Η αύξηση της υποχρεωτικής ποσόστωσης προσλήψεων για τα άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ) στο 15% (από το προηγούμενο 12%) αποτελεί την κεντρική αλλαγή στις νέες προκηρύξεις του Υπουργείου Εργασίας για το 2026, διασφαλίζοντας ευνοϊκότερη μεταχείριση και περισσότερες θέσεις μόνιμης απασχόλησης. Η νέα αυτή ρύθμιση εφαρμόζεται οριζόντια σε όλους τους φορείς που εποπτεύονται από το Υπουργείο, όπως η ΔΥΠΑ, ο ΕΦΚΑ και το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης, δίνοντας προτεραιότητα στην επαγγελματική συμπερίληψη.
Η νέα κατανομή θέσεων και μορίων
Το νέο σύστημα δεν αυξάνει μόνο τον αριθμό των θέσεων, αλλά αναπροσαρμόζει και τη μοριοδότηση για τους συγγενείς πρώτου βαθμού, καθώς και για τις ειδικές περιπτώσεις αναπηρίας άνω του 67%.
| Κατηγορία Προστασίας | Παλαιά Ποσόστωση | Νέα Ποσόστωση (2026) | Επιπλέον Μόρια |
| Άτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ) | 12% | 15% | Έως 200 (βάσει ποσοστού) |
| Συγγενείς ΑμεΑ (Γονείς, Τέκνα) | 5% | 7% | 100-150 μόρια |
| Τρίτεκνοι / Πολύτεκνοι ΑμεΑ | 2% | 3% | Συνδυαστική μοριοδότηση |
Πώς αποδεικνύεται το ποσοστό αναπηρίας
Για να ενταχθεί ένας υποψήφιος στις προνομιακές διατάξεις της ποσόστωσης, το έγγραφο-κλειδί είναι η πιστοποίηση από τα ΚΕΠΑ. Το 2026, η διαδικασία έχει ψηφιοποιηθεί πλήρως, μειώνοντας τους χρόνους αναμονής.
- Ψηφιακή Κάρτα Αναπηρίας: Πλέον αποτελεί το βασικό αποδεικτικό που αντλείται αυτόματα από το Μητρώο του ΑΣΕΠ μέσω του διαλειτουργικού συστήματος με την Πρόνοια.
- Ποσοστό Αναπηρίας: Απαιτείται κατ’ ελάχιστο 50% για τον ίδιο τον υποψήφιο ή 67% για το άτομο που του προσδίδει την ιδιότητα του προστατευόμενου μέλους (π.χ. τέκνο που προστατεύει γονέα).
- Διάρκεια Ισχύος: Η γνωμάτευση πρέπει να είναι σε ισχύ κατά την ημερομηνία λήξης των αιτήσεων. Αν η αναπηρία είναι εφ’ όρου ζωής, δεν απαιτείται ανανέωση των εγγράφων στο Μητρώο.
Δικαιώματα και διευκολύνσεις κατά τις εξετάσεις
Εκτός από την ποσόστωση, οι υποψήφιοι ΑμεΑ δικαιούνται ειδικές ρυθμίσεις κατά τη διαγωνιστική διαδικασία, εφόσον το δηλώσουν στην αίτησή τους.
- Προφορική Εξέταση: Για άτομα με οπτική αναπηρία ή δυσλεξία (με προσκόμιση σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης).
- Παράταση Χρόνου: Δυνατότητα επέκτασης του χρόνου εξέτασης κατά 30 λεπτά σε γραπτούς διαγωνισμούς.
- Προσβάσιμα Εξεταστικά Κέντρα: Εγγυημένη πρόσβαση σε κτίρια με ράμπες, ανελκυστήρες και ειδικά διαμορφωμένους χώρους υγιεινής.
- Βοηθητικό Προσωπικό: Παρουσία γραφέα ή διερμηνέα νοηματικής γλώσσας όπου κρίνεται απαραίτητο.
Η εντοπιότητα ως “διπλό” πλεονέκτημα
Στις προκηρύξεις του Υπουργείου Εργασίας για τις περιφερειακές υπηρεσίες (π.χ. τοπικά υποκαταστήματα ΕΦΚΑ), η ιδιότητα ΑμεΑ μπορεί να συνδυαστεί με το κριτήριο της εντοπιότητας. Αυτό σημαίνει ότι ένας υποψήφιος που ανήκει στην κατηγορία 15% και κατοικεί μόνιμα σε παραμεθόρια περιοχή, συγκεντρώνει αθροιστικά μόρια που τον καθιστούν σχεδόν βέβαιο για τον διορισμό, καθώς οι δύο ιδιότητες λειτουργούν ενισχυτικά.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να κάνω αίτηση και στη γενική σειρά και στην κατηγορία ΑμεΑ;
Ναι, η αίτηση είναι ενιαία. Το σύστημα του ΑΣΕΠ σας κατατάσσει αυτόματα και στους δύο πίνακες. Αν τα μόριά σας επαρκούν για τη γενική σειρά, καταλαμβάνετε θέση εκεί, “ελευθερώνοντας” τη θέση της ποσόστωσης για τον επόμενο υποψήφιο ΑμεΑ.
Δικαιούνται την ποσόστωση τα αδέρφια ατόμων με αναπηρία;
Όχι. Η προστασία και η μοριοδότηση αφορά μόνο τον ίδιο τον παθόντα, τους γονείς, τα τέκνα, τους συζύγγους και τους επιτρόπους ατόμων με νοητική αναπηρία ή αυτισμό. Τα αδέρφια δεν περιλαμβάνονται στις ευεργετικές διατάξεις, εκτός αν έχουν οριστεί δικαστικοί συμπαραστάτες.
Τι συμβαίνει αν η γνωμάτευση ΚΕΠΑ λήγει κατά τη διάρκεια της προκήρυξης;
Εάν έχετε καταθέσει έγκαιρα αίτηση για επανεξέταση, η ισχύς της παλιάς γνωμάτευσης παρατείνεται αυτόματα μέχρι την έκδοση της νέας, αρκεί να επισυνάψετε στην αίτησή σας το αποδεικτικό κατάθεσης της αίτησης ανανέωσης.
