συνεχή εκπαίδευση μέσω διεθνών πλατφορμών.
Πόσο γρήγορα γίνονται οι προσλήψεις;
Λόγω της άμεσης ανάγκης για στελέχωση, οι διαδικασίες αξιολόγησης είναι σύντομες. Από τη στιγμή της πρώτης online συνέντευξης μέχρι την τελική πρόταση συνεργασίας (job offer), η διαδικασία συνήθως δεν ξεπερνά τις δύο με τρεις εβδομάδες.
