Αν η σύμβαση ορισμένου χρόνου που είχατε έληξε στα τέλη Ιουνίου, ο εργοδότης σας οφείλει να σας καταβάλει άμεσα την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας, το επίδομα αδείας και την αναλογία του Δώρου Χριστουγέννων για τους μήνες που εργαστήκατε. Πολλοί εργαζόμενοι θεωρούν λανθασμένα ότι επειδή η σχέση εργασίας είχε προκαθορισμένη διάρκεια δεν δικαιούνται τις ίδιες παροχές με το μόνιμο προσωπικό, όμως η εργατική νομοθεσία προστατεύει πλήρως τα δικαιώματά σας κατά την εκκαθάριση της απόλυσης ή της λήξης της σύμβασης.
Καθώς διανύουμε τις πρώτες ημέρες του Ιουλίου, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να προχωρήσουν στην πλήρη εξόφληση αυτών των ποσών μαζί με την τελευταία σας μισθοδοσία.
Πώς υπολογίζονται τα ποσά για συμβάσεις που έληξαν τον Ιούνιο
Το τελικό ποσό της εκκαθάρισης εξαρτάται από τους μήνες που παρέμεινε ενεργή η σύμβασή σας μέσα στο τρέχον έτος και από το αν είχατε πάρει ημέρες κανονικής άδειας όσο εργαζόσασταν.
| Κατηγορία δικαιώματος | Τρόπος υπολογισμού για λήξη 30 Ιουνίου | Πότε καταβάλλεται |
| Αποζημίωση άδειας | 2 ημέρες μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης (αν δεν πήρατε άδεια) | Μαζί με την τελική εκκαθάριση |
| Επίδομα αδείας | Μισός μηνιαίος μισθός (ή 15 ημερομίσθια) ως ανώτατο όριο | Μαζί με την τελική εκκαθάριση |
| Δώρο Χριστουγέννων | 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες διάρκειας από 1η Μαΐου έως 30 Ιουνίου | Κανονικά τον Δεκέμβριο (ή κατά τη λήξη) |
Οι βασικές προϋποθέσεις για την καταβολή των χρημάτων
Για να βεβαιωθείτε ότι η εκκαθάριση που σας δόθηκε είναι σωστή, πρέπει να λάβετε υπόψη τα εξής κρίσιμα σημεία:
- Μη λήψη άδειας σε σενάριο πλήρους απασχόλησης: Αν κατά τη διάρκεια της σύμβασης δεν προχωρήσατε σε χρήση των ημερών άδειας που σας αναλογούσαν, ο εργοδότης τις αγοράζει πίσω, καταβάλλοντας το αντίστοιχο ημερομίσθιο.
- Βάση υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων: Επειδή η σύμβασή σας έληξε 30 Ιουνίου, έχετε εργαστεί για δύο ακέραιους μήνες (Μάιο και Ιούνιο) εντός της περιόδου υπολογισμού του χειμερινού δώρου (1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου). Δικαιούστε επομένως το 2/8 του συνολικού Δώρου Χριστουγέννων.
- Συμπερίληψη υπερωριών: Στον υπολογισμό των δώρων και των επιδομάτων πρέπει να συνυπολογίζονται οι τακτικές προσαυξήσεις, όπως η νόμιμη νυχτερινή εργασία ή η τακτική εργασία τις Κυριακές.
Πώς θα διεκδικήσετε το επίδομα ανεργίας του ΔΥΠΑ
Αμέσως μετά τη λήξη της σύμβασης ορισμένου χρόνου, ανοίγει το παράθυρο για την υποβολή αίτησης για το τακτικό επίδομα ανεργίας.
Για να εγκριθεί το επίδομα, θα πρέπει να προσέξετε τα εξής δικαιολογητικά και όρους:
- Η προθεσμία των 60 ημερών: Η αίτηση στην ψηφιακή πύλη του ΔΥΠΑ πρέπει να υποβληθεί εντός δύο μηνών από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης (για να μην χαθούν οι πρώτες ημέρες επιδότησης, καλό είναι να γίνει εντός των πρώτων 15 ημερών).
- Ηλεκτρονικό έντυπο Ε7: Ο εργοδότης οφείλει να έχει υποβάλει στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου, το οποίο αντλείται αυτόματα από τον ΔΥΠΑ.
- Τα απαραίτητα ένσημα: Απαιτούνται τουλάχιστον 125 ημέρες ασφάλισης στο κρίσιμο 14μηνο πριν από τη λήξη της σύμβασης, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούμαι αποζημίωση απόλυσης αν έληξε η σύμβασή μου;
Όχι. Στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου η εργασιακή σχέση λύνεται αυτοδίκαια μόλις φτάσει η συμφωνημένη ημερομηνία λήξης. Επομένως, δεν προβλέπεται αποζημίωση απόλυσης, παρά μόνο η εκκαθάριση των δεδουλευμένων (άδεια, επίδομα άδειας, δώρα).
Πότε πρέπει να μου καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων;
Νομικά, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καταβάλει την αναλογία του Δώρου Χριστουγέννων κατά τον θεσμοθετημένο χρόνο (δηλαδή τον Δεκέμβριο). Ωστόσο, στην πρακτική του εργασιακού ρεπορτάζ, οι περισσότερες επιχειρήσεις επιλέγουν να εξοφλούν το ποσό αυτό μαζί με την τελική εκκαθάριση Ιουνίου για να κλείσουν τους λογαριασμούς με τον εργαζόμενο.
Τι μπορώ να κάνω αν ο εργοδότης αρνείται να πληρώσει την άδεια;
Η μη καταβολή των δεδουλευμένων και των επιδομάτων αποτελεί σοβαρή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Σε μια τέτοια περίπτωση, μπορείτε να υποβάλετε άμεσα καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) ζητώντας τη διενέργεια εργατικής διαφοράς για την άμεση καταβολή των χρημάτων σας.
