Εγκρίθηκαν οι προσλήψεις 300 εποχικών υπαλλήλων σε δήμους της χώρας για την κάλυψη αναγκών πυροπροστασίας, με τις συμβάσεις να έχουν διάρκεια έως και τέσσερις μήνες για την τρέχουσα αντιπυρική περίοδο του 2026.
Οι προσλήψεις αυτές γίνονται με διαδικασίες εξπρές, καθώς οι δήμοι οφείλουν να στελεχώσουν άμεσα τις υπηρεσίες πολιτικής προστασίας, τα πυροφυλάκια και τα υδροφόρα οχήματα. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέσα στις επόμενες ημέρες, καθώς οι προθεσμίες είναι εξαιρετικά σύντομες και ορίζονται από τον κάθε δήμο ξεχωριστά.
Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων
Η πλειονότητα των θέσεων αφορά προσωπικό που θα βρίσκεται στην “πρώτη γραμμή”, ενώ ένα μικρότερο μέρος αφορά διοικητική υποστήριξη και συντονισμό των επιχειρήσεων.
| Ειδικότητα | Κατηγορία Εκπαίδευσης | Κύρια Καθήκοντα |
| Οδηγοί Πυροσβεστικών Οχημάτων | ΔΕ | Οδήγηση υδροφόρων και οχημάτων 4×4 |
| Εργάτες Πυροπροστασίας | ΥΕ | Καθαρισμοί δασών, φύλαξη και υποστήριξη |
| Χειριστές Μηχανημάτων Έργου | ΔΕ | Διάνοιξη αντιπυρικών ζωνών |
| Προσωπικό Φύλαξης (Πυροφύλακες) | ΥΕ | Εποπτεία από πυροφυλάκια και αναφορά καπνού |
Οι περιοχές με τη μεγαλύτερη ζήτηση
Για το 2026, το βάρος πέφτει σε δήμους με μεγάλες δασικές εκτάσεις ή περιοχές που έχουν πληγεί στο παρελθόν. Οι προσλήψεις επικεντρώνονται κυρίως στις εξής περιοχές:
- Αττική: Δήμοι Πεντέλης, Κηφισιάς, Διονύσου, Λαυρεωτικής και Μαραθώνα.
- Εύβοια: Δήμοι Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας.
- Πελοπόννησος: Δήμοι Κορινθίων, Λουτρακίου και Ανατολικής Μάνης.
- Θεσσαλία: Περιοχές του Πηλίου και του Ολύμπου.
- Νησιωτική Ελλάδα: Ρόδος, Χίος και Κέρκυρα.
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την αίτηση
Επειδή οι συμβάσεις αυτές (ΣΟΧ) αφορούν επείγουσες ανάγκες, η λίστα των εγγράφων είναι συγκεκριμένη. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να προσκομίσουν:
- Φωτοαντίγραφο ταυτότητας.
- Τίτλο σπουδών (Απολυτήριο Λυκείου για ΔΕ ή Γυμνασίου/Δημοτικού για ΥΕ).
- Άδεια οδήγησης (για τους οδηγούς απαιτείται συνήθως Γ’ κατηγορίας και ΠΕΙ).
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για τη μοριοδότηση τέκνων).
- Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού και δεν έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Κριτήρια επιλογής και μοριοδότηση
Η επιλογή των 300 νέων υπαλλήλων δεν γίνεται μέσω γραπτού διαγωνισμού, αλλά με σύστημα μοριοδότησης που λαμβάνει υπόψη κοινωνικά και επαγγελματικά κριτήρια:
- Χρόνος ανεργίας: Δίνει σημαντικό προβάδισμα στους μακροχρόνια ανέργους.
- Οικογενειακή κατάσταση: Μόρια για ανήλικα τέκνα, πολυτεκνία ή τριτεκνία.
- Εμπειρία: Προϋπηρεσία σε παρόμοιες θέσεις πυροπροστασίας προηγούμενων ετών πριμοδοτείται.
- Εντοπιότητα: Οι μόνιμοι κάτοικοι των δήμων που προκηρύσσουν τις θέσεις προηγούνται στη λίστα κατάταξης.
Συχνές ερωτήσεις
Πού υποβάλλονται οι αιτήσεις;
Οι αιτήσεις υποβάλλονται απευθείας στα Γραφεία Προσωπικού ή στα Πρωτόκολλα των δήμων που έχουν εκδώσει την προκήρυξη. Πολλοί δήμοι δέχονται πλέον τις αιτήσεις και ηλεκτρονικά μέσω email.
Πόσο διαρκεί η σύμβαση;
Οι συμβάσεις για πυροπροστασία έχουν μέγιστη διάρκεια 4 μηνών. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι οι συμβάσεις αυτές δεν μετατρέπονται σε μόνιμες και λήγουν αυτοδίκαια με το πέρας του τετραμήνου.
Υπάρχει όριο ηλικίας;
Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι από 18 έως 67 ετών. Σε ορισμένες περιπτώσεις οδηγών ή χειριστών, απαιτείται και καλή φυσική κατάσταση, η οποία βεβαιώνεται με υπεύθυνη δήλωση ή ιατρική γνωμάτευση.
Πότε ξεκινούν οι προσλήψεις;
Οι πρώτοι από τους 300 εποχικούς αναμένεται να πιάσουν δουλειά στα τέλη Μαΐου 2026, ώστε να είναι έτοιμοι για το δύσκολο δίμηνο Ιουλίου-Αυγούστου.
