Σε πλήρη μήνες και ημέρες υπολογίζεται πλέον ο χρόνος ανεργίας στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, καθώς το νέο σύστημα υπολογισμού αναγνωρίζει και μοριοδοτεί αναλογικά ακόμη και τα διαστήματα κάτω του μήνα για τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ και τα προγράμματα απασχόλησης. Η αλλαγή αυτή βάζει τέλος στην αδικία του παρελθόντος, όπου λίγες ημέρες λιγότερες από τη συμπλήρωση ενός ολόκληρου μήνα στερούσαν από τους υποψηφίους κρίσιμα μόρια για την τελική τους κατάταξη.
Πώς μετατρέπονται οι ημέρες σε μόρια
Ο υπολογισμός της μοριοδότησης για την ανεργία δεν γίνεται πια κατά προσέγγιση, αλλά με βάση την ακριβή ημερολογιακή διάρκεια της εγγεγραμμένης ανεργίας. Για κάθε πλήρη μήνα ο υποψήφιος λαμβάνει συγκεκριμένο αριθμό μορίων, ενώ για τις επιπλέον ημέρες που δεν συμπληρώνουν μήνα, εφαρμόζεται αναλογικός συντελεστής.
Τα ανώτατα όρια μοριοδότησης και η αντιστοιχία ανάλογα με τη διάρκεια της ανεργίας διαμορφώνονται ως εξής:
| Διάρκεια εγγεγραμμένης ανεργίας | Μόρια ανά μονάδα χρόνου | Ανώτατο όριο μορίων |
| Πρώτοι 4 μήνες | 50 μόρια ανά μήνα | 200 μόρια |
| Από τον 5ο έως τον 12ο μήνα | 25 μόρια ανά μήνα | 200 μόρια (σύνολο 400) |
| Άνω των 12 μηνών (Μακροχρόνια) | Σταθερή επιπλέον μοριοδότηση | +50 μόρια |
| Κλάσμα μήνα (π.χ. 15 ημέρες) | Αναλογικό κάταγμα (Ημέρες / 30) | Βάσει του τρέχοντος μήνα |
Πώς θα υπολογίσετε το δικό σας διάστημα
Για να βρείτε την ακριβή μοριοδότησή σας, ειδικά αν έχετε ενδιάμεσα διαστήματα εργασίας (σπασμένη ανεργία), πρέπει να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα:
- Εκδίδετε τη βεβαίωση χρόνου ανεργίας μέσα από την ψηφιακή πύλη του gov.gr ή το e-Services της ΔΥΠΑ.
- Ελέγχετε τη συνολική διάρκεια που αναγράφεται σε ημέρες.
- Διαιρείτε το σύνολο των ημερών με το 30 για να βρείτε τους πλήρεις μήνες.
- Το υπόλοιπο των ημερών που απομένει (το διάστημα κάτω του μήνα) πολλαπλασιάζεται με το 1/30 των μορίων που αντιστοιχούν στον συγκεκριμένο μήνα της ανεργίας σας.
Οι προϋποθέσεις για να μην μηδενιστεί ο χρόνος
Η συνεχόμενη ανεργία είναι το κλειδί για τη μέγιστη μοριοδότηση, ωστόσο υπάρχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις που πρέπει να προσέξετε για να μην χάσετε το δικαίωμα αυτό:
- Οποιοδήποτε ένσημο εργασίας (ακόμη και για μία ημέρα) διακόπτει την συνεχόμενη ανεργία, εκτός αν πρόκειται για ειδικές κατηγορίες (π.χ. πρακτική άσκηση, περιστασιακή απασχόληση έως 70 ημερομίσθια το έτος υπό όρους).
- Η μη ανανέωση του δελτίου ανεργίας πριν από την ημερομηνία λήξης του οδηγεί σε αυτόματη διαγραφή και μηδενισμό του ιστορικού.
- Η άρνηση συμμετοχής σε προτεινόμενο πρόγραμμα κατάρτισης ή η άρνηση τριών κατάλληλων θέσεων εργασίας από τη ΔΥΠΑ επιφέρει ποινή διαγραφής από το μητρώο.
Συχνές ερωτήσεις
Τι σημαίνει πρακτικά ο αναλογικός υπολογισμός για λίγες ημέρες ανεργίας;
Αν για παράδειγμα ένας υποψήφιος έχει 5 μήνες και 15 ημέρες ανεργίας, παλαιότερα θα μοριοδοτούνταν αυστηρά για 5 μήνες. Με το τρέχον σύστημα, για τις 15 επιπλέον ημέρες θα λάβει το μισό (50%) των μορίων που αντιστοιχούν στον 6ο μήνα, δηλαδή 12,5 επιπλέον μόρια, τα οποία μπορεί να κάνουν τη διαφορά σε μια πρόσληψη.
Μπορώ να προσθέσω διαστήματα ανεργίας από διαφορετικά έτη;
Όχι. Για τη μοριοδότηση των προκηρύξεων υπολογίζεται πάντα η συνεχόμενη ανεργία μέχρι την ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων. Παλαιότερα διαστήματα ανεργίας που διακόπηκαν από κανονική εργασία δεν αθροίζονται στο τρέχον σύνολο.
Πώς επηρεάζει η περιστασιακή εργασία το διάστημα κάτω του μήνα;
Αν έχετε δηλώσει στη ΔΥΠΑ την περιστασιακή σας απασχόληση (έως 70 ημερομίσθια), ο χρόνος ανεργίας δεν μηδενίζεται, αλλά «παγώνει» για τις ημέρες που εργαστήκατε. Όταν επιστρέψετε στην ανεργία, ο χρόνος συνεχίζει να μετράει από εκεί που σταμάτησε, και τα υπολειπόμενα διαστήματα κάτω του μήνα προστίθενται κανονικά.
