Με τον κατώτατο μισθό να έχει διαμορφωθεί στα 920 ευρώ μικτά από την 1η Απριλίου 2026, οι εταιρείες logistics στην Αττική ανοίγουν εκατοντάδες νέες θέσεις εργασίας, προσφέροντας πακέτα που για τους εξειδικευμένους χειριστές και τα στελέχη ξεπερνούν κατά πολύ τη βάση της αγοράς.
Η ζήτηση επικεντρώνεται κυρίως στο “χρυσό τρίγωνο” της αποθήκευσης, δηλαδή στον Ασπρόπυργο, τη Μάνδρα και τα Οινόφυτα, όπου οι μεγάλες αλυσίδες λιανεμπορίου και οι 3PL (Third-Party Logistics) παρόχοι αναζητούν προσωπικό για να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες της άνοιξης.
Οι μισθοί ανά ειδικότητα για το 2026
Στον κλάδο της εφοδιαστικής αλυσίδας, οι αποδοχές δεν είναι οριζόντιες. Ενώ ο ανειδίκευτος εργάτης αποθήκης ξεκινά από το νέο νομοθετημένο κατώτατο όριο, οι πιστοποιημένοι χειριστές κλαρκ και οι shift leaders βλέπουν τις αποδοχές τους να ενισχύονται λόγω της έλλειψης εξειδικευμένου δυναμικού.
| Ειδικότητα | Μέσος Μισθός (Μικτά) | Επιπλέον Παροχές |
| Εργάτης Αποθήκης / Picker | 920€ – 1.050€ | Bonus παραγωγικότητας (picking) |
| Χειριστής Ανυψωτικού (Κλαρκ) | 1.100€ – 1.400€ | Ιδιωτική ασφάλιση / Μεταφορικό μέσο |
| Υπεύθυνος Βάρδιας (Shift Leader) | 1.300€ – 1.600€ | Εταιρικό κινητό / Bonus στόχων |
| Logistics Coordinator | 1.500€ – 1.900€ | Laptop / Δυνατότητα υβριδικής εργασίας |
| Διευθυντής Logistics | 2.500€+ | Εταιρικό αυτοκίνητο / Μεταβλητές αποδοχές |
Το καθεστώς των βαρδιών και οι υπερωρίες
Η φύση του κλάδου απαιτεί συνεχή λειτουργία, ειδικά στις αποθήκες τροφίμων και φαρμάκων. Το σύστημα των τριών βαρδιών παραμένει ο κανόνας, με τις νυχτερινές ώρες και τα Σαββατοκύριακα να πληρώνονται με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις, προσφέροντας ένα σημαντικό “extra” στο καθαρό ποσό που φτάνει στην τσέπη του εργαζόμενου.
- Πρωινή βάρδια: Συνήθως 06:00 – 14:00 ή 07:00 – 15:00.
- Απογευματινή βάρδια: 14:00 – 22:00 ή 15:00 – 23:00.
- Νυχτερινή βάρδια: 22:00 – 06:00 (με προσαύξηση 25% επί του ωρομισθίου).
- Σύστημα 5ήμερης απασχόλησης: Με κυλιόμενα ρεπό μέσα στην εβδομάδα.
Τι ζητούν οι εργοδότες: Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά
Για να διεκδικήσετε μια θέση στις κορυφαίες εταιρείες του κλάδου στην Αττική, θα πρέπει να έχετε έτοιμο το “φάκελο” σας. Οι εργοδότες πλέον δίνουν μεγάλη έμφαση στην ψηφιακή ετοιμότητα, καθώς τα WMS (Warehouse Management Systems) είναι πλέον παντού.
- Άδεια χειριστή μηχανημάτων έργου (για τους κλαρκιστές).
- Πιστοποίηση γνώσης WMS (π.χ. Mantis, SAP).
- Πιστοποιητικό υγείας (απαραίτητο για αποθήκες τροφίμων).
- Βασική γνώση αγγλικών (κυρίως για την ανάγνωση labels και διεθνών κωδικών).
- Καθαρό ποινικό μητρώο (συχνά ζητείται σε εταιρείες με εμπορεύματα υψηλής αξίας).
Συχνές ερωτήσεις
Πώς επηρεάζουν οι “τριετίες” τον μισθό μου στα logistics το 2026;
Με την ξεπάγωμα των προσαυξήσεων, κάθε συμπληρωμένη τριετία προϋπηρεσίας στον κλάδο προσθέτει 10% στον βασικό μισθό (έως 30% συνολικά). Για το 2026, αυτό μεταφράζεται σε επιπλέον 92 ευρώ το μήνα για κάθε τριετία πάνω στον κατώτατο.
Υπάρχουν θέσεις για άτομα χωρίς προϋπηρεσία;
Ναι, ειδικά στη θέση του Picker (συλλέκτη παραγγελιών). Πολλές εταιρείες στον Ασπρόπυργο παρέχουν on-the-job training, αρκεί ο υποψήφιος να έχει διάθεση για εργασία σε απαιτητικό περιβάλλον και βασικές ψηφιακές δεξιότητες.
Ποιες περιοχές της Αττικής έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση αυτή τη στιγμή;
Η “καρδιά” των logistics χτυπά στη Δυτική Αττική (Ασπρόπυργος, Μαγούλα, Μάνδρα), αλλά υπάρχει έντονη κινητικότητα και στα Μεσόγεια (Κορωπί, Μαρκόπουλο) λόγω της γειτνίασης με το αεροδρόμιο και το λιμάνι του Λαυρίου.
