Με προσαύξηση 40% στο ωρομίσθιο αμείβεται η απασχόληση το Σάββατο για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, καθώς η νέα νομοθεσία ξεκαθαρίζει το τοπίο για την έκτη ημέρα εργασίας και θέτει αυστηρούς περιορισμούς στους εργοδότες. Αν ο εργοδότης σάς ζητήσει να εργαστείτε το Σάββατο, η απασχόληση αυτή δεν θεωρείται πλέον μια απλή «εξυπηρέτηση», αλλά ρυθμίζεται από συγκεκριμένες διατάξεις που αφορούν τόσο την αμοιβή όσο και τη δήλωση της βάρδιας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Το νέο καθεστώς αμοιβής και ωραρίου για το Σάββατο
Η νομοθεσία διαχωρίζει την εργασία το Σάββατο ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί με σύστημα πενθημέρου ή εξαημέρου, προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων από αυθαίρετες πρακτικές.
| Καθεστώς Απασχόλησης | Ώρες Εργασίας το Σάββατο | Νόμιμη Προσαύξηση | Δικαίωμα για Ρεπό (Ανάπαυση) |
| Πενθήμερο (Έκτακτη απασχόληση) | Έως 8 ώρες | +40% στο ωρομίσθιο | Όχι (εκτός αν συμπίπτει με Κυριακή/Αργία) |
| Εξαήμερο (Θεσμοθετημένο) | Έως 6 ώρες και 40 λεπτά | Ενσωματωμένη στον βασικό μισθό | Υποχρεωτική χορήγηση μίας ημέρας ανάπαυσης |
| Υπερωρία το Σάββατο | Πέραν του νόμιμου ωραρίου | +40% έως +120% (ανάλογα με τις ώρες) | Όχι |
Τι πρέπει να προσέξετε πριν πείτε το «ναι» στον εργοδότη
Η εργασία την έκτη ημέρα της εβδομάδας δεν μπορεί να γίνει προφορικά ή στα κρυφά. Υπάρχουν συγκεκριμένα SOS σημεία που διασφαλίζουν τη νομιμότητα της απασχόλησής σας.
- Ψηφιακή δήλωση: Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να δηλώσει την απασχόλησή σας το Σάββατο στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν από την έναρξη της εργασίας. Αν δεν το κάνει, η εργασία θεωρείται υποδηλωμένη ή αδήλωτη.
- Χρήση της ψηφιακής κάρτας: Κατά την είσοδο και την αποχώρησή σας από την επιχείρηση το Σάββατο, πρέπει να χτυπήσετε κανονικά την ψηφιακή κάρτα εργασίας (Check-in / Check-out). Αυτό αποτελεί τη μοναδική σας απόδειξη για τις ώρες που εργαστήκατε.
- Το όριο των ωρών: Η απασχόληση το Σάββατο για όσους έχουν πενθήμερο δεν μπορεί να ξεπερνά τις 8 ώρες συνολικά. Οποιαδήποτε ώρα πέραν του οκταώρου καταγράφεται αυτόματα ως υπερωρία και επιφέρει επιπλέον προσαυξήσεις.
Πώς υπολογίζεται στην πράξη το μεροκάματο του Σαββάτου
Για να καταλάβετε το ακριβές ποσό που πρέπει να δείτε στην απόδειξη πληρωμής σας, ο υπολογισμός γίνεται με βάση το ημερομίσθιό σας.
Παράδειγμα υπολογισμού
- Έστω ότι το κανονικό σας ωρομίσθιο είναι 10 ευρώ.
- Για την εργασία το Σάββατο, το ωρομίσθιο διαμορφώνεται αυτόματα στα 14 ευρώ (λόγω της προσαύξησης 40%).
- Εάν εργαστείτε για ένα πλήρες 8ωρο, θα λάβετε 112 ευρώ για εκείνη την ημέρα, αντί για τα 80 ευρώ μιας καθημερινής.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να με υποχρεώσει να δουλέψω το Σάββατο;
Όχι, αν η σύμβασή σας προβλέπει ρητά πενθήμερη εργασία από Δευτέρα έως Παρασκευή. Η απασχόληση το Σάββατο απαιτεί τη δική σας συγκατάθεση, εκτός εάν η επιχείρηση ανήκει σε κλάδο συνεχούς λειτουργίας που έχει θεσμοθετήσει το εξαήμερο βάσει ειδικών διατάξεων και συλλογικών συμβάσεων.
Τι συμβαίνει αν η εργασία το Σάββατο γίνει τη νύχτα;
Εάν η απασχόλησή σας το Σάββατο επεκταθεί μετά τις 22:00 το βράδυ, τότε οι προσαυξήσεις συσσωρεύονται. Στο +40% της έκτης ημέρας προστίθεται επιπλέον προσαύξηση 25% λόγω νυχτερινής εργασίας, γεγονός που ανεβάζει σημαντικά την ωριαία αμοιβή σας.
Μπορεί ο εργοδότης να μου δώσει ρεπό αντί για την προσαύξηση 40%;
Με τη νέα νομοθεσία, η προσαύξηση του 40% για την εργασία το Σάββατο σε καθεστώς πενθημέρου είναι υποχρεωτική και καταβάλλεται σε χρήμα. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να συμψηφίσει αυτή την οικονομική οφειλή προσφέροντάς σας μια ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) μέσα στην επόμενη εβδομάδα.
