Ο υπολογισμός του χρόνου ασφάλισης από παράλληλη απασχόληση για το μητρώο του ΑΣΕΠ γίνεται πλέον με βάση τη διαδοχική και όχι την αθροιστική προσμέτρηση των ημερών ασφάλισης, πράγμα που σημαίνει ότι ο χρόνος που συμπίπτει ημερολογιακά λαμβάνεται υπόψη μόνο μία φορά.
Αν εργάζεστε ταυτόχρονα σε δύο ή περισσότερους εργοδότες, ή αν διατηρείτε παράλληλα μισθωτή εργασία και μπλοκάκι (Ελεύθερος Επαγγελματίας), η προϋπηρεσία σας για τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ δεν διπλασιάζεται. Το «κλειδί» βρίσκεται στον διαχωρισμό των ενσήμων και στον τρόπο που αυτά μεταφράζονται σε μήνες εμπειρίας στο σύστημα.
Πώς μετράει η παράλληλη απασχόληση στο ΑΣΕΠ
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού αναγνωρίζει την εμπειρία με βάση τις ημερολογιακές ημέρες και όχι τον όγκο των εισφορών που πληρώσατε. Αν μέσα σε έναν μήνα είχατε 25 ένσημα από μισθωτή εργασία και άλλα 25 από παράλληλο ελεύθερο επάγγελμα, ο ΑΣΕΠ θα σας αναγνωρίσει μόνο 25 ημέρες ασφάλισης (δηλαδή έναν μήνα προϋπηρεσίας) και όχι δύο.
Η μοναδική περίπτωση να κερδίσετε επιπλέον χρόνο είναι αν οι περιόδοι απασχόλησης δεν συμπίπτουν πλήρως. Για παράδειγμα, αν η μία δουλειά ξεκίνησε νωρίτερα ή τελείωσε αργότερα από την άλλη, τότε το «ορφανό» χρονικό διάστημα προστίθεται κανονικά στον συνολικό σας χρόνο.
Ο κανόνας μοριοδότησης και υπολογισμού
| Τύπος απασχόλησης | Τρόπος υπολογισμού από τον ΑΣΕΠ | Μοριοδότηση |
| Πλήρης ταυτόχρονη σύμπτωση | Προσμετράται μόνο ο ένας φορέας/εργοδότης | 7 μόνιμα μόρια ανά μήνα (έως 84 μήνες) |
| Μερική σύμπτωση | Ο κοινός χρόνος μετράει μία φορά, ο υπόλοιπος προστίθεται | Κανονική ροή μορίων για τις καθαρές ημέρες |
| Διαφορετικό αντικείμενο | Επιλέγετε την προϋπηρεσία που είναι συναφής με την προκήρυξη | Μοριοδοτείται μόνο η συναφής εμπειρία |
Τι ισχύει για τη συνάφεια της εμπειρίας
Όταν συμπληρώνετε το ηλεκτρονικό σας μητρώο, πρέπει να είστε προσεκτικοί με το αντικείμενο της εργασίας σας. Αν κατά την περίοδο της παράλληλης απασχόλησης η μία θέση ήταν συναφής με την ειδικότητα της προκήρυξης και η άλλη όχι, θα δηλώσετε υποχρεωτικά τη συναφή.
Αν και οι δύο παράλληλες δουλειές είναι συναφείς, δεν θα κερδίσετε παραπάνω μόρια για τον ίδιο μήνα, αλλά έχετε το δικαίωμα να επιλέξετε εκείνη που αποδεικνύεται ευκολότερα με τα δικαιολογητικά σας.
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για το μητρώο
Για να μην βρεθείτε προ εκπλήξεων και δείτε τα μόριά σας να αφαιρούνται κατά τον έλεγχο των δικαιολογητικών, πρέπει να ανεβάσετε στην πλατφόρμα τα εξής έγγραφα:
- Βεβαίωση προϋπηρεσίας e-EFKA για την ηλεκτρονική αποτύπωση των ενσήμων.
- Υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου (μέσω gov.gr), στην οποία αναγράφονται επακριβώς τα χρονικά διαστήματα και το είδος της εμπειρίας.
- Συμβάσεις εργασίας ή δελτία παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκι), αν ζητούνται για την απόδειξη του συγκεκριμένου αντικειμένου.
- Βεβαίωση του εργοδότη (για μισθωτούς) ή βεβαίωση έναρξης/διακοπής από την ΑΑΔΕ (για ελεύθερους επαγγελματίες).
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να χάσω μόρια αν δηλώσω κατά λάθος δύο φορές τον ίδιο μήνα;
Το σύστημα του ΑΣΕΠ δεν θα σας αποκλείσει, αλλά κατά την επεξεργασία της αίτησης θα διαγράψει τον διπλό χρόνο. Θα προσμετρηθεί μόνο ο ένας μήνας, οπότε αν είχατε υπολογίσει παραπάνω μόρια στην αυτοαξιολόγησή σας, η συνολική σας βαθμολογία θα πέσει.
Τι γίνεται αν οι δύο δουλειές είχαν διαφορετικό ωράριο (π.χ. μία πλήρης και μία μερική);
Ακόμα και αν η μία απασχόληση ήταν τετράωρη και η άλλη οκτάωρη, εφόσον τρέχουν μέσα στο ίδιο ημερολογιακό διάστημα, ο ΑΣΕΠ κοιτάζει τις ημέρες ασφάλισης. Αν καλύπτεται ο πλήρης μήνας (25 ένσημα) από την κύρια εργασία, η μερική απασχόληση δεν προσφέρει επιπλέον χρόνο.
Πώς αποδεικνύω ποια από τις δύο παράλληλες εργασίες ήταν η «συναφής»;
Η συνάφεια αποδεικνύεται από τον κωδικό ειδικότητας στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) του εργοδότη ή από την περιγραφή των καθηκόντων στη βεβαίωση εργασίας και στην υπεύθυνη δήλωσή σας.
Αν έχω παράλληλη απασχόληση στο Δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, αλλάζει κάτι;
Όχι, ο κανόνας της μη αθροιστικής προσμέτρησης παραμένει ίδιος. Ο χρόνος ασφάλισης που συμπίπτει θα υπολογιστεί ως μία ενιαία περίοδος προϋπηρεσίας.
