Η ισόβια διατήρηση της τριτεκνικής ιδιότητας είναι πλέον γεγονός με τη νέα νομοθεσία, εξισώνοντας τους τρίτεκνους με τους πολύτεκνους στο κρίσιμο πεδίο των προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ. Από εδώ και στο εξής, οι γονείς με τρία παιδιά δεν χάνουν τα προνόμιά τους όταν τα τέκνα τους ενηλικιώνονται, διασφαλίζοντας μόνιμο προβάδισμα σε όλες τις προκηρύξεις για το Δημόσιο.
Οι αλλαγές στις προσλήψεις και τα νέα όρια
Η ρύθμιση που ψηφίστηκε πρόσφατα (Νόμος 5270/2026) φέρνει τα πάνω κάτω στη μοριοδότηση και στις ειδικές ποσοστώσεις. Μέχρι πρότινος, η ιδιότητα του τρίτεκνου “έληγε” μόλις τα παιδιά ξεπερνούσαν ορισμένα ηλικιακά όρια, στερώντας από τους γονείς τη δυνατότητα να διεκδικήσουν θέσεις με ευνοϊκούς όρους.
Πλέον, η ιδιότητα του τρίτεκνου γονέα αναγνωρίζεται ως ισόβια, ενώ για τα παιδιά των τρίτεκνων οικογενειών τα όρια διευρύνονται σημαντικά για να μπορούν και τα ίδια να κάνουν χρήση του προνομίου κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας.
Πίνακας κριτηρίων και ηλικιακών ορίων
| Κατηγορία δικαιούχου | Προϋποθέσεις & Όρια | Καθεστώς ιδιότητας |
|---|---|---|
| Γονείς | Τρία τέκνα (ανεξάρτητα από ηλικία πλέον) | Ισόβια |
| Τέκνα (Γενικά) | Έως το 25ο έτος της ηλικίας (άγαμα) | Προσωρινή |
| Τέκνα (Σπουδαστές/Στρατός) | Έως το 30ό έτος (φοίτηση σε ΑΕΙ ή θητεία) | Προσωρινή |
| Τέκνα με αναπηρία (67%+) | Χωρίς κανένα ηλικιακό όριο | Ισόβια |
Εξαγωγή στα Υπολογιστικά φύλλα
Τα προνόμια στην αγορά εργασίας
Η νέα νομοθεσία δεν περιορίζεται μόνο στην ηλικία, αλλά “κλειδώνει” την τριτεκνία μέσα στο σύγχρονο σύστημα προσλήψεων του ν. 4765/2021. Αυτό πρακτικά σημαίνει:
- Αυξημένη μοριοδότηση σε όλες τις προκηρύξεις τύπου “Κ” (τακτικό προσωπικό).
- Συμμετοχή σε ειδικές ποσοστώσεις θέσεων που προορίζονται αποκλειστικά για τρίτεκνους.
- Προτεραιότητα σε προσλήψεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) και συμβάσεις έργου στους Δήμους και την Περιφέρεια.
- Δυνατότητα μετάταξης ή απόσπασης με ευνοϊκότερα κριτήρια για όσους είναι ήδη δημόσιοι υπάλληλοι.
Τι χρειάζεται για την πιστοποίηση
Για να επωφεληθείτε από τις νέες ρυθμίσεις, η διαδικασία έχει απλοποιηθεί μέσω της ψηφιοποίησης. Το κλειδί είναι η έκδοση του ψηφιακού πιστοποιητικού τριτεκνίας, το οποίο πλέον αντλείται αυτόματα από το Μητρώο Πολιτών.
- Υποβολή αίτησης στην πλατφόρμα του gov.gr.
- Έκδοση ψηφιακού πιστοποιητικού που χρησιμοποιείται σε κάθε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (πρόσφατης έκδοσης).
- Βεβαίωση σπουδών ή υπηρεσίας στο στρατό για τα τέκνα άνω των 25 ετών.
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Χάνω την ιδιότητα του τρίτεκνου αν το ένα παιδί μου παντρευτεί;
Για εσάς ως γονέα η ιδιότητα παραμένει ισόβια. Ωστόσο, το παιδί που παντρεύεται παύει να θεωρείται προστατευόμενο μέλος για τη δική του μοριοδότηση ως “τέκνο τρίτεκνης οικογένειας”, εκτός αν ανήκει στην κατηγορία αναπηρίας.
Ισχύει η μοριοδότηση και για τον ιδιωτικό τομέα;
Η νέα νομοθεσία αφορά κυρίως το Δημόσιο και τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ. Στον ιδιωτικό τομέα, τα προνόμια εξαντλούνται συνήθως σε φορολογικές ελαφρύνσεις, επιδόματα παιδιών και προστασία από απολύσεις υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Πώς επηρεάζει η νέα ρύθμιση όσους έχουν ήδη κάνει αιτήσεις;
Η ισόβια ιδιότητα εφαρμόζεται σε όλες τις νέες προκηρύξεις που εκδίδονται μετά τη δημοσίευση του νόμου στο ΦΕΚ. Για εκκρεμείς διαγωνισμούς, ισχύει το πλαίσιο που όριζε η συγκεκριμένη προκήρυξη κατά τη δημοσίευσή της.
Υπάρχει διαφορά στα μόρια μεταξύ τρίτεκνου και πολύτεκνου;
Με τη νέα εξίσωση, οι τρίτεκνοι καταλαμβάνουν θέσεις από τις ίδιες “δεξαμενές” ποσοστώσεων που προορίζονται για τις πολύτεκνες οικογένειες, αν και σε ορισμένους διαγωνισμούς η απόλυτη μοριοδότηση (ο αριθμός των μονάδων) μπορεί να κλιμακώνεται ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών.
