Ξεκίνησαν από σήμερα, Δευτέρα 8 Ιουνίου 2026, οι σαρωτικοί έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας σε χιλιάδες επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης σε όλη τη χώρα, με αποκλειστικό στόχο την καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Οι ελεγκτές βρίσκονται ήδη στον δρόμο, επικεντρώνοντας το ενδιαφέρον τους σε δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς και αστικά κέντρα, καθώς η περίοδος αιχμής έχει ξεκινήσει και η συμμόρφωση με το νέο σύστημα θεωρείται υποχρεωτική.
Οι έλεγχοι επικεντρώνονται στην ταυτοποίηση των πραγματικών ωρών εργασίας με τις χτυπημένες κάρτες στο σύστημα Εργάνη ΙΙ, καθώς και στον εντοπισμό υποδηλωμένης ή αδήλωτης εργασίας.
Τα SOS των ελέγχων και τα πρόστιμα
Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των ξενοδοχείων, των ενοικιαζόμενων δωματίων, των εστιατορίων, των καφέ και των μπαρ βρίσκονται στο μικροσκόπιο. Οι κυρώσεις για τους παραβάτες είναι αυστηρές και επιβάλλονται άμεσα χωρίς περιθώριο συμμόρφωσης.
Στον παρακάτω πίνακα αποτυπώνονται οι βασικές παραβάσεις που ελέγχονται κατά προτεραιότητα και τα αντίστοιχα διοικητικά πρόστιμα:
| Παράβαση | Ύψος Προστίμου (SOS) | Συνέπειες για την Επιχείρηση |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας | 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο | Άμεση επιβολή προστίμου και καταγραφή στην «μαύρη λίστα». |
| Αναντιστοιχία ωραρίου και σήμανσης | 3.000 ευρώ ανά παράβαση | Έλεγχος σε βάθος 6μήνου για τυχόν συστηματική απόκρυψη υπερωριών. |
| Υποβολή ψευδών στοιχείων στο Εργάνη | 5.000 ευρώ | Κίνδυνος προσωρινής αναστολής λειτουργίας σε περίπτωση υποτροπής. |
| Παρεμπόδιση ελέγχου / Άρνηση στοιχείων | 5.000 ευρώ | Αυτόματη παραπομπή στην εισαγγελική αρχή. |
Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Η Επιθεώρηση Εργασίας έχει δώσει σαφείς οδηγίες στα ελεγκτικά κλιμάκια να μην δείχνουν καμία ανοχή σε δικαιολογίες που αφορούν «τεχνικά προβλήματα» ή «άγνοια του προσωπικού».
Οι βασικές υποχρεώσεις που πρέπει να τηρούνται ανά πάσα στιγμή είναι οι εξής:
- Το χτύπημα της κάρτας πρέπει να γίνεται ακριβώς κατά την είσοδο και την αποχώρηση του εργαζόμενου από τον χώρο εργασίας.
- Κάθε τροποποίηση ωραρίου ή υπερωρία πρέπει να έχει δηλωθεί στο Εργάνη ΙΙ πριν από την έναρξη της εργασίας.
- Οι εργαζόμενοι οφείλουν να έχουν την εφαρμογή myErgani app στο κινητό τους τηλέφωνο, ώστε να είναι εφικτός ο άμεσος έλεγχος QR code από τους επιθεωρητές.
- Σε περίπτωση διακοπής ρεύματος ή πτώσης του συστήματος, ο εργοδότης υποχρεούται να κρατά χειρόγραφο αρχείο και να ενημερώνει αμέσως την υπηρεσία.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την κάρτα του;
Η ευθύνη για τη σήμανση της κάρτας βαρύνει αντικειμενικά τον εργοδότη. Σε περίπτωση ελέγχου, αν εργαζόμενος βρεθεί να δουλεύει χωρίς να έχει χτυπήσει κάρτα εισόδου, επιβάλλεται το προβλεπόμενο διοικητικό πρόστιμο στην επιχείρηση, καθώς θεωρείται υποδηλωμένη εργασία.
Ισχύει η Ψηφιακή Κάρτα για τους εποχιακούς υπαλλήλους;
Ναι, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται κανονικά για όλο το προσωπικό, μόνιμο και εποχιακό, ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για πλήρη ή μερική απασχόληση. Δεν υπάρχει καμία εξαίρεση για τις τουριστικές περιοχές.
Πώς ελέγχονται οι διανομείς (delivery) στην εστίαση;
Οι διανομείς υπάγονται επίσης στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας. Το χτύπημα γίνεται κατά την έναρξη και τη λήξη της βάρδιας τους στο κατάστημα, ενώ οι ελεγκτές μπορούν να διασταυρώσουν τα στοιχεία μέσω των ψηφιακών εφαρμογών παραγγελιών που χρησιμοποιεί η επιχείρηση.
Μπορεί το πρόστιμο να μειωθεί αν ο εργοδότης συμμορφωθεί εκ των υστέρων;
Όχι, τα πρόστιμα που αφορούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι «σταθερά και άμεσα» (fast-track). Αυτό σημαίνει ότι βεβαιώνονται επί τόπου από τους ελεγκτές και δεν μειώνονται, ούτε παραγράφονται με μεταγενέστερες διορθώσεις στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
