Η πλατφόρμα για την υποβολή των αιτήσεων των εποχικών υπαλλήλων στον επισιτισμό και τον τουρισμό αναμένεται να ανοίξει το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου 2026, δίνοντας το σύνθημα για την επίσημη έναρξη της τουριστικής περιόδου.
Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν εποχικά κατά το προηγούμενο έτος έχουν δικαίωμα επαναπρόσληψης, αρκεί να υποβάλουν εγκαίρως τη σχετική αίτηση μέσω των σωματείων τους ή απευθείας στην επιχείρηση, διασφαλίζοντας έτσι τα εργασιακά τους δικαιώματα και την κάλυψη των ενσήμων τους για τη νέα σεζόν.
Το χρονοδιάγραμμα και οι προθεσμίες για το 2026
Οι ημερομηνίες είναι καθοριστικές, καθώς η καθυστέρηση στην υποβολή μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια του δικαιώματος επαναπρόσληψης ή καθυστερήσεις στην καταβολή επιδομάτων.
| Διαδικασία | Ημερομηνία / Προθεσμία | Φορέας / Τρόπος |
| Αιτήσεις Επαναπρόσληψης | Έως 20 Μαΐου 2026 | Μέσω Σωματείων ή Εργοδότη |
| Άνοιγμα Πλατφόρμας ΔΥΠΑ | 12 Μαΐου 2026 (εκτιμώμενη) | gov.gr / dypa.gr |
| Υπογραφή Συμβάσεων | Ιούνιος 2026 | Στην έδρα της επιχείρησης |
| Πρώτη Καταβολή Ενσήμων | Ιούλιος 2026 | Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ |
Τα δικαιολογητικά SOS για τη σεζόν
Για να είναι έγκυρη η αίτησή σας και να μην υπάρξουν κολλήματα με την ασφαλιστική σας κάλυψη, πρέπει να έχετε έτοιμα τα εξής έγγραφα:
- Βεβαίωση Εποχικότητας: Το έγγραφο από τον εργοδότη που αποδεικνύει ότι η επιχείρηση λειτουργεί εποχικά.
- Ένσημα προηγούμενης περιόδου: Απαιτείται ο ελάχιστος αριθμός ημερομισθίων (συνήθως 50 για τους εποχικούς) για τη διατήρηση των προνομίων.
- Πιστοποιητικό Υγείας: Απαραίτητο για όσους εργάζονται σε χώρους υγειονομικού ενδιαφέροντος (κουζίνες, σέρβις). Πρέπει να είναι σε ισχύ.
- Αποδεικτικό IBAN: Ο λογαριασμός τραπέζης πρέπει να είναι στο όνομα του εργαζομένου για την πίστωση των μισθών και τυχόν επιδομάτων.
- Κωδικοί Taxisnet: Απαραίτητοι για την είσοδο σε όλες τις κρατικές πλατφόρμες (ΔΥΠΑ, ΕΡΓΑΝΗ).
Τι ισχύει για το δικαίωμα επαναπρόσληψης
Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, οι επιχειρήσεις στον επισιτισμό που λειτουργούν εποχικά υποχρεούνται να επαναπροσλάβουν το προσωπικό που εργάστηκε την προηγούμενη σεζόν, εφόσον ο εργαζόμενος εκδηλώσει εγγράφως την πρόθεσή του.
Αν ο εργοδότης αρνηθεί την επαναπρόσληψη χωρίς σπουδαίο λόγο, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση απόλυσης. Ειδικά για το 2026, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας στους τουριστικούς προορισμούς θα είναι εντατικοί, με επίκεντρο την τήρηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που ορίζουν τα κατώτατα όρια αμοιβών στον κλάδο.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να κάνω αίτηση αν πέρυσι δούλευα σε άλλη επιχείρηση;
Το δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης αφορά τον ίδιο εργοδότη. Ωστόσο, μπορείτε να κάνετε αίτηση σε νέα επιχείρηση ως εποχικός υπάλληλος, αλλά η πρόσληψή σας θα εξαρτηθεί από τις ανάγκες του νέου εργοδότη και δεν είναι εγγυημένη από τον νόμο.
Τι γίνεται αν η πλατφόρμα δείχνει ότι δεν δικαιούμαι το εποχικό βοήθημα;
Αυτό συνήθως συμβαίνει αν δεν έχουν καταμετρηθεί σωστά τα ένσημα της περσινής χρονιάς ή αν η επιχείρηση δεν είχε δηλωθεί ως εποχική. Θα πρέπει να απευθυνθείτε στην πλησιέστερη μονάδα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) με τη σύμβασή σας για να γίνει χειροκίνητη διόρθωση.
Πόσες ώρες εργασίας προβλέπει η σύμβαση στον επισιτισμό;
Με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, το ωράριο πρέπει να τηρείται αυστηρά. Η υπερεργασία και οι υπερωρίες πρέπει να δηλώνονται και να πληρώνονται προσαυξημένες, διαφορετικά ο εργοδότης έρχεται αντιμέτωπος με βαριά πρόστιμα.
Δικαιούμαι δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα ως εποχικός;
Ναι, οι εποχικοί υπάλληλοι δικαιούνται αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας βάσει των ημερών που πραγματικά εργάστηκαν κατά τη διάρκεια της σεζόν. Η καταβολή τους γίνεται συνήθως με τη λήξη της περιόδου απασχόλησης.
