Η ψηφιακή κάρτα εργασίας διασφαλίζει πλέον την αυτόματη καταγραφή και πληρωμή κάθε λεπτού υπερωρίας, καθώς η διασύνδεση σε πραγματικό χρόνο με το σύστημα Εργάνη ΙΙ καθιστά αδύνατη την «αόρατη» παραμονή στο γραφείο ή την επιχείρηση.
Από τον Φεβρουάριο του 2026, με την πλήρη λειτουργία του αναβαθμισμένου πληροφοριακού συστήματος, οι εργαζόμενοι έχουν άμεση πρόσβαση στα δεδομένα της απασχόλησής τους μέσω της εφαρμογής myErgani, ενώ οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν την υπερβασία του ωραρίου πριν αυτή ξεκινήσει. Η «έκρηξη» των δηλωμένων υπερωριών, που σε ορισμένους κλάδους όπως ο τουρισμός ξεπέρασε το 600%, αποδεικνύει ότι η ψηφιακή σήμανση λειτουργεί ως «κόφτης» στην απλήρωτη εργασία.
Τα ποσοστά αμοιβής και τα όρια υπερωριών
Για το 2026, το πλαίσιο αμοιβών παραμένει αυστηρό, με τις προσαυξήσεις να κλιμακώνονται ανάλογα με τον όγκο της πρόσθετης εργασίας. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η υπερεργασία (οι ώρες μετά τις 40 και έως τις 45 ή 48 την εβδομάδα) διαφέρει από τη νόμιμη υπερωρία.
| είδος πρόσθετης εργασίας | χρονικά όρια | προσαύξηση ωρομισθίου |
| υπερεργασία | 41η έως 45η ώρα (5ήμερο) / 48η (6ήμερο) | +20% |
| νόμιμη υπερωρία | έως 150 ώρες ετησίως | +40% |
| υπερωρία καθ’ υπέρβαση | πάνω από 150 ώρες ετησίως | +60% |
| παράνομη υπερωρία | χωρίς τήρηση διατυπώσεων/δηλώσεων | +120% |
Σημειώστε ότι το ανώτατο όριο ημερήσιας υπερωρίας είναι οι 4 ώρες.
Πώς κλειδώνει η πληρωμή μέσω της κάρτας
Η ψηφιακή κάρτα δεν είναι απλώς ένα «χτύπημα» εισόδου. Είναι ένα δυναμικό εργαλείο που «μιλάει» απευθείας με τις αρχές ελέγχου.
- σήμανση σε πραγματικό χρόνο: Κάθε φορά που χτυπάτε την κάρτα (QR code), η πληροφορία φτάνει ακαριαία στο Εργάνη ΙΙ. Αν το σύστημα δει αποχώρηση στις 19:00 αντί για τις 17:00 χωρίς προηγούμενη δήλωση υπερωρίας, χτυπάει «καμπανάκι» στην Επιθεώρηση Εργασίας.
- διασταύρωση με ΑΠΔ: Τα στοιχεία της κάρτας διασταυρώνονται αυτόματα με την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλει ο εργοδότης. Αν υπάρχει απόκλιση, το πρόστιμο είναι αυτόματο.
- αποδεικτικό στο κινητό: Ο εργαζόμενος έχει στο κινητό του την ιστορικότητα των χτυπημάτων. Αυτό αποτελεί αμάχητο τεκμήριο σε περίπτωση εργατικής διαφοράς ή καταγγελίας.
Οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και τα πρόστιμα
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να είναι εξαιρετικά προσεκτικές, καθώς το ψηφιακό σύστημα δεν αφήνει περιθώρια για «διορθώσεις» εκ των υστέρων.
- Η δήλωση υπερωρίας πρέπει να γίνεται πριν από την έναρξη της πραγματοποίησής της.
- Αν διαπιστωθεί εργαζόμενος στον χώρο χωρίς ενεργοποιημένη κάρτα, το πρόστιμο ανέρχεται στα 10.500 ευρώ.
- Σε περίπτωση τριών παραβάσεων εντός 12 μηνών, επιβάλλεται λουκέτο 15 ημερών στην επιχείρηση.
Συχνές ερωτήσεις
Τι κάνω αν ο εργοδότης μου ζητήσει να χτυπήσω κάρτα και να συνεχίσω να εργάζομαι;
Αυτή είναι η πιο συνηθισμένη παράβαση («υποδηλωμένη εργασία»). Σε αυτή την περίπτωση, η ψηφιακή κάρτα δεν μπορεί να σας προστατεύσει αυτόματα. Θα πρέπει να προβείτε σε ανώνυμη ή επώνυμη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Το σύστημα πάντως εντοπίζει μέσω GPS ή IP αν το χτύπημα έγινε όντως από τον χώρο εργασίας και την προβλεπόμενη ώρα.
Υπολογίζεται το διάλειμμα στον χρόνο εργασίας;
Όχι, το διάλειμμα (ελάχιστο 15 λεπτά μετά από 4 ώρες εργασίας) δεν αποτελεί χρόνο εργασίας και δεν αμείβεται, εκτός αν υπάρχει διαφορετική πρόβλεψη στη σύμβαση. Στην ψηφιακή κάρτα πρέπει να δηλώνεται η έναρξη και η λήξη του διαλείμματος.
Ισχύει η ψηφιακή κάρτα στην τηλεργασία;
Ναι, η κάρτα εφαρμόζεται κανονικά και στην τηλεργασία. Ο εργαζόμενος «χτυπάει» την κάρτα ψηφιακά από τον υπολογιστή του, καταγράφοντας την έναρξη, το διάλειμμα και τη λήξη, διασφαλίζοντας έτσι ότι δεν θα εργαστεί πέραν του συμφωνημένου ωραρίου χωρίς αμοιβή.
Μπορεί ο εργοδότης να αλλάξει τα στοιχεία της κάρτας μου;
Ο εργοδότης έχει δικαίωμα μόνο για δικαιολογημένες διορθώσεις (π.χ. αν ξεχάσατε να χτυπήσετε κάρτα), αλλά κάθε τέτοια κίνηση καταγράφεται και παρακολουθείται από το σύστημα. Εσείς θα ενημερωθείτε αμέσως μέσω του myErgani για οποιαδήποτε μεταβολή στα δεδομένα σας.
