Η κατάργηση της παρακράτησης του 10% στις συντάξεις των εργαζόμενων συνταξιούχων φέρνει άμεση αύξηση στο καθαρό τους μεροκάματο, μετατρέποντας την απασχόληση στον τουριστικό κλάδο σε μια ιδιαίτερα ελκυστική επιλογή για τη φετινή σεζόν. Με το νέο καθεστώς, οι συνταξιούχοι που επιλέγουν να εργαστούν σε ξενοδοχεία, εστιατόρια και τουριστικές επιχειρήσεις εισπράττουν ολόκληρη τη σύνταξή τους, χωρίς καμία απολύτως περικοπή, ενώ παράλληλα αμείβονται κανονικά για τις ώρες εργασίας τους.
Πώς διαμορφώνεται το κέρδος στην τσέπη
Η αλλαγή αυτή ανατρέπει τα δεδομένα των προηγούμενων ετών, όπου η εργασία μετά τη συνταξιοδότηση συνοδευόταν από βαριές «καμπάνες» στο εισόδημα. Αντί για την παλιά οριζόντια περικοπή (που είχε ξεκινήσει από το 60% και είχε πέσει στο 30%) ή τον πρόσθετο πόρο 10% επί των αμοιβών που ίσχυσε μεταγενέστερα για τους μισθωτούς, πλέον η σύνταξη καταβάλλεται στο 100%.
Για έναν συνταξιούχο που απασχολείται στον τουρισμό, το οικονομικό όφελος είναι διπλό:
- Μηδενική περικοπή στην κύρια και την επικουρική σύνταξη.
- Κανονικό μεροκάματο βάσει της συλλογικής σύμβασης εργασίας ή της ατομικής συμφωνίας, επιβαρυμένο μόνο με τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου, όπως ισχύει για κάθε κοινό υπάλληλο.
Στον παρακάτω πίνακα αποτυπώνεται η οικονομική διαφορά με βάση τα τρέχοντα δεδομένα αμοιβών στον τουριστικό τομέα:
| Κατηγορία Εισοδήματος | Παλαιό Καθεστώς (Με παρακράτηση/πέναλτι) | Νέο Καθεστώς (Τρέχουσα Σεζόν) |
| Μηνιαία Κύρια Σύνταξη | Μειωμένη κατά 30% ή επιβαρυμένη με πόρο | Πλήρης καταβολή στο 100% |
| Μηνιαίος Μισθός Τουρισμού | Μειωμένος κατά 10% (ειδικός πόρος υπέρ e-EFKA) | Κανονικές αποδοχές χωρίς τον έξτρα πόρο |
| Καθαρό Μηνιαίο Όφελος | Σημαντική απώλεια εισοδήματος | Αύξηση έως και 150-200 ευρώ τον μήνα |
Οι προϋποθέσεις και η διαδικασία
Για να εργαστεί νόμιμα ένας συνταξιούχος στον τουρισμό χωρίς να ρισκάρει πρόστιμα, πρέπει να ακολουθήσει μια συγκεκριμένη και απλή διαδικασία.
Οι βασικές προϋποθέσεις και τα βήματα περιλαμβάνουν:
- Υποχρεωτική δήλωση της απασχόλησης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του e-EFKA πριν από την ανάληψη υπηρεσίας.
- Ύπαρξη ενεργής σύμβασης εργασίας (ορισμένου ή αορίστου χρόνου) που καταχωρείται παράλληλα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ από τον εργοδότη.
- Η απασχόληση δεν πρέπει να αφορά φορέα της Γενικής Κυβέρνησης, αν ο συνταξιούχος είναι κάτω των 62 ετών (κάτι που δεν επηρεάζει τον ιδιωτικό τουριστικό τομέα).
Η παράλειψη της δήλωσης στον e-EFKA επιφέρει πρόστιμο ίσο με 12 μηνιαίες συντάξεις, οπότε η τυπική αυτή διαδικασία απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή.
συχνές ερωτήσεις
Χάνω μέρος της σύνταξής μου αν δουλέψω υποδοχή ή σέρβις σε ξενοδοχείο;
Όχι, η σύνταξη καταβάλλεται ολόκληρη. Δεν υπάρχει πλέον καμία περικοπή στο ποσό της κύριας ή της επικουρικής σύνταξης για όσους εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.
Υπάρχει κάποιος έξτρα φόρος ή εισφορά που αντικατέστησε το 10%;
Για τους μισθωτούς στον τουρισμό δεν υπάρχει κανένας επιπλέον πόρος. Πληρώνετε μόνο τις συνήθεις ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου που κρατούνται από τον μισθό σας, όπως όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.
Τι γίνεται με τα ένσημα που κολλάω κατά τη διάρκεια της τουριστικής σεζόν;
Τα ένσημα αυτά δεν χάνονται. Ο χρόνος ασφάλισης από την εργασία σας στον τουρισμό θα αξιοποιηθεί μελλοντικά για την προσαύξηση της σύνταξής σας, αυξάνοντας το τελικό μηνιαίο ποσό που λαμβάνετε μετά τη διακοπή της εργασίας.
