Τα ειδικά προγράμματα της ΔΥΠΑ προσφέρουν επιδοτούμενες θέσεις εργασίας με πλήρη κάλυψη μισθού και εισφορών, καθώς και στοχευμένη κατάρτιση για μητέρες που απείχαν από την αγορά εργασίας λόγω ανατροφής παιδιών και αναζητούν διέξοδο επιστροφής. Αν προσπαθείς να επανέλθεις επαγγελματικά μετά από χρόνια στο σπίτι, οι ενεργές δράσεις σου εξασφαλίζουν άμεση απορρόφηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, με το κράτος να καλύπτει σημαντικό μέρος του κόστους απασχόλησης.
Οι βασικοί πυλώνες των προγραμμάτων
Η στρατηγική της ΔΥΠΑ για την επαγγελματική επανένταξη των μητέρων δεν περιορίζεται σε μια απλή επιδότηση, αλλά χωρίζεται σε δύο βασικές κατευθύνσεις. Η πρώτη αφορά την απόκτηση νέων δεξιοτήτων (upskilling) σε ψηφιακές και πράσινες ειδικότητες, ώστε να καλυφθεί το κενό που άφησε η πολυετής απουσία. Η δεύτερη και πιο άμεση κατεύθυνση είναι τα προγράμματα επιχορήγησης επιχειρήσεων, όπου ο εργοδότης λαμβάνει ισχυρό οικονομικό κίνητρο για να προσλάβει άνεργες μητέρες με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.
Ποσά επιδόσεων και κριτήρια ένταξης
Οι οικονομικές ενισχύσεις και η διάρκεια των προγραμμάτων εξαρτώνται από την ηλικία των παιδιών, το διάστημα ανεργίας και το προφίλ της επιχείρησης που κάνει την πρόσληψη.
| κριτήριο / παροχή | προϋποθέσεις και ποσά |
| Ανώτατο ποσό επιχορήγησης | Έως και 100% του συνολικού μισθολογικού κόστους (καθαρός μισθός και ασφαλιστικές εισφορές). |
| Μηνιαία επιδότηση | Κυμαίνεται από 700€ έως 933€ ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης της εργαζόμενης. |
| Διάρκεια προγράμματος | Από 12 έως 18 μήνες με δέσμευση διατήρησης της θέσης εργασίας. |
| Ηλικιακά κριτήρια παιδιών | Προτεραιότητα δίνεται σε μητέρες με παιδιά έως 8 ετών ή με τρία παιδιά και άνω (τρίτεκνες/πολύτεκνες). |
Προϋποθέσεις συμμετοχής για τις μητέρες
Για να μπεις στη λίστα των δικαιούχων και να παραπεμφθείς σε διαθέσιμες θέσεις εργασίας, πρέπει να πληροίς τα παρακάτω:
- Κατοχή ενεργού δελτίου ανεργίας στα μητρώα της ΔΥΠΑ κατά την υπόδειξη στην επιχείρηση.
- Συμπλήρωση του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης (ΑΣΔ) σε συνεργασία με εργασιακό σύμβουλο.
- Απόδειξη της οικογενειακής κατάστασης (πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης) που να βεβαιώνει την ύπαρξη προστατευόμενων μελών.
- Να μην έχεις εργαστεί με σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά τους τελευταίους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
Συχνές ερωτήσεις
Πώς γίνεται η επιλογή των γυναικών για τις θέσεις εργασίας;
Η διαδικασία γίνεται μέσω των εργασιακών συμβούλων της ΔΥΠΑ. Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος περιγράφοντας τη θέση, και η ΔΥΠΑ υποδεικνύει τις άνεργες μητέρες που ταιριάζουν στο προφίλ, με βάση το Ατομικό Σχέδιο Δράσης τους.
Δικαιούνται συμμετοχή οι μονογονεϊκές οικογένειες;
Ναι, οι μητέρες αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών έχουν απόλυτη προτεραιότητα. Στα περισσότερα προγράμματα μοριοδοτούνται επιπλέον ή εντάσσονται σε ειδικές κατηγορίες με 100% επιδότηση χωρίς κοινωνικοοικονομικά κριτήρια.
Μπορεί ο εργοδότης να απολύσει προσωπικό για να πάρει επιδοτούμενη μητέρα;
Όχι, αυτό αποκλείεται ρητά. Οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στα προγράμματα δεν πρέπει να έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού (απόλυση χωρίς αντικατάσταση) κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν από την αίτησή τους, ενώ υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων καθ’ όλη τη διάρκεια της επιχορήγησης.
