MyJobia: Ποιες επιχειρήσεις μπαίνουν στο μικροσκόπιο των ελεγκτών από σήμερα για μη δήλωση βαρδιών

Στο στόχαστρο της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας μπαίνουν από σήμερα, 9 Ιουνίου 2026, χιλιάδες επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα, καθώς ξεκινά μπαράζ εντατικών ελέγχων με τη συνδρομή της νέας ψηφιακής εφαρμογής MyJobIA, εστιάζοντας αποκλειστικά στη μη δήλωση βαρδιών, την υποδηλωμένη εργασία και τη μη τήρηση του ψηφιακού ωραρίου.

Με το νέο αυτό όπλο στα χέρια τους, οι ελεγκτές έχουν πλέον τη δυνατότητα να διασταυρώνουν σε πραγματικό χρόνο τα δεδομένα που δηλώνουν οι εργοδότες με την πραγματική παρουσία των εργαζομένων στους χώρους εργασίας. Η πίεση αυξάνεται κατακόρυφα, καθώς βρισκόμαστε ήδη στην καρδιά της τουριστικής περιόδου, ενώ παράλληλα τρέχει η νέα επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε επιπλέον κλάδους της οικονομίας.

Ποιες επιχειρήσεις βρίσκονται στο μικροσκόπιο

Οι έλεγχοι δεν θα γίνουν στα τυφλά. Το πληροφοριακό σύστημα βγάζει «κόκκινη σημαία» κυρίως για κλάδους που παρουσιάζουν παραδοσιακά υψηλή παραβατικότητα ή έχουν ενταχθεί πρόσφατα στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας.

Οι κλάδοι προτεραιότητας για τις επόμενες εβδομάδες αποτυπώνονται στον παρακάτω πίνακα, μαζί με τα κρίσιμα ορόσημα των ελέγχων:

Τι ψάχνουν οι ελεγκτές και πώς λειτουργεί το MyJobIA

Η εφαρμογή MyJobIA επιτρέπει στους εργαζόμενους να βλέπουν στο κινητό τους τηλέφωνο τα ένσημα και το δηλωμένο ωράριό τους σε πραγματικό χρόνο. Αυτό σημαίνει ότι οποιαδήποτε απόκλιση γίνεται αμέσως ορατή.

Κατά την αυτοψία τους, οι επιθεωρητές εργασίας εστιάζουν στα εξής κριτήρια:

• Ταυτοποίηση βαρδιών: Διασταύρωση των προσώπων που βρίσκονται στο κατάστημα ή το εργοστάσιο με το ψηφιακά δηλωμένο πρόγραμμα εργασίας εκείνης της στιγμής.
• Μηχανισμός «On-Off» στην κάρτα: Έλεγχος για το αν οι εργαζόμενοι έχουν χτυπήσει την κάρτα τους κατά την είσοδο, ή αν εργάζονται με «σβηστή» κάρτα ενώ η βάρδιά τους έχει ξεκινήσει.
• Υπερωρίες χωρίς δήλωση: Εντοπισμός προσωπικού που παραμένει στο πόστο του μετά τη λήξη της δηλωμένης βάρδιας, χωρίς να έχει καταχωρηθεί η σχετική τροποποίηση ωραρίου στο σύστημα Εργάνη.

Τα τσουχτερά πρόστιμα και οι συνέπειες

Οι κυρώσεις για τους παραβάτες είναι εξαιρετικά βαριές και δεν αφήνουν περιθώρια για ελιγμούς στους εργοδότες που επιλέγουν να αφήνουν απλήρωτες ή αδήλωτες τις ώρες εργασίας.

• Το βασικό πρόστιμο για μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργαζομένου ανέρχεται στα 10.500 ευρώ ανά περίπτωση.
• Η υποδηλωμένη εργασία ή η απόκλιση ωραρίου από τα στοιχεία της εφαρμογής επιφέρει διοικητικές κυρώσεις που ξεκινούν από 3.000 ευρώ και κλιμακώνονται ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης.
• Σε περίπτωση υποτροπής, προβλέπεται ακόμη και η προσωρινή αναστολή λειτουργίας της συγκεκριμένης επιχειρηματικής μονάδας.

Συχνές ερωτήσεις

Τι αλλάζει για τον εργαζόμενο με την εφαρμογή MyJobIA;

Ο εργαζόμενος αποκτά πλέον άμεση πρόσβαση στην εργασιακή του καθημερινότητα από το κινητό του. Μπορεί να ελέγχει live αν ο εργοδότης έχει δηλώσει τη βάρδιά του, το ακριβές ωράριο, τις υπερωρίες αλλά και τα ένσημά του, αποφεύγοντας δυσάρεστες εκπλήξεις στο τέλος του μήνα.

Μπορεί ο εργοδότης να αλλάξει τη βάρδια την τελευταία στιγμή;

Οποιαδήποτε αλλαγή στο ωράριο ή τη βάρδια πρέπει να δηλώνεται στο σύστημα πριν από την έναρξη της εργασίας του υπαλλήλου. Αν ο ελεγκτής φτάσει στην επιχείρηση και βρει εργαζόμενο σε διαφορετική βάρδια από την αναγραφόμενη, επιβάλλεται πρόστιμο.

Τι ισχύει για τους κλάδους που μπήκαν στην κάρτα εργασίας αυτόν τον μήνα;

Για τους κλάδους της Α’ φάσης (υγεία, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, καθαρισμός) που εντάχθηκαν στις 2 Ιουνίου 2026, η εφαρμογή είναι πιλοτική έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Αυτό σημαίνει ότι οι τρέχοντες έλεγχοι έχουν κυρίως ενημερωτικό χαρακτήρα και γίνονται συστάσεις, εκτός αν διαπιστωθούν ακραίες περιπτώσεις εντελώς μαύρης εργασίας.