Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα έχει πλέον διάρκεια 9 μηνών και καταβάλλεται από τη ΔΥΠΑ, προσφέροντας στις εργαζόμενες μητέρες τη δυνατότητα να παραμείνουν κοντά στο παιδί τους λαμβάνοντας μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό.
Η επέκταση αυτή, η οποία ενοποίησε το πλαίσιο για μισθωτές, ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες, αποτελεί το βασικό “όπλο” για τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Η άδεια λαμβάνεται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας.
Οι βασικές προϋποθέσεις και τα ποσά
Για να εγκριθεί η αίτησή σας, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια που αφορούν την εργασιακή σας κατάσταση και τη λήψη των αρχικών επιδομάτων από τον ΕΦΚΑ.
| Χαρακτηριστικό | Περιγραφή / Ποσό |
| Δικαιούχοι | Μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες, αγρότισσες |
| Διάρκεια | 9 μήνες (σταθερή) |
| Μηνιαίο ποσό | Ίσο με τον εκάστοτε νομοθετημένο κατώτατο μισθό |
| Ασφαλιστική κάλυψη | Πλήρης (καταβάλλονται εισφορές κλάδου σύνταξης και ασθένειας) |
| Προθεσμία αίτησης | Εντός 60 ημερών από τη λήξη της άδειας λοχείας ή της ισόχρονης άδειας |
| Μεταβίβαση στον πατέρα | Δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών από την άδεια |
Τα δικαιολογητικά για την αίτηση στη ΔΥΠΑ
Η διαδικασία γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της πύλης gov.gr ή της ιστοσελίδας της ΔΥΠΑ. Τα έγγραφα που πρέπει να έχετε διαθέσιμα (σε ψηφιακή μορφή) είναι τα εξής:
- Βεβαίωση εργοδότη: Πρέπει να αναφέρει τη διάρκεια της άδειας, το είδος της σύμβασης και την ημερομηνία έναρξης της ειδικής παροχής.
- Απόφαση επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας/λοχείας): Το έγγραφο από τον ΕΦΚΑ που αποδεικνύει ότι λάβατε το αρχικό επίδομα.
- Αριθμός Λογαριασμού (IBAN): Στον οποίο η αιτούσα πρέπει να είναι η πρώτη δικαιούχος.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης: Για την επιβεβαίωση των στοιχείων του τέκνου.
Η διαδικασία βήμα-βήμα
Η εργαζόμενη υποβάλλει την αίτηση αφού πρώτα έχει λάβει τη σχετική βεβαίωση από τον εργοδότη της ότι τελεί σε ειδική άδεια προστασίας μητρότητας. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η άδεια αυτή είναι ακατάσχετη και δεν συμψηφίζεται με τυχόν χρέη προς το δημόσιο ή τράπεζες.
Σε περίπτωση που η μητέρα επιλέξει να μεταβιβάσει τμήμα της άδειας στον πατέρα, ο τελευταίος θα πρέπει επίσης να εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν παραιτηθώ κατά τη διάρκεια των 9 μηνών;
Η καταβολή της παροχής διακόπτεται αμέσως από την ημερομηνία λήξης της εργασιακής σχέσης. Η παροχή δίνεται υπό την προϋπόθεση ότι η δικαιούχος παραμένει ενεργή μισθωτή.
Δικαιούνται την άδεια οι μητέρες μέσω παρένθετης μητρότητας ή υιοθεσίας;
Ναι, η νομοθεσία καλύπτει πλήρως τις περιπτώσεις υιοθεσίας (από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια) και τις παρένθετες μητέρες, με τους ίδιους ακριβώς όρους και τη διάρκεια των 9 μηνών.
Μπορώ να διακόψω την άδεια και να επιστρέψω νωρίτερα στη δουλειά;
Ναι, έχετε το δικαίωμα να διακόψετε την άδεια μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη σας. Σε αυτή την περίπτωση, η επιδότηση από τη ΔΥΠΑ σταματά την ημέρα που επιστρέφετε στα καθήκοντά σας.
Ποιος πληρώνει τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα;
Κατά τη διάρκεια του 9μήνου, η ΔΥΠΑ καταβάλλει στην εργαζόμενη αναλογία δώρου Πάσχα και δώρου Χριστουγέννων, με βάση το ποσό της μηνιαίας παροχής.
