Τα προγράμματα της ΔΥΠΑ για την επαγγελματική επανένταξη ατόμων άνω των 50: Η επιδότηση μισθού

Η ΔΥΠΑ προσφέρει επιδότηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών που φτάνει έως το 100% του συνολικού κόστους για την πρόσληψη ανέργων άνω των 50 ετών, μέσα από προγράμματα που παραμένουν ανοιχτά για αιτήσεις τον Μάιο του 2026.

Το μέτρο αυτό στοχεύει στην καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες, μετατρέποντας το επίδομα ανεργίας σε “επιταγή επανένταξης”. Με αυτόν τον τρόπο, οι επιχειρήσεις αποκτούν έμπειρο προσωπικό με ελάχιστο ή μηδενικό κόστος, ενώ οι εργαζόμενοι εξασφαλίζουν πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα για τη μελλοντική τους συνταξιοδότηση.

Ποσά και διάρκεια επιδότησης

Τα τρέχοντα προγράμματα της ΔΥΠΑ διαφοροποιούνται ανάλογα με το προφίλ του ανέργου και τον κλάδο της επιχείρησης. Δείτε στον παρακάτω πίνακα τα βασικά μεγέθη των επιδοτήσεων:

Οι προϋποθέσεις για την ένταξη στο πρόγραμμα

Για να συμμετάσχει ένας άνεργος ή μια επιχείρηση στις δράσεις επανένταξης, πρέπει να πληρούνται ορισμένα βασικά κριτήρια:

• Κάρτα Ανεργίας: Ο υποψήφιος πρέπει να διαθέτει ενεργό ψηφιακό δελτίο ανεργίας κατά την υπόδειξή του από την υπηρεσία.
• Ηλικιακό Όριο: Να έχει συμπληρώσει το 50ό έτος της ηλικίας του κατά την ημερομηνία πρόσληψης.
• Μη μείωση προσωπικού: Η επιχείρηση που επιθυμεί να προσλάβει προσωπικό δεν πρέπει να έχει προχωρήσει σε απολύσεις το τελευταίο τρίμηνο πριν από την αίτηση.
• Είδος απασχόλησης: Η πρόσληψη αφορά αποκλειστικά θέσεις πλήρους απασχόλησης (8ωρο).

Πώς θα κάνετε την αίτηση

Η διαδικασία είναι πλέον πλήρως ψηφιοποιημένη και δεν απαιτεί επίσκεψη σε τοπικά υποκαταστήματα (ΚΠΑ2). Τα βήματα είναι τα εξής:

1. Είσοδος στο e-Services: Η επιχείρηση εισέρχεται στην πλατφόρμα της ΔΥΠΑ με κωδικούς Taxisnet.
2. Δημιουργία θέσης: Δηλώνει την ειδικότητα και τα προσόντα που αναζητά για τη θέση εργασίας.
3. Υπόδειξη από εργασιακό σύμβουλο: Η ΔΥΠΑ προτείνει εγγεγραμμένους ανέργους που ταιριάζουν στο προφίλ της θέσης.
4. Έγκριση και πρόσληψη: Μετά την επιλογή του υποψηφίου, εκδίδεται η απόφαση ένταξης και ξεκινά η απασχόληση.

Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται

Αν και το σύστημα αντλεί αυτόματα τα περισσότερα στοιχεία, οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν έτοιμα τα παρακάτω:

• Υπεύθυνη δήλωση περί μη υπέρβασης των ορίων των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας (de minimis).
• Βεβαίωση ασφαλιστικής και φορολογικής ενημερότητας για την είσπραξη χρημάτων από το δημόσιο.
• Αριθμό IBAN της επιχείρησης για την κατάθεση της επιχορήγησης.

Συχνές ερωτήσεις

Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;

Η επιχείρηση έχει το δικαίωμα να αντικαταστήσει τον εργαζόμενο με άλλον άνεργο που πληροί τα κριτήρια (π.χ. άνω των 50) εντός 30 ημερών, ώστε να μην χάσει την επιδότηση. Αν δεν βρεθεί αντικαταστάτης, το πρόγραμμα διακόπτεται χωρίς την υποχρέωση επιστροφής των χρημάτων που έχουν ήδη καταβληθεί.

Μπορώ να προσλάβω κάποιον που ήταν παλιός μου υπάλληλος;

Όχι, η επιχείρηση δεν μπορεί να επιδοτηθεί για την πρόσληψη ανέργου τον οποίο απασχολούσε τους τελευταίους 18 μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Καλύπτει η επιδότηση και τα δώρα Χριστουγέννων/Πάσχα;

Ναι, στα περισσότερα προγράμματα της ΔΥΠΑ για το 2026, η επιχορήγηση υπολογίζεται επί του μηνιαίου μισθού συμπεριλαμβανομένων των αναλογιών για τα Δώρα Εορτών και το Επίδομα Αδείας, εντός βέβαια των ανώτατων ορίων που ορίζει η κάθε προκήρυξη.

Επιτρέπεται η μετατροπή της σύμβασης σε μερική απασχόληση;

Σε καμία περίπτωση. Το πρόγραμμα επιβάλλει τη διατήρηση των όρων της πλήρους απασχόλησης για όλο το διάστημα της επιχορήγησης. Οποιαδήποτε μετατροπή οδηγεί σε διακοπή της επιδότησης και αναζήτηση των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών.